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杭州晚婚假多少天2019，浙江取消晚婚假了吗
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！法律的各种问题很多人不知道,对此中国法学期刊网为大家整理了关于杭州晚婚假取消了吗今年,杭州为什么取消晚婚假的问题解答,希望能
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湖南晚婚假2021新规定，湖南晚婚假是3天还是15天
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拆迁补偿假离婚假结婚合法吗？
辩护律师网法律问答顾问只要是符合离婚法定程序的，不管是为了为贪拆迁补偿而假离婚，还是真离婚，一律是合法的离婚行为。协议离婚的程序是：夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。法律依据：《民法典》
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假期回来被公司辞退，不给婚假工资
青岛法律问答顾问休婚假期间被公司辞退属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位不支付的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用
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去年领证，因为疫情耽误了单位不批婚假。原因是领证时间超过半年，没有资格请婚假。有什么好的解决办法？
苏州法律问答顾问你好，建议和单位协商解决无锡法律问答顾问和公司请婚假，公司老板不批，怎么办？一般情况下请婚假应该是都同意的，因为这个是劳动法允许的。一般婚假是7-14天。跟单位好好沟通交流，应该是会给请假的。如果公司不给你请婚假，那么可以通过劳动仲裁申请劳动仲裁，来维护你自己的权利。带着你的劳动合同，还
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起诉离婚假如对方不出庭法院会如何判
泉州法律问答顾问根据法律规定，起诉离婚时对方不出庭法院一般不会判离，因为离婚案件具有人身专属性，需要当事人亲自参加诉讼。离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六十二条离婚案件有诉讼代理人
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一般来说，现在的婚假时长是多少
辩护律师网法律问答顾问法定婚假一般是三天。法律依据：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》关于职工婚假的规定如下：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假，假期天数由各地方计生委制定。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视
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你好，结婚公司不给婚假直接离职
泰安法律问答顾问法律分析：1、当公司不批婚假时，首先应与公司人事行政或领导进行协商，指出员工依法享有婚假。2、公司不放婚假，属于劳动纠纷，协商不成可以到劳动保障监察队投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适
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试用期内不允许结婚，违者不允许享受婚假和生育假违法吗？为什么？
白银法律问答顾问试用期是包括在劳动合同期限内，劳动者在试用期限内享有的权利及义务等均与正式员工相同，均有完全的劳动权利。而休婚假是属于劳动者的权利之一，故试用期员工可以享受婚假金昌法律问答顾问我认为法律没有禁止，可以享受。但是我建议最好不要在试用期期间享受婚假。影响印象定西法律问答顾问要看单位的具体
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晚婚假多少天新规定
南宁法律问答顾问国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定。公民晚婚晚育的，可以获得延长婚假，但如何延长由省、自治区、直辖市等结合当地实际情况，制定具体实施办法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规
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公司扣除婚假的工资合法吗
辩护律师网法律问答顾问婚假扣工资是不合理的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当支付工资。如果单位在劳动者婚假期间违法扣除工资的，劳动者可以申请劳动仲裁要求单位发放克扣的工资。法律依据：《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支
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你好，婚假工资是全额还是基本工资
吕梁法律问答顾问婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。运城法律问答顾问法律分析：婚假工资应当按照劳动
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你好，婚假工资是全额还是基本工资？
杭州法律问答顾问婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。法律依据：《工资支付暂行规定》第十一条劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。温州法律问答顾问婚假是法定假日，必须全额发放工
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想问一下婚假和春节假期可以一起休息吗？
黄石法律问答顾问法律分析：婚假可以和法定节假日一起休。婚假虽然也是国家统一规定的，但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的全体公民放假的假日，故遇上周末的不用补假的。所以婚假天数，包括周末的。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。
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公司是否说要求婚假扣除一半年终奖合理？
辩护律师网法律问答顾问如果用人单位的规章制度中有相关规定的，则婚假一般会扣奖金。劳动者请婚假期间，其工资照发，但是该工资一般是指劳动者在正常工作时间内的基本工资，不包括奖金在内。法律依据：《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据
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离职后一个月内还能申请婚假吗？
南昌法律问答顾问你好，可以协商解决鹰潭法律问答顾问看单位批准了吗？如果还在职，按规定应当享受婚假辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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休婚假期间被公司辞退了
阜阳法律问答顾问休婚假期间被公司辞退属于违法辞退，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；用人单位不支付的，可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用
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你好，律师，我是军休干部。现在我想再婚。军休干部再婚配偶的待遇规定是什么？
南京法律问答顾问法律分析：1.再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。泰州法律问答顾问法律
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如果是军婚，女方单位应该给多少天婚假
塔城法律问答顾问军婚婚假通常都按最长3天计算。婚假天数全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，具体可以参考当地相关规定。军人外出，必须按级请假，按时归队销假；未经领导批准不得外出，无特殊原因不得超假。军人在值勤和操课、工作时间内，无特殊事由不得请假。未超期服役的士兵，一般不准请假探家。法律
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你好请问婚假工资按全额还是基本工资
南京法律问答顾问 婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。 根据《劳动部关于印发的通知》 第十一条 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 根据《劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发
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