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项目未结算,施工分包合同为个人协议,工期延长造成巨大损失怎么办?
哈尔滨法律问答顾问是否有相应的授权手续的大庆法律问答顾问你好,你可与对方协商解决相应的问题齐齐哈尔法律问答顾问法律分析:工期索赔的内容是,如果因发包人的原因,致使工期暂停或超过期限的,则承包人可顺延工期并要求赔偿;如果因施工的原因致使工期延长的,发包人可要求施工人返工、改建和赔偿。法律依据:《中华人
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你好,装修公司的工期超过45天还没有竣工交付,每天的违约金是装修全额的千分之一。起诉时提供开工协议和最终验收单计算装修时间,有法律效力吗?如果装修公司不让业主签验收单,强行结束装修退出,是否违约?
昆明法律问答顾问装修产生纠纷后,当事人应当友好协商,以求妥善解决;如果确实协商不成,当事人可以根据合同中的仲裁条款或者产生纠纷后达成的仲裁协议,向仲裁委员会申请仲裁。普洱法律问答顾问因装修纠纷起诉的,原告应当证明自己的诉讼请求成立,提供合同、自己一方履约,对方违约的证据;如果金额较小,最好协商解决。
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劳务派遣公司每小时给25元,但合同分232元,最后给两元。如果工期不到,就拿不到那两块钱。这合法吗?
内江法律问答顾问你好,建议及时协商处理,协商不成可以起诉解决资阳法律问答顾问可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权乐山法律问答顾问你好,申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司让我签工期承诺书,说没有做到工期就扣部分工资。
乌鲁木齐法律问答顾问劳动合同到期后用人单位不会直接扣工资。工资应按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。公司以合同到期为由克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
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我为当地承包商工作了一年,没有按时支付工资。到目前为止,我还没有对我现有的工期记录和承认期间的工伤做出其他赔偿
赣州法律问答顾问法律分析:工伤不给工资,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人
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那时我和中介协商好补差价,现在工期满了中介却不给钱怎么办?
桂林法律问答顾问中介补差价一直拖的解决办法如下:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额;4、对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。法律依据:《中
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劳务派遣临时工未完成工期,被工作管理解雇,劳务派遣扣除三元一小时合理吗?
哈尔滨法律问答顾问向劳动局投诉处理牡丹江法律问答顾问您好,劳动争议可以申请劳动仲裁解决齐齐哈尔法律问答顾问可以向劳动局投诉或者仲裁辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤停工期间的工资比受伤前12个月的平均工资低3000多元,受伤后只有基本工资。受伤前,根据病假工资的8%,确定加班费和劳动能力是否合理,腰部和背部被叉车撞了5个月
赣州法律问答顾问法律分析:一般是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。工人在工地受伤属于因工作遭受事故伤害,进行治疗期间可享受工伤医疗待遇,原工资福利待遇不变。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资
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我没有干到工期,学校开学,需要走,中介不给,说到工期再给,我现在没有钱了怎么回家?
东莞法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。江门法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。肇庆法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收
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工期到了,不想继续辞职,也不批准
成都法律问答顾问对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。自贡法律问答顾问你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人
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工期到了,不想继续辞职,也不上批
辩护律师网法律问答顾问辞职不给批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若三十日期限到了,即使用人单位不批准也可以依法离职。在解除劳合同后,用人单位应当一次性结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日
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中介说好工期结束后给返费,一直拖着到现在几个月了也不给怎么才能要到这个钱?
辩护律师网法律问答顾问您好,结合案件具体情况判断内江法律问答顾问你好,建议起诉处理泸州法律问答顾问劳务中介不给返费,可以当事人先进行协商,协商不成的,可以依法向人民法院提起诉讼。根据法律规定,中介人促成合同成立的,委托人应当按照约定支付报酬。法律依据:《中华人民共和国民法典》第九百六十三条中介人促成合同
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您好客户付了定金买了我的设备,结果货到客户那边不提设备也不付尾款
辩护律师网法律问答顾问你好,可以起诉或者报警处理的张家口法律问答顾问按买卖合同内容起诉解决保定法律问答顾问协商不成的话可以起诉辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在河北保定一户一宅需要翻新老房子的政策是什么?
昆明法律问答顾问你好,建议积极协商保山法律问答顾问是需要收集证据来证明的曲靖法律问答顾问你好,这是需要请问土地部门行政说的辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤停工期间的工资比受伤前12个月的平均工资少3000多人,受伤后只有基本工资。受伤前按病假工资的8%发放加班费和劳动能力是否合理,腰部和背部被叉车撞伤后休息5个月
呼和浩特法律问答顾问工伤休息期间,工资按照工伤职工本人受伤前十二个月内平均月工资收计算。在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停
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试工期三个月没买养老保险,现在三四年后,公司能补缴吗?
济南法律问答顾问社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。淄博法律问答顾问你好可以申请劳动仲
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我在敦化新安隧道做饭年。跟前儿,正月三十初一,初二,初三这几天,每天正月前儿工期紧张我不知道怎么管他要咨询一下?
武汉法律问答顾问劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。荆州法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。宜昌法律问答顾问被迫加班的维权办法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇
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工厂合同上写,未做满工期离职扣所有工资的50%,另外扣300作为损失,合法吗?
昆明法律问答顾问突然离职,如果给公司造成损失的,公司有权扣工资。公司可以按照劳动合同的约定从员工的工资中扣除损失赔偿额,但每月扣除的部分不能超过工资的20%。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,
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再试工期间离职,有工资可以拿吗?
镇江法律问答顾问你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。宿迁法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。扬州法律问答顾问员工工资往往有很多因素,基本工资
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临时工学生,工期还有三天就要结束了。突然有急事请假一天不批准,如果不来按旷工处理
广州法律问答顾问向劳动监察大队投诉解决惠州法律问答顾问您好!您可以申请劳动仲裁深圳法律问答顾问临时工一般是指非全日制用工,非全日制劳动者工作的时间一天不超过四个小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止
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