我要投稿-
您好，老师，意外怀孕流产后有假期吗？我在国有企业工作
张家口法律问答顾问人流后有获得假期的权利，但不带薪休假。女职工未婚先育，流产可以享受产假，但不能享受产假待遇。产假和产假待遇是不同的概念。产假是法定的，但产假待遇是生育保险待遇中的一部分邢台法律问答顾问女职工怀孕的假期：妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查，算作劳动时间；生育享受98天产
764 人看过
-
深圳市龙岗区产假天数是怎样的
辩护律师网法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，
545 人看过
-
广东省珠海市坪山新区职工产假休息多久
无锡法律问答顾问188天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长，比如四川省延长60天，就是158天，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：
1603 人看过
-
你好，2022年2月，我将休哺乳假。你想问一下包括周末和节假日在内的哺乳假吗？
芜湖法律问答顾问哺乳假是从产假期满后开始算。哺乳假是指在女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，其视作工作时间。女职工较多的用人单位还应为哺乳期的女职工建立相应的卫生室、休息室等设施。《女职工劳动保护特别规定》第九条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条《女职工劳动保护
2005 人看过
-
产假没有假期，直接是98天
烟台法律问答顾问法律分析：一般情况下是98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。具体情况根据不同的情况分析。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符
1474 人看过
-
我们单位直接告诉我没有产假，但是我现在6个月，我该怎么办
西宁法律问答顾问女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满
1408 人看过
-
娄底市冷水江市产假天数是怎样的
成都法律问答顾问每个地方的陪产假天数都是不一样，最少是7天，最长的大概可以放1个月，主要看每个地方的颁发的生育政策。陪产假包括星期六和星期天，这个天数指的是自然天数，非工作日。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每
1292 人看过
-
红河州屏边县产假休多久
连云港法律问答顾问红河州的产假最多可以休158天。国家对女职工规定的产假是98天，而该省对符合法律、法规规定生育子女的职工额外增加了60天的产假，因此最多是158天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，
2074 人看过
-
女职工在公司50岁而未退休强行停止社会行吗？
石家庄法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。邢台法律问答顾问你好，向劳动局投诉的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1996 人看过
-
0人浏览2018.06.你好，公司在产假期间提高工资，我的增长远低于其他同事，是否受到法律保护？
武汉法律问答顾问法律分析：女职工在产假期间可以享受工资待遇：单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。由于缴费基数是与工资相关的，一般情况下是不会低的。只有收入高于平均工资300%，超过部分不计入缴费基数才会生育津贴比工资低。低的部分应由单位补足。规定是这样的：从业妇女，其生
820 人看过
-
你好，我想问一下湖北黄冈的新产假政策。现在正在休产假的人能享受吗？
恩施州法律问答顾问法律分析：产假是国民可享受的基本权利，全国各地的公民对此项权利的享受状况有着较大的差异。不同地区，不同省市，不同的工作单位里，就会有千差万别的待遇。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女
635 人看过
-
你好，我是孕妇，目前正在保胎，用人单位让我停薪留职，社保我自己交，这种方法对吧？
临沂法律问答顾问依据我国相关法律规定，在怀孕期间用人单位要求女职工停薪留职的，是属于变相解除劳动合同的行为，女职工可以要求补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
1340 人看过
-
劳动者合同工资与社会保障缴费基数不一致，如何领取产假工资
亳州法律问答顾问法律分析：产假工资不是以社保缴纳标准来计算的，而是以用人单位上年度职工月平均工资的标准来计算的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，
1793 人看过
-
泰安市邹城市产假女职工可以休息多久
长春法律问答顾问文山州的女职工一般可休产假98天，如果职工符合当地的规定生育子女的，延长生育假60天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工在孕期、产期、哺乳期的，除过失性辞退外，用人单位不得单方面解除劳动合同。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受9
1076 人看过
-
您好，我是一线操作岗位倒班女职工，怀孕七个月后上白班，公司要降低基本效益工资，这合法吗？
温州法律问答顾问单位在职工怀孕期间降低其工资的，职工可以依法与单位进行协商；可以依法向劳动行政部门举报，由劳动行政部门作出行政处理决定；或者可以依法申请调解、劳动仲裁等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
696 人看过
-
泸州市江阳区产假女职工休息多久
昆明法律问答顾问男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位
1730 人看过
-
岳阳市岳阳楼区产假女职工休息多久
凉山法律问答顾问男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。法律依据：《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位
1929 人看过
-
金华市金东区产假最新规定是怎样的
常州法律问答顾问最新产假国家规定有由国务院发布并实施的《女职工劳动保护规定》，规定了女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。还有各省、自治区、直辖市有单行条例女职工的产假做了额外规定。法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条女职工产假为90
830 人看过
-
女职工产假期间的基本工资由用人单位支付吗？
成都法律问答顾问你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。自贡法律问答顾问根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因
1145 人看过
-
鹰潭市产假女职工休息多久
福州法律问答顾问女职工的产假不能休一年。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。职工在休假时依法向单位提出申请即可，并提交医疗机构出具的相关证明文件。法律依据
926 人看过