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15天工期未完成,被解雇,被压三天工资他不给怎么办?
泰安法律问答顾问关于用人单位不给工资的问题,解答如下:员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,劳动者申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关证明劳动关系的证据,以便于更好的维权。德州法
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您好,针对装修公司拖延工期,该怎么办?
北京法律问答顾问装修公司拖延工期的处理办法:1、当事人可以请求装修公司在约定的期限内尽快施工;2、若装修公司的行为构成违约的,当事人可以通过协商或者起诉请求装修公司承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,
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临时工。工期两个月,工期未满中途辞职,原价19小时,工期未满按17辞快工,扣36小时。这合法吗?
防城港法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。贵港法律问答顾问可以先与公司协商,协商不了向劳动仲裁委员会提起仲裁,仲裁结果不合理,再上诉到法院处理。法律依据:《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》关于收费的规定:第二条劳动争议当事人申请仲裁,
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你好,刘律师,我想咨询一下,就是临时工没有完成工期,但是已经完成一个月了,可以正常离职吗?离职会扣钱吗?
三明法律问答顾问你好,建议协商解决莆田法律问答顾问建议向劳动局投诉福州法律问答顾问你好,建议向劳动监察大队投诉辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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交通事故、医疗鉴定120天误工期间能否有限工作?
南京法律问答顾问司法鉴定上的误工期是有效的。误工期的金额为有固定收入的,根据减少的收入计算,没有固定收入的,可以参照近三年平均收入,或者参照相近的行业收入。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治
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你好,这是我现在所在的外包公司。我的工作是移动公司的档案。这里的工期预计下周结束。我签了劳动合同,下个月5日左右到期。我现在想马上离开
北京法律问答顾问你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权廊坊法律问答顾问双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。保定法律问答顾问法律分析:合同到期离职需注意以下三点:一、职工合同到期选择离职不续签,需要提前一个月提出辞职,一定要以“书面”形式通知企业。二、要办理好工作交接
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您好,对方对交通事故负全责!出院后多长时间是误工期多少天?
深圳法律问答顾问交通事故出院后可以算误工时间。误工时间一般是指治疗到恢复期间的时间,如果出院后还需要休养的,那么则算误工时间,但至于具体的误工时间,则由医院出具证明进行确定。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时
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我想问一下在会所上班工期到了辞职不了怎么办
厦门法律问答顾问劳动者在工厂上班,提前一个月提出书面辞职但老板不批的,没有太大的影响,到期后劳动者可以办理工作交接手续后走人。如果是在试用期,只要提前三日向单位发出辞职的通知,三日后劳动合同就解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条
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