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18岁以下的人在中国会被判处死刑吗？
杭州法律问答顾问在中国宣判死刑的年龄是十八岁以上七十五周岁以下。因为犯罪的时候不满十八周岁的人，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。死刑是延续至今的对罪犯最严厉的刑罚，也被称为极刑、处决。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。《中华人民共和国刑法》第四
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我的房子有山体滑坡，我自己的土地不适合盖房子。村委会买不起没有集体土地和宅基地的商品房怎么办？
西安法律问答顾问你好！可向当地土地管理部门申请咸阳法律问答顾问申请有关部门安排土地建房汉中法律问答顾问1、一般是可以向国土部门检举举报。2、可以向村委会反应，村委会有权利回收土地。3、向法院提起诉讼，控告占用土地村民。4、对本地国土局提起行政诉讼，控告其不作为。严禁任何单位或个人，未经批准在耕地上建房。
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我在XXX上班交了服装费和管理费上了两天觉得不适应不想上了服装费和管理费可以退嘛
深圳法律问答顾问可以向劳动监察投诉广州法律问答顾问你们之间协议是怎么约定的河源法律问答顾问可以向劳动局投诉的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，吴律师。我刚租了一所房子，签了合同。我发现这所房子不适合我。很多噪音离我的公司太远了。现在我想退房怎么办
南京法律问答顾问因房屋买卖违约而产生的退房问题，如果买卖合同有约定的，按照约定来处理。如果没有约定的，可以向人民法院提起诉讼来解决相关问题。扬州法律问答顾问你好，如果开发商违约后拒绝退房的，解决办法有两种：协商解决和诉讼解决。泰州法律问答顾问你好，若是开发商有违约行为，购房者虽然可以要求退房，但此时
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律师你好，我想问，我们在一家公司实习了20天，没有签合同，觉得工作不适合我们计划离开，公司要求我们按照公司流程继续工作到月底离开，我们离开可能没有报酬，这合法吗？
海口法律问答顾问法律分析：可以去告的。没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华
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女性在怀孕时被拘留，在审判前自然分娩后能否判处死刑？
邵阳法律问答顾问审判时怀孕的不会被判死刑，既包括不适用死刑立即执行，也包括不适用死刑缓期两年执行。即使怀孕妇女因涉嫌犯罪在羁押期间自然流产后，又因同一事实被起诉、审判的，应当视为“审判时怀孕的妇女”，依法不适用死刑。《刑法》第四十九条规定，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑
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如何规定怀孕不适用死刑的法律？
天津法律问答顾问怀孕不适用死刑的规定如下：《刑法》第四十九条，犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。《刑事诉讼法》第二百六十二条规定，下级人民法院接到最高人民法院执行死刑的命令后，应当在七日以内交付执行
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就是学校不让自主实习，说一定要有长期不适合工作，长期休息才可以自主实习这算不算是违法？
沈阳法律问答顾问实习期一般不受劳动法的保护。在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，也与未用人单位建立劳动关系，因此不受劳动法的保护。但是仍然受到民事法律等法律、法规的保护。法律依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系
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你好，我从事司机工作。现在糖尿病不适合开车。如果公司解雇我，我需要支付赔偿费吗？谢谢你！
郑州法律问答顾问法律分析：公司解雇员工赔偿金，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照第四十七条的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通
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中国18岁以下的人会被判处死刑吗？
成都法律问答顾问在中国宣判死刑的年龄是十八岁以上七十五周岁以下。因为犯罪的时候不满十八周岁的人，不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。死刑是延续至今的对罪犯最严厉的刑罚，也被称为极刑、处决。死刑只适用于罪行极其严重的犯罪分子。《中华人民共和国刑法》第四
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合同期满后，我继续工作几天，发现不适合提前一周申请离职。单位说要提前一个月申请离职，因为合同期满我还在工作，单位领导没有异议，相当于续签合同。如果我坚持不等一个月离职，我有权不给我当月的工资。我今天没
北京法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。保定法律问答顾问法律分析：员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。员工因为工资问题和单位出现纠纷，是可以申请劳动仲裁进行维权索赔的。法律依据：《中华人民共
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我在南昌的一家康复机构上课，然后进去的时候觉得不适合我的孩子。我要求退款。根据协议，我只能按30%退款。我付了3万多元。我想知道如何退款
石家庄法律问答顾问你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。唐山法律问答顾问具体如何退款，主要是依据合同的约定进行协商，协商不成可以向市场监督管理局投诉。如果不能联系到机构，建议是提起民事诉讼。让教育机构退费，在协商之前，务必做好准备工作：一是收集教育培训合同(如果有)、
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我现在在一家公司工作了半个月，发现不适合自己，提出辞职几天领导不批准怎么办？
杭州法律问答顾问向公司辞职，领导不批准的，员工可以要求其说明理由；如果其理由不成立的，员工可以依法通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来解除劳动关系。如果是因为员工的辞职方式不符合规定的，则员工可以更正后再申请离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
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身体不适请假到医院看病检查有没有医院的病历检查报告算病假？
乐东法律问答顾问法律分析：当然算是病假。病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条
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咨洵助手，在公司上班8年，公司没给我缴纳社保，因身体不适
成都法律问答顾问如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准来付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下
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我买到过期产品，当时没注意，喝完了感觉腹部不适?
郑州法律问答顾问法律分析：带上过期的食物、小票等资料，到购买的商家负责部门提出合理、合法的赔偿要求，以捍卫自己的消费权益。如果商家会拒绝赔偿，这时你可以直接拨打工商局12315投诉电话，请求协调赔偿；或到食监局，对已购买的过期食品鉴定其危害程度，请求提供赔偿依据。如因误食过期食品而导致身体不适，就医单据
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你好，我的孩子在3幼儿园头部后脑勺受伤，伤口1，伤口2厘米，当时学校只支付医疗费用，没有其他费用，一年后孩子经常说身体不适、半夜心悸、脚痛等，孩子还在学校学习，我可以要求学校赔偿
银川法律问答顾问法律分析：1、孩子在学校受伤赔偿的依据也是适用普通的人身损害赔偿。其赔偿的项目一般涉及以下内容：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。（其中误工费没有，因为学
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试用期第五天，我被解雇了。人员说我跟不上公司的步伐。我太内向了，不适合这个职位。但是试用期间没有相关的培训，也没有给我安排具体的任务考核。我口头上说我符合这个职位的就业标准。这合理吗？
商洛法律问答顾问试用期届满后以未达录用标准可以解雇，但是要提供未达录用标准的证据。法律规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人
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你好，刘律师，想咨询一下外包领导让外包HR以工作态度为由和你说话。谈话的内容是你不适合这个项目。这种情况是否违反了相关的劳动法规。
重庆法律问答顾问法律分析：归劳动局管。建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申
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梁律师好，请问街道下水道偷工减料的井盖不适合找谁处理？
长春法律问答顾问谁挖造成的，找谁修复白山法律问答顾问可以起诉要求损害赔偿四平法律问答顾问法律分析：工程偷工减料向当地质量监督部门投诉举报，还可以到法院起诉，主张正当权利。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第七十四条建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不
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