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这个案子已经实施了,公司要多久才能付款,
北京法律问答顾问可以向办案单位进行了解廊坊法律问答顾问你好,这个要看传票。具体要看什么案件保定法律问答顾问你好,请问是涉及哪个方面的案子呢?已经取保候审了吗辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我已经和公司签了两份三年合同,为什么第三份合同还是三年
深圳法律问答顾问你好,按照合同约定处理广州法律问答顾问你好,可以与对方协商韶关法律问答顾问劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。企业喜欢签三年合同是因为企业和劳动者约定劳动合同期限三年以上可以员工的稳定
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本人与其他经纪公司签订合同,合同上写着一人一半的月薪,过了几个月,这份工资他一直没有给,算不算违约?
太原法律问答顾问可以通过协商进行处理临汾法律问答顾问你好,根据协议约定履行忻州法律问答顾问你好,可以协商解决的辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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学生实习强制安排?
湘潭法律问答顾问你好,与学校协商解决吧长沙法律问答顾问你好,建议与校方自行协商或向教育局投诉举报张家界法律问答顾问你好,是可以跟学校沟通处理辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,张律师!除劳动法规定的98天假期外,产假还必须享受广东省人口和计划生育条例中的80天奖励假期吗?
重庆法律问答顾问法律分析:产假最多休178天,包括法定产假98天以及地方规定80天。根据广东省地方条例相关规定,女方享受八十日的奖励假。法律依据:《广东省人口与计划生育条例》第三十条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受八十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤
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女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;是人工流产还是意外流产?
深圳法律问答顾问你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。韶关法律问答顾问根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、
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茶馆招寒假工,要收取200元押金,违法吗?
苏州法律问答顾问法律分析:如果是工作,收取押金是违法的。如果是租房或租用设备等,交押金是合法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。无锡法律问答顾问如果是工作,收取押金是违法的。如
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我还没有毕业证书签署的就业协议有法律效益吗?
深圳法律问答顾问签了什么协议?具体内容是梅州法律问答顾问你好,建议把协议带过来看一下,确定其法律效力辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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儿子住院时,父母能请护理假吗?注:国有企业,同一厂
重庆法律问答顾问父母住院子女的护理假国家规定用人单位应当提供便利,并给予每年累计不少于10天的护理时间;对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的,每年护理时间应当累计不少于15天。中华人民共和国老年人权益保障法规定;第十一条第三款规定“对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的,用人单位应当提供便利,并
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在正常工作时间11.15日下午15日,当事人为劳务派遣员工:00左右,突然肚子剧痛。被送往医院抢救后,我转到了icu。有咨询问题(期间有碰撞,没有注意,有共同工作人员。经过当时在场人员的调查和沟通,没
南京法律问答顾问你好,派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任,但可以与用工单位约定补偿办法。宿迁法律问答顾问你好,派遣工发生工伤问题的,1、事故伤害发生后,单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内
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在电子竞技酒店工作,没有签订劳务合同,现在不打算工作
大兴安岭法律问答顾问未签订劳动合同却产生了劳动纠纷当事人双方可以协商解决,劳动者也可以向有关机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。一、劳动者和用人单位在发生纠纷后,当事人双方可以协商解决,自行处理。二、未签订劳动合同却产生了劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,有关机构
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事故发生后,社会保障公司交给公司,个人部分不能要求赔偿
长沙法律问答顾问可以依法要求补偿金,收集好证据进行!常德法律问答顾问您好,请问交通事故理赔了吗辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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嗯,你好,律师!我想咨询一下,我是一家派遣公司的工人,在工厂工作。协议上签的协议是每小时19元,但我还在工作。他的工资是每小时18元。他说他以后会给我的。我该怎么办?
南平法律问答顾问你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。福州法律问答顾问法律分析:可以向劳动行政部门投诉。劳动合
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中介介绍进厂说工厂有关系不用上夜班,做满15天有1500返费是真的吗?
成都法律问答顾问法律分析:先跟中介友好协商,协商不成,搜集证据到法院起诉解决。中介返费不给属于民事纠纷,不承担刑事责任。建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十四条中介人未
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就是签了派遣合同休完产假单位找理由不去上班,可以让单位赔偿我的工资
西宁法律问答顾问在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。海西法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。海南法律问答顾问用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议,不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷,而属于民事
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项目把钱给了总承包,总承包给了维拖人维拖人不给劳务队怎么办?
广州法律问答顾问申请劳动仲裁或起诉汕头法律问答顾问有依据可以起诉追债珠海法律问答顾问必要时到当地劳动部门投诉辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我朋友在工厂开叉车撞死人怎么办?
济南法律问答顾问法律分析:根据不同情形如下:1、开叉车撞人,如果开叉车的司机是受雇于单位,则应当由单位承担赔偿责任;2、如果开叉车的司机是受雇于个人,则应当由雇主承担赔偿责任;3、双方对赔偿纠纷,可以先行协商,协商不成向法院起诉;法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因
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你好,我是劳务派遣公司,招聘员工到工厂工作,员工工作两天,工作不好,被工厂开除,我需要支付员工的工资吗?
鹰潭法律问答顾问一、在工厂被开除有工资吗1、公司开除能拿到工资的,但是如果是严重违反公司的规章制度或者触犯刑法的,公司是可以从工资中扣除一部分作为赔偿。厂里辞退有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情
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劳务派遣公司和现用人单位终止合同到年底,我和劳务派遣公司的合同也到年底,现在想爸爸我派到另一个单位,可以拒绝吗?拒绝有赔偿吗?
南通法律问答顾问你好需要结合证据确定扬州法律问答顾问结合当初合同约定确定宿迁法律问答顾问依据你们合同约定处理辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我问老板开除我有没有补偿,没有签劳务合同
兰州法律问答顾问没签订劳务合同开除员工没有补偿。劳务合同不属于劳动合同,任何一方都可以随时提出解除劳动合同,不存在经济补偿金、赔偿金。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百六
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