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2个月后去做激光疤痕是6平方厘米,5cm,0Ⅹ3,左手腕上做了植皮手术是4,我在厂里面上班受伤了?
辩护律师网法律问答顾问您好，与单位协商解决恩施州法律问答顾问具体的需要鉴定机构进行鉴定才能确定，现在是否起诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我姐姐在厂里上班，今天被领导故意找茬，我姐姐和他吵起来了，那个领导就用一个大拇指长的铁制的东西砸我姐姐的脸上了应该怎么办？
葫芦岛法律问答顾问可以通过诉讼途径解决大连法律问答顾问你好，可以报警，同时起诉，要求赔偿损失，赔礼道歉抚顺法律问答顾问无法协商的，可以诉讼解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在一家小厂里工作没有签定劳动法合同我可以起诉吗
辩护律师网法律问答顾问劳动者与公司没有签劳动合同，但存在事实劳动关系且双方产生劳动争议的，可以起诉，但在提起劳动诉讼前，一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，再在十五日内及时起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关
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就是我是昨天上午在厂里面手动叉车压到脚了，当时不是很痛就没有管，
平顶山法律问答顾问"处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力
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老X在石材厂里上班受伤
嘉兴法律问答顾问在工地上上班受伤，工伤程序：由用人单位在事故发生之日起的三十日内，向社会保险行政不能申请工伤认定，认定为工伤后，及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，在根据伤残等级，享受对应的工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
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在工厂里，旷工三次，自动离职，有工资拿吗？
泉州法律问答顾问劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
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住在农村，我们家的土地流转了，因为建筑厂里的路灰太厚，没有人喝酒来管理人们的健康问题
苏州法律问答顾问土地问题一般归属于各个地方的国土部门管辖，如果遇到有关土地流转问题可以咨询相关国土部门，如果国土部门无法解决，可以向法院提起诉讼。无锡法律问答顾问土地流转的程序为：1、提出申请：(1)土地流出方向的村民小组或村民委员会提出申请并填写流转申请书。(2)土地流入方向乡(镇)土地流转服务站提出申请
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自己的车给厂里，拉货，厂里没有给司机签劳动合同，司机，在拉货的途中，出了交通事故厂里有没有责任？
梅州法律问答顾问工人外出遇车祸死亡，出于个人原因的，单位不负责任；因为工作原因受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应
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就在厂里做事，如果刚开始去的时候答应提前走扣四天工资，现在扣了五天工资算违法吗？
南昌法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。景德镇法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。鹰潭法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉处理的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨
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工厂拖欠工资然后我2022年2月16日投诉了他们现在厂里叫我辞职了
淮安法律问答顾问劳动者辞职后公司拖欠工资的，应该通过以下方法维权：与该公司协商；向调解组织申请调解；向当地的劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或
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疫情期间。吃住厂里我腰在工作中纽伤了，我休息11天去上班了。做了一天。在休息算上班吗？
石家庄法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁邢台法律问答顾问您好，向当地劳动监察大队投诉处理邯郸法律问答顾问可以申请工伤认定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工厂里的小时工，在工作时间受伤，不算工伤。还是小时工性质没有工伤
沈阳法律问答顾问工作时间在以下情形内受伤属于工伤或者视为工伤；因为工作原因遭受事故伤害的；因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受
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您好，我想问一下我是个人做彩钢复合板的，工人得了癌症，工厂里我要承担什么责任
衢州法律问答顾问你好，申请劳动仲裁处理温州法律问答顾问员工在工作期间得了癌症，如果癌症与用人单位无关的，用人单位不需要对员工承担任何责任。但如果癌症属于因工作原因造成的，可以按工伤处理，由用人单位在法律规定的范围承担责任。湖州法律问答顾问法律分析：这个主要看工厂的工作环境是否是导致癌症的诱因，如果工
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我前几天咨询了一个收旧衣服回收的项目，当时交了2000元定金，第二天去他们厂里考查了现在能不能退定金？
辩护律师网法律问答顾问定金可退还的情况：一是主合同无效，合同签订时给付的财物应当退还；二是收取定金一方违约，收取定金方需要双倍返还定金；三是双方协商解除合同，由收取定金一方返还收取的定金。法律依据：根据2021年1月1日起施行的《中华人民共和国民法典》第五百八十六条当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担
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厂里随意更改薪资发放期限怎么办
辩护律师网法律问答顾问如果劳动者的工资调整有误，劳动者可以与单位协商，要求其及时更正，足额及时支付工资；如果单位拒不更正的，则劳动者可通过向劳动局投诉、申请仲裁等方式来进行解决。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条
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被厂里开除工资当天结算吗
长沙法律问答顾问如果劳动者被开除了，工资一般是当天全部结清的。用人单位需要在与劳动者解除劳动合同时一次性为其结算清楚工资；工资应当以货币形式支付。但双方依法另有约定的除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用
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厂里不让辞职算违法吗
徐州法律问答顾问若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同，若侵犯劳动者合法权益的，可以向当地的劳动行政部门举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式
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在厂里上班手指被机器压断两根老板要补偿多少钱
山南法律问答顾问工伤，压断一个手指一般能赔偿9个月的本人工资的一次性伤残补助金。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准
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我在厂里上班9天，提前3天给组长提了离职，但是组长和主管都不批
苏州法律问答顾问劳动者在工厂上班一个月后辞职，如果提前三日通知工厂的，不需要单位批准，到期后可以完成工作交接后走人；如果过了试用期的，则要提前三十日书面通知工厂辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用
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你好，我想离开工厂里没有理由不让我离开怎么办
石家庄法律问答顾问厂里不给离职的解决办法如下：1、可以向当地劳动部门申请劳动仲裁；2、提离职后领导不批的，可以直接出具辞职通知。劳动者辞职的，不需要用人单位的同意，直接提前三十日向用人单位出具解除劳动合同的通知，期满后，就可以办理离职手续，让用人单位出具解除劳动合同的证明，然后再规定期限内办理档案和社
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