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用人单位遣返劳务公司的劳务工有补偿吗？
上海法律问答顾问公司遣散员工不是进行赔偿，而是进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动
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与上面的承包商没有签订劳务合同，但有欠条和安装清单，欠条今天到期没有给出，我该如何解决？
南京法律问答顾问一般情况下，没签合同欠款不给的，劳动者可以通过以下方法处理：1、劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，让劳动监察大队责令单位限期支付工资。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金;2、劳动者投诉无果的，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。法律依据：《工资
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老板雇我父母砍树。我父亲和一个工人锯树后，树掉了下来，不小心撞到了我母亲的头，导致头皮开裂，流了很多血，做了缝合手术。在这种情况下，各方应该承担什么责任？
成都法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台遂宁法律问答顾问行为人和受害人双方都没有过错，但
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你好，我给劳务公司招人，但是几个月没给我交费用，有合同，发信息也没回来，我该怎么办
北京法律问答顾问用人单位拒不支付的话，可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉或者向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当
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你好，我父亲想出国劳务，交2.9万的押金可靠吗？
延安法律问答顾问法律分析：不一定，是否交押金，国家法律、法规没有硬性要求，只有建设性意见，与发包方签定劳务合同时，由双方平等自愿地协商；押金是为了担保债务的履行，债务人或第三人将一定数额的金钱移交债权人占有，在债务人不履行合同时，债权人可以债务人所交押金优先受偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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