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事业单位在编医师被扣工资，用于劳动法吗？
成都法律问答顾问扣工资是否违法，根据实际的情况分析：1、如果劳动者违反规定，造成公司的损失，扣工资是不违法的；2、如果是无故的扣除劳动者的工资，劳动者可以与公司协商解决，可以到当地劳动局劳动监察投诉，拿出用人单位侵犯的相关证据。因为凡属当地管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行
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您好，在工地工作时摔伤骨折，未签订劳动合同，
西安法律问答顾问工地上受伤了，没有签劳动合同的处理方式：与用人单位说明情况，用人单位不承担责任的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，并提供劳动关系存在的证明，裁决为劳动关系存在后，可以向社保行政部门申请工伤认定。法律依据：《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同
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取暖一直没有用怎么申请退回取暖费
广州法律问答顾问取暖费交完一般不能退。取暖费已经缴交且热力公司已经正式开始供暖的，在没有特殊情况的前提下不能申请退款；供暖的温度有具体的标准和协议约定且温度达不到约定要求时，缴费者可以要求退还该时段内的取暖费。法律依据：《城市供热价格管理暂行办法》第三十条用户应当按照规定的热价按时交纳供热费用。对无
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做项目没签合同老板意外车祸死亡欠我9万多元怎么办，因为是朋友所以之前没签合同
北京法律问答顾问在工地上干活没签合同老板不给钱，劳动者可以向劳动行政部门投诉举报，提供双方存在劳动关系的证明；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，可以提交其他劳动者的证言等证据。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，
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大学期间申请贫困生补贴国家助学金，填写的信息与真实情况不符。父母是事业单位的工作人员，有法律责任吗？
双河法律问答顾问法律分析：大学贫困生补助每年的发放时间是12月下旬左右。全国平均每人每年2000元,具体标准在回每人每年1000至3000元范围内确定答,分为2至3档。中央高校分档及具体标准由财政部商有关部门确定,地方高校由各省(自治区、直辖市)确定。法律依据：《普通本科高校、高等职业学校国家助学金管理暂行办法》第三条
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正式工人离职主管经理领导不批怎么办？
沈阳法律问答顾问一、提出辞职领导不批怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下：（1）如果是正式同员工要辞职的，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，并不需要用人单位同意；（2）如果是在试用期内要辞职的，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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你好，我是公司员工，申请人是公司单位。因为拖欠工资，目前申请了劳动仲裁。仲裁内容:工资报酬和要求自动解除劳动合同。我申请了劳动仲裁自动解除劳动合同。我还需要和公司签订离职协议，拿到离职证明给下一个单位
上海法律问答顾问仲裁庭不予支持。用人单位拖欠工资，经过劳动争议仲裁，用人单位已经改正，违法事实已经不复存在，员工再以此解除劳动合同，主张经济补偿金，于法无据。申请劳动争议仲裁是员工的权利，但基于没有法律事实，以及一事不二理的法律原则，仲裁庭会不予支持。相反，员工再以用人单位拖欠工资，依据法律依据：《
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一年交4000元社保，15年后能拿多少钱？
济南法律问答顾问法律分析：社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的，社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照
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我是应届毕业生，到用人单位签订双方协议，我想违约，用交违约金吗？
阿勒泰法律问答顾问劳动合同约定违约的方法为：约定违约金时双方要对等，违约金的数额应考虑双方当事人（特别是劳动者）的承受能力。劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高，可以向仲裁委员会申诉，仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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我们买了单位集资房，付了一部分首付，由于地产商要我们要买车位，我们不愿意现在收到对方律师函应该如何处理？
锦州法律问答顾问因银行贷款收到律师函的应对流程如下：1、首先搞清双方出现争议的关键点，理清自己在法律上是否真正有理，可以咨询以下律师的意见；2、对于争议较小，经律师分析，如自己处于明显弱势的情况，可以考虑与对方和平协商解决；3、对于争议较大，且己方有充分的证据及理由的，可以理性回应协商解决，协商不成，
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私人单位做预算，离职后，一年不支付以前的佣金，怎么办
苏州法律问答顾问法律分析：申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方
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然后想过几天辞职,想问一下这个辞职手续怎么弄,需要准备一些什么?
合肥法律问答顾问辞职需要办理下列手续：首先要提出辞职的申请；在获得单位负责人的批准后，然后要按照约定完成工作交接；再由单位出具离职证明、结清员工的工资；最后由单位办好档案和社保的转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前
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想问一下在外地做事情伤到手，社保刚停了能不能报销工伤？
哈尔滨法律问答顾问工伤的报销办法：职工或者职工所在的单位应当依法先申请工伤认定；然后在获得工伤认定决定书后，准备好医疗费等缴费单据、职工本人的社保卡等材料；再向社保经办机构申请报销；最后由社保经办机构核算应予报销的费用，支付给职工。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定
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我是一名正式员工，上个月工作了十天。公司转移了我的职位。我对新职位不满意。我没有报告。今天，公司打电话给我，要求我支付上个月的社会保障金。这合法吗
深圳法律问答顾问法律分析：用人单位这种做法是不合理的，只要建立了劳动关系，就应该缴纳社会保险费用。单位应该在员工入职30天内，为员工签订劳动合同、缴纳社保。如果不缴纳的，可以通过提起劳动仲裁保障自己合法权益，去当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条劳动合同的
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你好，咨询阿X后，餐厅调动她去分店。她不同意。现在她不去了，但她必须去工作。后来她说自己做错了什么，以打破东西为借口辞退了她。她没有得到相信的赔偿，也没有这样处理这种情况
大同法律问答顾问你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决临汾法律问答顾问您好，建议投诉劳动监察大队太原法律问答顾问如果无法协商，申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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临时工合同到期，工厂不离职怎么办？
上海法律问答顾问法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。法律依
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女朋友工作服务员没有合同太累了，想离开
怒江法律问答顾问一、签了劳动合同后能随便走人吗1、签了劳动合同是不可以随便走的，劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十
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您好，个人老板欠工资不给，外面该怎么要？
大同法律问答顾问老板欠工资不给，按以下方式处理最有效：1、向当地劳动监察部门投诉;2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁;3、去当地人民法院打官司，申请支付令;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法
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劳动者因不能胜任工作而被解除劳动合同。但是劳动者以怀孕为由拒绝解除，请问是根据劳动法申请的
厦门法律问答顾问用人单位以劳动者怀孕不能胜任工作为由解除劳动合同属于违法解除。由于女职工在三期内属于弱势群体，因此，我国的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。根据法律依据：《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同……(四)女职工
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你好，我想了解一下社保，在当地买社保，在外面养老不回当地方便领
北京法律问答顾问社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。（二）或者以单位方式参保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。如果说办理社保，最好通过单位交纳方式比较好一点
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