我要投稿-
四川省德阳市女职工产假可以休息多长时间
红河法律问答顾问188天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长，比如四川省延长60天，就是158天，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：
1730 人看过
-
云南省文山州广南县女职工产假能休息多长时间
济南法律问答顾问文山州女职工产假可以休息98天。女职工生育享受98天产假，产假期间工资正常发放，参加生育保险的停发工资，改发生育津贴。产假后不能上班的经本人申请通过相关证明可以适当延长产假，待遇按照患病的规定处理。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难
1301 人看过
-
你好，我想商量一下，上海女职工哺乳假真的很难，需要提供什么信息
安阳法律问答顾问询问当地人社局确定平顶山法律问答顾问你好，按照单位规定处理鹤壁法律问答顾问哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。如果企业不给的话，可以先向工会反应，如果解决不了的，可以向劳动仲裁提出问题，进行投诉。法律依据：《劳动法》第二十九条
1494 人看过
-
就是我是干餐饮的老板说国庆节不属于餐饮的法定节假日是否违法我该如何维护自己的权益?
辩护律师网法律问答顾问申请劳动仲裁维护合法权益辩护律师网法律问答顾问可以向劳动监察大队举报绍兴法律问答顾问公司国庆不按国家规定放假投诉的方式：当事人可以保留相关证据，向劳动局写信或致电举报。经劳动行政部门查证属实的，应当给予警告，责令改正，并可以处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十条用人单位违
530 人看过
-
关于这方面的问题，女职工产假休息休假咨询一下！本月是女职工权益月，也希望关注一下，解释一下！
石家庄法律问答顾问关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。沧州法律问答顾问法律分析：女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可以休年休假，只有如下法规规定的情形才不能享受当年的年休假。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法
2077 人看过
-
你好请问产假是如何安排的？
辩护律师网法律问答顾问女职工产假的具体的法律规定如下：一般情况下，女职工可以享受98天的产假，有特殊情况的，还可以依法增加产假时间。如果是流产的，其产假未15或者42天。法律依据：女职工产假的具体的法律规定如下：一般情况下，女职工可以享受98天的产假，有特殊情况的，还可以依法增加产假时间。如果是流产的，其产假未
1043 人看过
-
劳动人员，孕期不适，请假4个月，怎样计算工资？
辩护律师网法律问答顾问孕期工资的计算方法：如果女职工未参加生育保险的，则按照其孕期前的工资标准来计算，由用人单位按月向其支付孕期工资；如果女职工参与了生育保险的，则按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算，该费用由生育保险基金支付。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其
1110 人看过
-
广东产假有多少天？
辩护律师网法律问答顾问广东产假为98天，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假。法律依据：《广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法》第十一条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；生育时遇有难产的，增加30天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴
1337 人看过
-
我想问一下，国家是否规定每个月都有产检假期
成都法律问答顾问新劳动法规定的产检假计算方法是：怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;怀孕第8个月，每月可享受2天假期;怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适
1974 人看过
-
怀孕的员工，公司能安排其他职位吗？
辩护律师网法律问答顾问法律分析：怀孕期间公司与女职工协商一致后可以调动工作，但应当遵守以下限制：禁止安排女职工从事第四级体力劳动强度的劳动；不得安排女职工在怀孕期间从事第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第
1092 人看过
-
怀孕六个月后，公司强制停薪留职，也许可以辞职
辩护律师网法律问答顾问劳动者怀孕期间公司要求停薪留职的，劳动者可以通过下列方法维权：1、与公司协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；2、调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，依法提起诉讼。孕期公司调岗降薪犯法吗孕期公
1642 人看过
-
你好，我现在在公司提供的三个月产假增加假期也可以休新政策生育假延长30天
泸州法律问答顾问法律分析：法律没有规定产假可以延长。各用人单位是否有延长的规定以各单位为准。产假是指在职女性产期前后的休假待遇。产假时间一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后延长至四个月，女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形
1148 人看过
-
劳派人员，孕期不适，请假4个月，如何计算薪酬？
长治法律问答顾问员工孕期请假工资计算方法为以下几点：1、产假，是三个月，按底薪算。计件按过去三个月的平均工资算；2、病假，月薪工人以月薪为计算基准，计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。工人工资不低于最低工资的80%，低于此标准的，以最低工资的80%计发。公司不得安排女职工在怀孕期间从事规定的第三级
956 人看过
-
对于产假最新规定是什么？
福州法律问答顾问关于产假的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕满4个月流产的，享受42天产假；未满4个月流产的，享受15天产假。如果各省、自治区、直辖市另有规定的，按其规定。法律依据：关于产假的规定是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。女职工怀孕流产的，怀孕
1415 人看过
-
原干部为女职工，在外资企业工作20年，下岗后以灵活就业身份缴纳社保5年，退休多少年？
大同法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。阳泉法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。晋城法律问答顾问退休工龄按月计算。参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴
2027 人看过
-
平凉市正常情况产假有多少天
贵阳法律问答顾问各地的基本产假都是98天，是一样，但各地《人口与计划生育条例》在基本产假的基础上会延长，延长的产假期限是不一样的。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受
612 人看过
-
明年六月份，我从事特殊岗位的女职工已经45岁了，社保已经缴纳，能否在一月份申请退休？
淮安法律问答顾问办退休需要的手续有：参保人应在达到法定退休年龄前一个月携带本人证件照、身份证复印件到社保局填写《退休人员申请表》办理退休手续，延缴的参保人在缴费满年限的当月到社保局办理退休手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之
589 人看过
-
天水市麦积区规定的产假有多少天
成都法律问答顾问各地的基本产假都是98天，是一样，但各地《人口与计划生育条例》在基本产假的基础上会延长，延长的产假期限是不一样的。女职工生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；怀孕满4个月流产的，有42天的产假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受
1373 人看过
-
准妈妈应该如何填写休产假请假单？
秦皇岛法律问答顾问产假该向用人单位申请，劳动者可以出具请假条、正规医疗机构开的证明，由单位审查。审查通过的，劳动者可以休假。一般享有九十八天的产假，包括产前假十五天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育
812 人看过
-
企业下岗女职工，参与灵活就业，退休年龄多大？
台州法律问答顾问灵活就业人员的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。符合年龄要求，并且养老保险缴费满15年的灵活就业人员可以携带身份证、养老保险手册、历年缴费清单等证件资料，前往社保经办机构办理退休审批登记手续。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、
1830 人看过