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上班到多少个月可以休产假，员工产假时间未到要休产假如何算
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！今天给各位分享单位产假多长时间休完的知识，其中也会对在编人员产假多久进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站
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休产假被公司辞退会遭到什么处罚，休完产假被辞退怎么应对
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！休产假期间被公司辞退的办法是向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。女职工带薪休产假是98天，一般产假是从产前15天开始休假，难
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学校产假可以提前请假吗，大学新生可以申请休产假吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此12364律师为大家整理了关于大学生可以申请产假吗,大学生生小孩怎么请假的问题解答,希望能够
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休产假多久领产假工资，如果产假提前上班产假工资怎么算
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！用工企业应按员工的实际收入收益派发生孕补贴。测算生孕补贴的生育假日数按当然日数。生孕补贴即为生育假期内的薪水，女员工(含原领
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休产假期间怎么延长产假，产假结束如何延长休产假
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，关于女职工产假延长多少天有效很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于产假延长什么时候实施的知
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休产假期间公司断缴社保怎么办，请了产假公司断了社保怎么办
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，如果您还对产假期间公司断交社保怎么办不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享产假期间公司断交社保怎么办的知识，包括
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女职工休产假期间的工资如何发放，女职工产假期间工资发放规定
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于女职工产假期间工资有什么规定嘛,女职工在规定的产假期间的工资的
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产假期间公司不发产假工资合法吗，要休产假了公司还不批准产假工资
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，如果您还对产假期间公司不续签合同不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享产假期间公司不续签合同的知识，包括产假还没
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如果产假提前上班产假工资怎么算，休产假当月工资怎么计算
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于产假工资如何算出来,产假工资如何算日期的问题解答,希望能够帮助
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休产假结束后就离职了生育津贴不能报公司发的工资要退回吗？
眉山法律问答顾问女职工休产假期间的工资为生育津贴。若是生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保
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我没有休产假。我和别人换了两个班，然后自己去上班。人事部来找我，说同事不能享受生育保险津贴和工资，让我休产假。我说给我98天的生育津贴我会休98天。人事部不得不让我休五个月。问了三遍，说工作和不工作一
辩护律师网法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如何和老板提休产假？老板不给休怎么办？
济南法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女性生理机能中的劳动保护，即“四期保护”。女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本
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女员工在休产假期间正常发放工资同时，单位还把生育津贴发给了员工，公司有权利追回生育津贴费用吗
长沙法律问答顾问女职工产假期间工资由生育津贴发放，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分是需企业补足的。其中生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准
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孩子出生时没有保留，还能休产假吗？能拿到生育津贴吗？
青岛法律问答顾问你好，关于陪产假是从哪一天起算的问题，一般情况是在预产期后休，但是不严格规定，只要在此期间里，可以自由选择休的淄博法律问答顾问你好，休了产假，还可以休公休假，公休假如果是在产假期间的话，就没有另外补了，如果不是的话，就一样是可以休的枣庄法律问答顾问你好，陪产假一般是从孩子出生后开始休
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公司员工请假一个月。这个月正在休产假。通知优化后，公司会赔偿多少？
银川法律问答顾问计算产假工资，赔偿金是公司辞退员工所产生的，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《
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准妈妈应该如何填写休产假请假条？
长春法律问答顾问你在假条当中写清楚请的是产假就可以了辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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准妈妈应该如何填写休产假请假单？
秦皇岛法律问答顾问产假该向用人单位申请，劳动者可以出具请假条、正规医疗机构开的证明，由单位审查。审查通过的，劳动者可以休假。一般享有九十八天的产假，包括产前假十五天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育
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事业单位临时工缴纳社保后，现在准备休产假。单位应该支付单位的保险吗？
呼和浩特法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。赤峰法律问答顾问休产假期间，社保由用人单位正常缴纳。1.用人单位必须按照规定给员工购买社会保险，
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你好，我想问一下湖北黄冈的新产假政策。现在正在休产假的人能享受吗？
恩施州法律问答顾问法律分析：产假是国民可享受的基本权利，全国各地的公民对此项权利的享受状况有着较大的差异。不同地区，不同省市，不同的工作单位里，就会有千差万别的待遇。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女
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休产假期间，公司要求全额缴纳保险，但我要生孩子了。如果公司在产假期间不缴纳保险，会影响报销吗？
沈阳法律问答顾问产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳
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