哪些情形应当认定为工伤或者视同工伤? 《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收 2023-04-01 253 人看过 没签订劳动合同工伤怎样赔?工伤赔偿的前提是甚么? 在实践中，有可能会呈现未签订劳动合同的情况，那末未签订劳动合同工伤赔偿的标准是不是跟签订劳动合同产生工伤的赔偿标准同样呢?未签订劳动合同工伤具体怎么赔偿呢?接下来，辩护律师网小编收拾了相 2020-12-12 884 人看过 «上一页 1 2 下一页» 共22条/2页
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