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我们公司一直在国庆节工作，但只有三天的假期
辩护律师网法律问答顾问国庆节这一法定假日有三天，即10月1日、2日、3日。在这三天内，如果单位安排劳动者休假的，则劳动者享有带薪休假的待遇；如果单位安排劳动者加班的，则劳动者至少可以获得三倍的加班工资。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，
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由于有事情不能正常上班，老板安离职不发工资
河源法律问答顾问员工正常离职后用人单位不发工资的，劳动者可以与其进行协商，协商不成的可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十八条解决劳动争议，应当根据合法
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你好，规培生签订的协议是劳动合同吗？
南宁法律问答顾问劳动协议在法律上也算合同的一种。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位订立劳动协议，应当具备法律规定的基本内容。订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。法律依据：《民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相
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第二，如果劳动合同没有提前签订，双重劳动关系之外的第一个劳动关系通常被认定为事实劳动关系。一旦发生纠纷，应当依照《劳动合同法》的有关规定解决。这种做法可以最大限度地保护劳动者的合法权益，特别是在工伤事
辩护律师网法律问答顾问劳动者没有签订劳动合同时受工伤，只要有证据证明双方存在劳动关系，仍然可以申请工伤认定，由工伤保险基金支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第
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公司不依法解雇员工怎么办？
广州法律问答顾问公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合相关法律的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见
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工地上班请假不给请假，休息时旷工扣三天工资
辩护律师网法律问答顾问请假一天扣3天工资不合理。按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院起诉。相关法律规定如下1、用人单位不得无故克扣员工工资。2、员工请事假的，用人单位可以不支付请假期
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签了几天劳动合同，不想做。我向主管提出离职，但没有离职报告。现在我要去另一家工作了。如果我再签一份合同，会不会有影响？
烟台法律问答顾问您好，建议向劳动局投诉处理的东营法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权威海法律问答顾问按照合同约定处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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也就是说，我在一家工厂工作，然后离开了工作。我们的领带已经批准了离职单，但我必须经过OA流程才能离开。如果我提前离开，我不会支付工资
台州法律问答顾问你可以提起劳动仲裁舟山法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁南通法律问答顾问建议到劳动局投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我十月请假，她和我请假证明我没有旷工。扣除我九月的工资合理吗？
桂林法律问答顾问你好，要按照实际工作量结算钦州法律问答顾问有无买社保，工作几年，有无签订合同辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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老板不给工资，整死他犯法不？
西宁法律问答顾问你可以向劳动局投诉处理果洛法律问答顾问老板不给工资的，劳动者可以报警，但是警察一般不管该类劳动纠纷，劳动者最好是去劳动保障监察部门投诉、去申请劳动仲裁、或者依法去人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付
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生育津贴已于9月6日完成，公司是否到帐
辩护律师网法律问答顾问生育津贴到账了，公司拖着不发的，可以与公司进行沟通协商，协商无果可向劳动保障部门进行投诉处理。根据相关法律规定，用人单位为职工领取生育津贴后，应当按月全额发给个人，其中生育津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。辩护律师网法律问答顾问法律分析：生育津贴审批完成后，一般为三天左
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您好，我16岁以下，办银行卡，户口本不在这里拍照可以吗？
吕梁法律问答顾问16岁只要有银行卡的话，本人带上你的身份证原件，到就近的营业网点柜台或者自助机上面办理，也可以通过电话或者手机银行也是可以的运城法律问答顾问年满16周岁以上的，可以凭本人身份证及复印件或户口薄及复印件到银行办理银行卡，未满18周岁不能开通网上银行功能；未满16周岁的需要由法定监护人陪同办理银
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你好，因为员工突然辞职造成的损失，我们扣了一些工资，他发了朋友圈，我能起诉他吗？
黔西南法律问答顾问劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。劳动者辞职的，用人单位是不能无故克扣其百分之30的工资的。如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
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劳动法规定属包括哪些，劳动法规定丧假有多少天
沈阳法律问答顾问一、劳动法规定丧假多少天1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。3、在批准的婚
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你好，我想我想问一下我们加班没有工资合法吗？如果我们不去，我们必须扣除工资
辩护律师网法律问答顾问先协商，协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据，一旦投诉解决不成，可以申请劳动仲裁。必要时委托律师提供帮助。廊坊法律问答顾问不支付加班工资违法。对于用人单位
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你好，请问公司没有签订劳动合同，没有缴纳社保。工资是微信转账的方式。现在他拖欠工资，劳动仲裁有可能赢吗？
石家庄法律问答顾问对于这种，只要劳动者可以证明劳动关系，基本都是可以胜诉的。1、公司没有为员工缴纳社保，属于违法行为，根据劳动法律和社会保险法的规定，为员工缴纳社会保险是公司的法定义务，对于公司不给劳动者缴纳社会保险的行为，劳动者可以向社保局进行投诉举报。2、工资是劳动者提供劳动所得，公司不按照约定为
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你好，我7月1日入职，到目前为止还没有签订劳动合同，没有购买社保，明天辞职到期，能去上诉吗？
无锡法律问答顾问没交社保，劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知
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18年花了不到一百块钱的花呗，那时还年轻不知如何还款，今天突然想起来
辩护律师网法律问答顾问你好，建议报警处理遵义法律问答顾问借条上的还款日期有没有写嗯辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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退休教师退休后补发房补有哪些政策？
洛阳法律问答顾问您好，视具体情况平顶山法律问答顾问这要看政策规定了。。否则不能辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问日照市淞县律师每天的护理费是多少？
南宁法律问答顾问法律分析：护理费数额是由护理人员的收入状况、护理人数、护理期限、护理级别等要素综合决定的。护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算护理费。护理人员无收入
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