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试用期内，我向主管提出辞职。主管说，由于人员少，我被要求等待下一个员工才能办理辞职手续。一个月后，一位朋友说，三天后我可以离开领导的电子邮件
宁波法律问答顾问劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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每周单休一个月不低于172小时正常吗?
清远法律问答顾问公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。法律依据：《中华
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网上认识的人借我200块钱一个月了没消息
长沙法律问答顾问法律分析：网上借给别人钱不还，先与对方协商还款，协商不成的，再直接向法院起诉处理。其次，向法院起诉的，需要准备好相应证据在有效的诉讼时效内尽快提起诉讼，避免过了诉讼期间，对方提出诉讼时效抗辩。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
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单位私自增加劳动时间，增加超出劳动范围的额外工作，辞职提前一个月！我该怎么办？谢谢你
凉山法律问答顾问你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁甘孜法律问答顾问你好，积极应诉！阿坝法律问答顾问可以提出劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问我的社保绑定银行卡一个月没收到扣费是怎么回事？
南京法律问答顾问法律分析：之前缴社保费绑定了银行卡，如果之前绑定了银行卡及选择了直接扣费功能，申请成功后会自己进行扣费操作。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务
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你好！当时叫对方签合同不要，我给她拿了，第二天装修不到三个月，没有给她押金，安装一个月住两个月，然后谈判不顺利，我自动搬出去，所以可以收回装修费，因为不能转让，装修前不明白粗心。谢谢你
太原法律问答顾问装修产生纠纷后，当事人应当友好协商，以求妥善解决；如果确实协商不成，当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议，向仲裁委员会申请仲裁。朔州法律问答顾问因装修纠纷起诉的，原告应当证明自己的诉讼请求成立，提供合同、自己一方履约，对方违约的证据；如果金额较小，最好协商解决。
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租金合同到期未提前一个月通知，要求续租
镇江法律问答顾问如不续租，提前一个月通知具体指的提前一个月通知相关人员，比如房东。租房到期，是属于在双方规定时间完成约定，双方在签订合同之处就已经明确了的时间，，提前通知也是双方都有的权利和义务。提前通知主要方便与出租方有足够的时间对房子进行重新招租.建议你们协商解决。您可以先进行协商，协商不成的话
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你好，幼儿园一年的管理费减半。我从2020年10月10日支付管理费，到2021年9月底，10月份转学，中途2月份政府放假一个月。我应该如何支付费用？10月4日，我告诉原幼儿园
辩护律师网法律问答顾问你好，可以诉讼解决宁波法律问答顾问你好，因详细案情而定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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试用期三个月，最后一个月离职17天加班一天，底薪4000。公司帮我交了三个月的社保，工资是600。这合理吗？
长春法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。白城法律问答顾问法律分析：试用期工资不能低于约定工资的80%，或不低于最低工资标准。加班费也是根据你的试用期工资来算的。法律依据：《中华人民共和国
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试用期不到一个月就要辞职，和老板商量，老板直接告诉马上离开，我该怎么办
银川法律问答顾问法律分析：试用期辞职只需要提前三日以书面通知的形式告知用人单位，三日期满过后，可以自行离开。如果公司强行不让走，可以找人事部门协商或找其他上级领导协商，协商无效可以去当地的劳动部门进行投诉。最后还可以寻求法律的保护，通过司法途径解决问题。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七
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工地上手碗受伤缝合手术8针手术费用5000元休息一个月。要求老板赔偿多少钱？
泸州法律问答顾问法律分析：工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。法律依据
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我在一家商店工作了十多天。我突然不想去了。我不得不辞职。店里说一个月前扣1000元
无锡法律问答顾问辞职后公司扣钱怎么办：第一，与公司协商或介入第三人与公司协商；第二，可向劳动监察投诉；第三，也可以申请劳动争议仲裁；第四，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院
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如果不提前一个月申请离职，是扣当月工资还是上个月工资
南昌法律问答顾问法律分析：如果你提前一个月申请离职的话，那么是不应该扣工资的，如果提前离职，而且按照正常的离职手续办理，这样扣工资的话明显是不合法的，你可以直接去当地的劳动局进行举报。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法
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第一个月公司连锁店收入约33万元，第二个月收入约18万元，该如何纳税？
上饶法律问答顾问你好，具体的按照当地的标准赣州法律问答顾问一、个体户起征点为月销售额5000-20000元1、销售产品的交纳3%增值税，供给工作的交纳5%运营税。2、一同按交纳的增值税和运营税之和交纳城建税、教育费附加费。3、还有就是交纳2%左右的个人所得税了。4、假如月收入在5000元以下的，是免征增值税或运营税，城建税
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入职压一个月工资说辞职合法吗？
恩施州法律问答顾问法律分析：公司压员工一个月工资是不合法的。劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额
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试用期薪水需要一个月才能支付，是否违法？
怒江法律问答顾问试用期不给工资是不合法的。试用期工资不得低于正常水平80%，如果签署合同劳动关系一旦成立，付出劳动应该有工资的，没有就是违法行为，试用期也算劳动关系的成立，劳动法规定试用期工资标准。劳动报酬是用人单位因员工为其提供了劳动而向员工支付的对价。只要员工事实上提供了劳动，用人单位就应当依法支
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140元土地收费标准是一年还是一个月
泰州法律问答顾问法律分析：土地使用费收费标准是每平米140元。土地使用者因使用土地而向土地所有者支付的费用，是土地使用者获得用地应付出的代价。按照规定，新增建设用地土地有偿使用费，是指新增建设用地的平均土地纯收益。土地使用费自核定之日起五年内不变年期满后，根据实际情况，重新核定。法律依据：《中华人民共
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我租的房子让我提前一个月交房租。我现在不想租了，也不想要押金。里面还有一个月的租金。租金应该退还给我吗？
青岛法律问答顾问提前退租可以退还押金吗一般情况下，除非出租人和承租人在房屋租赁合同中作了特别约定，否则承租人不可以提前退租。如承租人违约提前退租，则属于一种违约行为，需要按照租赁合同的约定承担违约责任。在房屋租赁合同中，通常都会约定承租人无故退租的，出租人有权没收承租人缴纳的押金。因此提前退租，大部
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别人借我6万块钱写了欠条，到期未归还，按银行利息算怎么算的？一个月利息是怎么算的？
温州法律问答顾问有欠条，利息则应当按照当事人约定的利率计算，但是如果是自然人之间的借款，没有约定利息或者利息约定不明的，则视为没有利息，当事人约定利率不得超过法律规定的范围。法律依据：《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民
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自动离职还有工资吗？我还有一个月的工资没有结算
福州法律问答顾问自动离职工资也要进行结算的。自动离职有工资，劳动者可以要求劳动单位支付在用人单位工作期间的工资，一般是当月结清。如果用人单位不支付工资的，可以向劳动仲裁委员会投诉。但是因自动离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。法律依据：《工资支付暂行规定》第
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