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劳务差遣许可证办理需要甚么前提?劳务差遣手续如何办理?
现在的社会企业用工情势多种多样，其中的以劳务差遣方式的用工情势良多网友不知道是怎样回事。有些人想注册劳务差遣的公司，但不知道如何办理劳务差遣经营许可证。网友们想知道劳务差遣许可证办
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没签劳动合同员工怎样辞职?没签劳动合同可以随时走人吗?
要是用人单位没有依照法律规定与劳动者签订劳动合同的话，这对于于劳动者来说显然是很不利的，容易侵害到本身的合法权益，因此面对于这样的情况，其实打算走人的劳动者也不少。那结合法律中的规
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员工差错给公司造成损失要赔偿吗?员工给单位造成损失怎样赔?
劳动者与用人单位订立劳动合同后，劳动者就会依照合同规定进行劳动。公司中，员工的工作是有明确分工的，有前提的，那末如果员工没有依照公司规定进行劳动，失误或者者背规操作而给公司造成为了
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拖欠工资甚么情况下形成犯法?拖欠工资多久会判刑?
员工最耽心的就是公司一直不发工资，工资一拖再拖，那拖欠工资在甚么情况下形成犯法?拖欠工资多久算背法会判刑吗?接下来由辩护律师网的小编为大家收拾了一些关于这方面的知识，欢迎大家浏览! 拖
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拖欠工资多久算背法?拖欠工资经济补偿金是多少钱?
现如今，各行各业的竞争压力都很大，一些小企业由于经营不善，资金链紧张，难以按时支付员工工资，往往一拖就是好几个月才发工资，而一些公司破产、负责人跑路的更是不知道何时才能追回被拖欠的
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拖欠工资怎样办?应当找哪个部门?拖欠工资法律赔偿规定
用人单位拖欠工资的赔偿金是要分情况计算的。如果单位在规定时间内不支付工资，则要加发工资报酬25%的赔偿金;如果单位在劳动行政部门限期内仍不支付工资，则要按金额50%以上100%下列的标准向劳
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裁员哪些人不能裁?合法裁员程序是怎么?
经济性裁员是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者出产经营状态产生严重难题，为改善出产经营状态而解雇成批人员。经济性裁员是用人单位战胜经营难题的内在需要以及通常作法，法律予以允
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没签劳动合同可以随时离职吗?没签劳动合同离职需要缴纳背约金吗？
没签劳动合同的情况下良多劳动者都会觉患上自己是属于自由身的状况，所以在遇到工作上冤屈或者是不开心的事情时都会想要离职，不想要在该公司里面继续工作下去。那末，没签劳动合同可以随时
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没有签订劳动合同怎样赔偿?劳动合同到期不续签是不是需要赔偿?
劳动者与用人单位树立劳动瓜葛后，与劳动者签订劳动合同是用人单位的义务责任。用人单位不签订劳动合同的，劳动者可以请求用人单位补签劳动合同，那末公司没有签订劳动合同如何赔偿?下面由法律
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公司是不是可以谢绝员工辞职？员工辞职需要提早几天通知单位?
公司是不能谢绝员工的辞职申请的，但条件是员工必需要依照规定提早通知了公司，否则由此给公司酿成的损失，可以请求其作出赔偿。只要职工没有背反相干的规定，职工在以书面通知用人单位30往后主
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