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本地职工和异地职工休年假有区别吗?
青岛法律问答顾问国家关于企事业单位年假的规定有职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假;职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,
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护理实习生,去医院实习强制住宿,住宿费用很贵,而且水电得比正常居民用水用电贵一倍
太原法律问答顾问你好,建议协商解决临汾法律问答顾问你好,建议协商处理辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工作满12个月有五天年假吗?
西宁法律问答顾问入职不满一年是否有年假,需要视情况而定,如果劳动者是连续工作一年以上的有年假。如果不是入职不满一年是没有年假的。法律依据:根据《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、
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请问,我公司21年没有安排年休,但22年2月前准备辞职,那去年年休呢?
南昌法律问答顾问在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事
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企业年假没有休完,年底清零违法吗?
黔西南法律问答顾问年假没休完可以清零。正常情况下,是当年休完且不累计的,而且次年清零。用人单位不能以跨年为借口随意将带薪年休假清零,否则就是侵犯了职工的休息休假权。单位因消费、工作特性确有必要跨年度布置职工年休假的,能够跨1个年度布置。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、
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无证三轮老年休闲车在小区车棚被交警拖走,要么办牌,要么查收,不给!我该怎么办?
宁波法律问答顾问交警接收案件了,会依据道交法依法处理绍兴法律问答顾问您好,交通事故发生后,责任认定一般以交通事故责任认定书为准,交警会给交通事故责任认定书,对责任认定有异议,不服的,可以向上级交警部门申请复核,重新作出责任划分,赔偿事宜可协商解决湖州法律问答顾问您好,需要缴纳停车费!辩护律师网bianhulvshi.com,致
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强制安排员工休年假时段合法吗?
福州法律问答顾问强制员工休年假不合法。用人单位根据生产、工作的具体情况并考虑员工本人意愿统筹安排年休假,用人单位确因工作需要不能安排员工年休假或者跨1个年度安排年休假的应征得员工本人同意。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;
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支付未休年休假折算工资请求时效是多久
巴彦淖尔法律问答顾问职工要求用人单位支付未休年休假折算工资的仲裁时效是一年,从次年的1月1日起开始计算。经劳动者同意跨年度安排年休假的,顺延至下一年度的1月1日起开始计算。如果劳动关系解除或者终止的,该年度的未休年休假折算工资仲裁时效从解除或者终止之日起开始计算。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲
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您好,公司规定五月前不能休年假,合法吗?
辩护律师网法律问答顾问你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7
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劳动合同上面有年休公司没我修然后劳动合同上面有年休公司没有我休,然后我想辞职我能得到n1的赔偿吗?
张家口法律问答顾问与未签劳动合同,劳动者因个人原因主动辞职的,用人单位应在超过一个月不满一年未的时间里,向劳动者每月支付二倍的工资,即劳动者最多要求用人单位支付11个月的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向
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没签合同,不是正规公司,因为我想辞职,然后就说我过年休息几天,让我补钱给她
昆明法律问答顾问没签劳动合同辞职,不能要求经济补偿金,但是可以要求向劳动者每月支付二倍的工资,时间从用工之日起一个月的次日开始计算;若是用人单位有法律规定的过错行为的,可以要求支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合
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事业单位一年休病假59天,事假25天,年假结束。问:绩效、责任、精神文明奖还发吗?谢谢你
无锡法律问答顾问你好,根据劳动合同约定为准辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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营业执照缴纳养老金六年以上,单位缴纳养老金七年三个月,个人参保四年,能亨…几天的年假
乌鲁木齐法律问答顾问请问社保部门确定吐鲁番法律问答顾问以当地社保部门答复为准喀什法律问答顾问你好,向劳动局投诉辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我今年7月22日退休,能不能休今年的年假,能不能休几天
辩护律师网法律问答顾问享受年休假的时间可以按照工作的时间来确定:老员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10
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我现在在家待岗,年底年假还没休完,那我的年假工资怎么算呢?
辩护律师网法律问答顾问年假计算工资方法如下:1、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;2、对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工资的构成有哪些1、基础工资;2、岗位工资或技能工资;3、效益工资;4、浮动工资;5、年功工资。法律依据:《职工带薪年休假条例
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领导要求年底前休完年假,但请假时不批准。如果无休止的年假被清除怎么办?
成都法律问答顾问单位领导不批年休假,劳动者可以向劳动行政部门举报,要求用人单位及时安排年休假或者在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。法律依据:《职工带薪年休假条例》第七条单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府
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我今年7月22日退休了。我可以休今年的年假吗?我可以休几天
长春法律问答顾问享受年休假的时间可以按照工作的时间来确定:老员工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天;新员工按在本单位剩余“日历天数”折算后确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年
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你好!请问年假是累计工作10年以上就可以休10天年假还是在一家工厂工作满十年才能休10天
伊犁法律问答顾问10天年假要从工作累计满十年,从工作的第十一年开始享受年假10天。年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。克孜勒苏柯尔法律问答
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怎么规定年假的享受时间
焦作法律问答顾问关于年假的具体规定包括:劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假;年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排;职工与单位因年休假发生的争议,依照国家有关法律、行政法规的规定处理;其他。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位
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我2020年清病假公司也扣钱了,今年我的年休给我取消了,合理吗?假
朝阳法律问答顾问按照公司的规章制度确定辽阳法律问答顾问年休假扣事假工资是不合理的。劳动者在休年假时享受与正常工作期间相同的工资收入,用人单位不应当扣除其工资;如果单位有扣工资的行为的,劳动者可以向劳动局投诉或者与单位协商。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单
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