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劳动合同试用期工资的规定，试用期加班费是按试用期工资算吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动合同试用期工资规定,劳动合同法关于试用期工资的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍性别：男年龄：57民族：汉族政治面貌：群众学历：本科执业机构：上海市天源事务所执业类别：专职执业状态：正常执业证号:暂无主管机关：徐汇区司法局擅长领域：劳动法本站声明：该内容为地方律师司法局官网数据，于本站无关。
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试用期的规定及标准，试用期怎么规定比较合理
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劳动合同有关试用期是怎么规定的，劳动合同法对试用期是如何规定的
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于劳动合同试用期的期限怎么确定工龄,劳动合同的试用期限是如何规定的的问题解答,希望能够帮助大家律师介绍姓名：性别：男执业证号:暂无执业类别：专职律师执业状态：执业，执业机构北京圣运律师事务所律师，执业机构信息事务所中文全称北京圣运律师事务所组织形式普通合伙统一社会信用代码311100005674563241律师事务所主任王有银执业状
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试用期不过不给工资怎么仲裁，试用期工资算少了可以仲裁吗
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试用期的工资不低于劳动合同，劳动合同试用期工资的规定
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试用期劳动合同期限内可以辞职吗，签劳动合同试用期可以随时辞职吗
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员工隐瞒怀孕入职试用期能辞退么，刚入职怀孕后被辞退没有劳动合同
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试用期未签合同被辞退怎么补偿，没签合同试用期被辞退有补偿吗
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试用期公司解除劳动合同程序，试用期与单位解除劳动合同后果
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试用期单位解除劳动合同赔偿标准，如何解决试用期解除劳动合同问题
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2022年试用期最长可设立多长时间，工资是多少？
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，其实不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 劳动者工资的肯定
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入职不到半年被辞退有没有补偿
一、入职不到半年被解雇有无补偿 员工离开公司的缘由不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： （一）若公司无合法理由解雇员工，是背法消除劳动合同，应每
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试用期被延长一个月怎么解决
一、试用期被延长一个月怎样解决 公司无故延长试用期限的，劳动者可以单方面消除劳动合同并且要求经济补偿；背法约定的试用期已实行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已实行的
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劳动局能帮要工资吗
一、劳动局能帮要工资吗 只要能够证明存在事实劳动关系就行，直接到劳动局投诉就行。 用人单位有以下侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，
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试用期解雇通知书的范本
一、试用期解雇通知书范本鉴于***在试用期不符合录用条件，具体为以下情形之一：□试用期转正评估不合格；□存在欺骗行动，未向公司照实陈说与劳动合同直接相干的基本情况，如与第三方存在劳动/
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劳动合同续订续签是不是有具体时间规定（劳动合同的期限有哪些）
劳动合同续订续签是不是有具体时间规定1、续订劳动合同是有具体的时间规定的。劳动合同期满，经当事人双方协商赞成持续劳动合同的，应该在合同期满前一个月日内办理续延手续，否则单位要向劳动
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哪些情况下企业可以在试用期解雇员工
哪些情况下企业可以在试用期解雇员工企业可以在试用期解雇员工的情况：1.劳动者在试用期间被证明不相符录用前提的。2.劳动者严重背反用人单位规章轨制的。3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单
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企业试用期不交社保背法吗（企业试用期最长多久）
企业试用期不交社保背法吗企业试用期不交社保背法。单位应该为试用期内的劳动者缴纳社会保险。依据《劳动合同法》规定，试用期包括在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的规模，员工就
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试用期消除劳动合同可以领失业金吗（试用期内消除劳动合同的前提）
试用期消除劳动合同可以领失业金吗试用期消除劳动合同是不可以领失业金的，理由如下：1.依照规定参加失业保险，其所在单位以及个人已经按规定实行缴费义务满1年；2.非因本人意愿中止就业；3.已
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试用期内能直接辞职吗（试用期辞职要赔偿背约金吗）
试用期内员工能直接辞职吗?可以。无非需要提早三天递交辞职讲演，做好交接手续。劳动法规定，试用期内需要提早三天辞职，超过试用期的提早三十天递交书面辞职信。职工如果不提早递交辞职信就离
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