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我在厂里上班,说是长白班才来的,上了半个多月,现在因为限电要我上夜班,
泰州法律问答顾问劳动者急辞工,单位一般不会扣工资,会按照劳动者在本月的实际出勤天数来计算应该发的工资。但如果给单位造成损失的,则单位从其工资中扣除的损失赔偿不得超过劳动者每月工资的20%。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬
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我在厂里做了9天能算工资吗?
本溪法律问答顾问计算工厂工资的办法:劳动者的月出勤天数乘以其固定月薪除以应出勤天数;或者劳动者的基本工资加上其绩效工资、奖金、津贴补贴和加班加点的工资等收入。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班
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我爸在工厂里昏迷过一次,然后下班回家发现肚子不舒服,不是工伤。我的脸已经昏迷过一次了,然后下班回家发现肚子不舒服,不是工伤?
辩护律师网法律问答顾问应当认定为工伤的情形:患职业病的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;其他。工伤赔偿项目:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;其他。法律依据:《工伤保险条例》第十四条
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您好,我在工厂工作,手掌骨折3跟,买了社保,社保有工伤保险,工厂里还有赔偿吗?
黔西南法律问答顾问工伤保险这样理赔:1、由用人单位、受伤员工或受伤员工家属向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、提交申请材料,例如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;3、职工因工致残被鉴定为一至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
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我在原来的公司辞职了工资是跟着厂里员工一起发的现在公司倒闭两三个月了而我又不在原来的地方别人已经拿到工资而我工资一直没到账
辩护律师网法律问答顾问员工和公司没有签劳动合同,离职后公司不发工资的,可以收集能证明存在事实劳动关系的证据,与公司协商,要求其支付工资;或者依法申请调解、提起劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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你好,我想问下,厂里突然大面积裁员,补偿的是每月基本工资对吗
石家庄法律问答顾问工厂裁员的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;工厂违法裁员,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一
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工厂里,下班的路上,回到宿舍,摔倒,造成手腕骨折,是否是工伤
临沧法律问答顾问是否工伤,必须经当地人社部门认定,其他任何单位和个人均无权认定。用工单位可于事故发生一个月之内、职工可于事故发生一年之内到人社部门申请工伤认定。我个人认为这种情况不可能认定为工伤。工伤的认定条件是:工作时间、工作地点、因工作原因受伤。他这三点均不属于,所以不可能认定为工伤。即使认定上
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你好,我现在遇到了一个问题,就是开车把一位58岁的老太太撞死了,是在工厂里,这该怎么赔偿啊
辩护律师网法律问答顾问车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。保定法律问答顾问车祸赔偿,首先要看交警部门是否对此事故作出责任认定。如果是你
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一些中介介绍到工厂里面,工厂里面不给辞职。
辩护律师网法律问答顾问一、工厂不给辞职怎么处理1、工厂不给辞职的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;(2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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我想问一下工厂里写的合同一年后可以退休。但我只做了半年,我想扣除几%的违约金是合理的。
长沙法律问答顾问可向当地劳动局投诉衡阳法律问答顾问你好,建议协商处理湘潭法律问答顾问在劳动者达到法定退休年龄之后,如果劳动合同依法终止的,没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动合同的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者进行支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合
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我辞职厂里主任不签字,我可以打12345电话投诉吗?能起到效果吗?
辩护律师网法律问答顾问建议申请劳动仲裁廊坊法律问答顾问你好,可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁石家庄法律问答顾问建议向劳动部门投诉或申请仲裁辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在工厂里,我想问一下合同写了一年就可以离职了。但我只做了半年,我要扣除的违约金是合理的。
九江法律问答顾问拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。赣州法律问答顾问法律分析:解除劳动合同违约金的计算方式:1、双方当事人协商一致可以自行约定解除劳动合同的违约金;2、用人单位符合解除合同需要给
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厂里摔倒算工伤吗?
石家庄法律问答顾问出现工伤该这么处理:1、先送往医院治疗;2、进行工伤认定;3、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼;4、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定;5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条职工发生事故
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想辞职但厂里不结工资怎么办
绥化法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。大兴安岭法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。七台河法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投
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我在厂里交了一个女朋友发生了关系她是艾滋病然后没有告诉我她自己是自己很健康这该怎么判?
咸宁法律问答顾问明知得艾滋故意传播的构成传播性病罪,会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。本罪侵害的客体是双重客体,即他人的身体健康和社会治安管理秩序。法律依据:明知得艾滋故意传播的构成传播性病罪,会被判处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。本罪侵害的客体是双重客体,即他人的身体健
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在厂里上班,但合同没到期想辞职有工资吗?
长春法律问答顾问合同到期辞职在通常情况下是会有工资补偿的。但公司维持或者提高待遇条件要求续订劳动合同,职工拒绝的情形除外。工资补偿的计算标准为:根据工作的年限,每满一年支付一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照
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我们工厂要搬我不想去,我在厂里干了13年厂里怎么赔。?
楚雄法律问答顾问搬厂劳动法的赔偿是:工厂搬迁工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工厂搬迁工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应当按照工人的工作年限支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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我们体检报告单厂里不给
荆州法律问答顾问什么体检?谁付钱的?你付的,体检单应归你辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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厂里故意推迟到26号发工资原定20号还要签工资条不签就不发
包头法律问答顾问你好,建议协商处理乌兰察布法律问答顾问公司推迟发放工资违法,劳动者应当向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。法律依据:《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支
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我们已经不在那个厂里上班了
辩护律师网法律问答顾问 劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉,或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程序处理。 法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条、第五条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;当事人不愿意协商、协商不成或
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