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工伤没有痊愈，已经出院，需要到劳动局备案吗？
保定法律问答顾问可以去备案，但是不是必须备案。用人单位与劳动者签订的书面劳动合同，双方签字盖章后生效，未到劳动局备案不影响劳动合同的生效。如果用人单位需要给劳动者缴纳社会保险，一般需要到劳动局先进行劳动合同备案，如果给劳动者办理失业金领取手续，需要到劳动局办理劳动合同解除手续。相关法律规定：法律依据
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到月底，我们拖欠了三个月的工资。我想问一下，劳动仲裁已经调查了好几个月了。我可以直接跳过劳动仲裁起诉老板
北京法律问答顾问你好，可以通过仲裁调解唐山法律问答顾问您好，可以及时申请仲裁维权保定法律问答顾问你好，可以到劳动局投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我父亲不得不在工厂辞退他，为他调整工作。他身体不好，不能在工厂辞退他。他还能拿到两倍的赔偿吗？他工作了17年，没有过年假。他可以得到赔偿吗？他没有在周六周日休息。2005年，他没有向劳动局报告，也没有
三门峡法律问答顾问员工工伤被辞退属于违法辞退，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四
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劳动仲裁申请，劳动局裁定证据不足以在仲裁时效一年后驳回全部仲裁请求
承德法律问答顾问劳动仲裁申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住
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肺部受损,胸腔积液,估计伤残鉴定最低能定为几级,是劳动局仲裁赔偿金多还是保险公司赔钱多？
恩施州法律问答顾问你好，一般有骨折的话，会构成伤残等级，但定级要根据伤情、功能缺陷、恢复情况，由专门的鉴定机构认定，具体要以鉴定结论为准。具体构成几级伤残，也是要通过鉴定认定。随州法律问答顾问工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部
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您好，遭受公司处罚不服，到劳动局起诉，能不能要求公司赔偿？
合肥法律问答顾问员工对公司的处罚不服，可以与公司协商，要求其说明理由或者更改处罚；如果协商不成的，可以找企业的调解委员会等调解组织来处理；或者可以依法向管辖权的劳动争议仲裁委员申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方
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事业单位女职工参加工作时不满16岁，退休时倒推工令计算，合理
天津法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果经理一个月后不同意辞职申请，能不能直接找劳动局解决问题？
萍乡法律问答顾问公司不同意辞职，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后劳动者解除劳动合同不用用人单位批准，可以依法办理离职手续，并可以要求用人单位一次性付清工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
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你好，想问一下法院拖欠我们1年多的钱才给利息钱好要吗？
广州法律问答顾问欠钱不还法院的处理判决：法院会判决债务人，即被告返还欠款并支付利息，此时被告应该在履行期内向原告支付相应款项，否则一旦原告向法院申请强制执行，法院会直接在被执行人的银行账户扣划款项、拍卖、变卖不动产、动产等可供执行的财产。法律依据：《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行
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你好，我只想问问公司和其他公司签的劳动合同是否违法。这份劳动合同上写着8个小时。我们要求9个小时。想知道去劳动局告诉他们能不能赢
北京法律问答顾问可向当地劳动局投诉的廊坊法律问答顾问可以申请劳动仲裁唐山法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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企业不买社保，能不能像劳动局一样起诉？
上海法律问答顾问公司不给买社保，作为员工为了维护自己的权益可以告他的。我们可以找当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。我们需要提交材料，材料包括仲裁申请书，申请人身份证复印件，用人单位的工商登记信息，提交资料5天仲裁委将给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开
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拖欠工资怎么办劳动局不怎么管
南京法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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你好，我两个月前找到了一份工作，然后他们因为没有活叫我自动离开工资不会扣除我，但发现工资相差800，我问他们三个月只有计时工资，但第二个月我们双方同意计件，他们这样做我可以去劳动局告诉他们太多了
重庆法律问答顾问劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。
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在我工作的地方，如果你没有签订劳动合同，你能向劳动局报告吗？
衡阳法律问答顾问如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年，劳动者应在时效内申请劳动仲裁。根据我国的法律依据：《劳动合同法》
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您好，我想问下五个月产假，劳动局发三个月工资，剩下的两个月由公司发放
鸡西法律问答顾问法律分析：如果是产假，当然是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算。如果是病假，所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十
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劳动局中专不实习就不给毕业证吗？
海口法律问答顾问可以向当地教育局投诉白沙法律问答顾问您好，您可以向教育局投诉昌江法律问答顾问学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第七
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我自己能去劳动局办理解除劳务合同么，
北京法律问答顾问解除劳务合同的方式有：1、当事人协商一致解除劳务合同；2、劳务合同中约定的解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同；3、符合法定条件的，解除权人可以依法解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的
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请问我在成都一家家具厂工作。我没有犯任何错误。老板立即解雇了我。并没有为我们签订合同。老板能不能培养和承担经济责任，向劳动局投诉电话号码？
重庆法律问答顾问你好，可以找当地劳动部门协调内江法律问答顾问你好，可以到当地劳动部门申请仲裁遵义法律问答顾问劳动者可以先与对方协商，协商不成的可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。或者去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。法律依据：《劳动争议调解仲裁
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拖欠工资2000元劳动局受理吗
郑州法律问答顾问拖欠工资2000元劳动局会受理。劳动局可在调查后依法责令用人单位及时向劳动者支付工资；如果单位逾期仍然拖欠工资不付的，劳动局可责令单位依法向劳动者支付一定的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济
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你好，受到公司的处罚，向劳动局起诉，可以要求公司赔偿吗？
广州法律问答顾问如果员工给公司造成损失，公司可以要求员工按照实际损失的数额进行赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或
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