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供用电合同签订的原则是什么，供用电合同如何签订
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！ 供用电合同的特征主要有：Www.ziLiaoPan.coM合同的标的物是特殊的物品供用电合同的标的物为电，属于一种无形物质
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合同双方签订的日期可以不一致吗，合同签订日期早于中标通知书日期
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于合同签订日期怎么确定,合同签订日期是哪个定的问题解答,希望能够
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签订合同应该如何才算生效，合同在制定和签订什么时候生效
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于合同生效是不是从签订日期算起,合同签订怎么算生效的问题解答,希
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已经实际履行未签订合同怎么处理，合同签订后未实际履行该怎样处理
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于合同签订后未实际履行怎么处理呢,合同未实际履行的处理的问题解答
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合同未生效如何解除合同，签订合同没有生效时怎样解除合同
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于合同成立但未生效能否解除,合同签订未生效解除合同的问题解答,希
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交货日期是否早于合同签订和贷款日期正常？
台州法律问答顾问买卖合同中的交货日期是非常重要的合同内容，但是有的当事人在订立合同时，由于各种因素，没有约定交货的日期，或者约定了，但是不能明确交货的具体日期。例如，合同仅约定三十天内交货，但是没有说明是从合同签订之日起三十日，还是付款之日起三十日，三十日的起算日期约定不明，容易导致争议。法律依据：
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民营口腔门诊医生的劳动合同签订三年期合同。如果提前离职，前期单位是否需要退还医生缴纳的所有社保
哈尔滨法律问答顾问你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。齐齐哈尔法律问答顾问你好，建议双方协商处理双鸭山法律问答顾问协商不成、可以通过法律途径维权辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合同签订后季度支付租金是什么意思？
辩护律师网法律问答顾问确定租金的支付期限的办法：按当事人约定的期限来确定；如果无约定的，按照当事人订立的补充协议来确定；协议不成的，按照合同的相关条款或者交易习惯来确定；仍不能确定的，租期不满一年的，在租期届满时支付；租期在一年以上的，在每届满一年时支付，剩余期限不满一年的，则在租期届满时支付。法律依据
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您好，我想问一下，我们公司的合同是这样签订的，请问受法律保护吗？例如，我是去年进入的公司，合同签订日期为2021年10月12日至法定终止条件时止。
温州法律问答顾问具体是什么性质的合同呢杭州法律问答顾问你好，看《劳动合同法》确定湖州法律问答顾问您好，只要不违反法律法规强制性规定就受法律保护辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同签订了赔偿条款?
安阳法律问答顾问1、在补偿的范围；2、按照附加条款的签订时间确定；3、违规条款不具有法律效力；4、需要到人力资源和社会保障局备案洛阳法律问答顾问根据你所说，你可以要求用人单位继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应支付赔偿金辩护律师网lawu
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劳动合同签订三年，中途想退休，可以提前一个月通知吗？
南充法律问答顾问劳动合同将到期，劳动者可以提前30日与用人单位协商，并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续，并做好相关工作的交接。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以
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我是房东，合同签订了。但是他没有立即要求钥匙打扫房间，然后给了他。。但是我今天签了时间。违法吗？
商丘法律问答顾问根据合同约定履行濮阳法律问答顾问你好，按协议执行信阳法律问答顾问你好，赔偿什么呢辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司项目结束后，让我们转岗或重新找工作。与目前的职位相比，转岗的性质不同。我能拒绝吗？如果公司让我及时离职，我可以申请离职赔偿。合同签订三年至2024年3月
西安法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁渭南法律问答顾问按劳动合同约定处理。建议服从或走人铜川法律问答顾问协商不成，可以通过法律途径维权辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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对不起，合同签订的最低工资由工资条组成：基本工资（最低工资）以岗位津贴的形式支付，所以我被解雇了。经济补偿是按最低工资支付还是按月支付？
凉山法律问答顾问根据我国劳动合同法及其司法解释的相关规定用人单位在某些条件下与劳动者解除劳动关系向劳动者支付经济补偿经济补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限来确定的劳动者工作每满一年则支付一个月工资的标准。劳动者工作六个月以上不满一年的则按一年计算，如果不满六个月的则支付半个月工资的经济补偿。法律依
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合同上有没有一天旷工扣除三天工资合同签订有效？
庆阳法律问答顾问法律分析：一般来说旷工一天扣几天工资要以具体的劳动合同为准，不能一概而论，但日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每月制度工作天数进行折算。法律依据：〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》二、关于加班加点的工资支付问题2．关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时
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有没有固定劳动合同签订不满十年，被辞退，有没有2N陪偿？
辩护律师网法律问答顾问劳动合同到期，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，职工被辞退用人单位应支付经济补偿。经济补偿按工作的年限计算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条
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你好，我想问一下，合同签订的基本工资低于当地最低工资，但最终工资超过最低标准。这份合同有问题吗？
兰州法律问答顾问一、基本工资可以低于当地最低工资标准吗1、劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了相关法律。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。而所谓的劳动报酬是除加班工资以外的实发工资总额
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本人现在租房已住满五个月，合同租期是四个月，现在想退房，房东却说合同上写了如未提前十天续签者甲方将按原合同签订期限做续签处理现在应该怎么办呢？
太原法律问答顾问租房到期后没续签想退房的，当事人可以直接解除租房合同。承租人要求续租的可以与出租人协商续期，重新签订续租合同；双方均表示不续期的租房合同失效、租赁关系终止，承租人应当及时返还房屋，返还的房屋应当符合约定状态。法律依据：《民法典》第七百三十四条租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人
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请问合同签订的最低工资是以基本工资(最低工资)岗位津贴的形式发放的，那么如果我被辞退，经济补偿是按最低工资发放还是按月发放？
锡林郭勒盟法律问答顾问可以要求公司按照本地最低工资标准发放。经济补偿是离职前12个月的平均工资巴彦淖尔法律问答顾问法律分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，支付经济补偿的月工资按照当地最低
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两家公司签订合同，合同中写有交货地址，还需要写合同签订地点吗？
凉山法律问答顾问你好建议报警处理绵阳法律问答顾问您好，您可以报警处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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