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提交辞职报告一周后离开,用人单位不结算工资必须提前30天按合同离开。我想问一下我的工资是否还可以
天津法律问答顾问没有提前一个月辞职,公司不发工资,劳动者可以先与公司协商,协商不成的可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。没有提前一个月辞职的,应当支付因此给公司造成的经济损失,但是公司不得以此为由不发工资。员工辞职的流程是怎样的1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职
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项目结束后,结算报告向甲方提供了两个月的答复,怎么办?
济南法律问答顾问你好,有证据的话可以起诉的青岛法律问答顾问你好,依据约定执行威海法律问答顾问搜集有关证据以便确定法律关系辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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两个多学前打架,我报警了。现在我不想追究责任了。因为我没有报案,当地派出所今天打电话给我,让我写一份撤案报告。有没有更方便的解决办法?
辽阳法律问答顾问1、打架报案后能否撤案分情况判断:属于轻微伤的,双方经过协商达成和解的,可以一同到派出所要求撤案;如果造成一方或双方轻伤以上的,就构成故意伤害罪,已经报案就进入司法程序,是不能够撤案的。2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当
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我是一名生活中的大学生,签了三方协议,毕业后没有去公司报告要承担什么责任
天津法律问答顾问您好,看协议怎么约定保定法律问答顾问签了三方协议不去会承担违约责任。三方协议也就是指《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》,它是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同,签了三方协议不去,意味着违约,将会按照协议约定的内容承担违约金。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十
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因病手术后,公司给了我9个月的医疗期,现在让我写辞职报告,不给失业保险,怎么办?
成都法律问答顾问你可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁德阳法律问答顾问病辞职申请书适用于下列一些情况:个人由于疾病的原因,无法正常工作,于是向原单位领导提交辞职申请,请求批准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三
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五保户医疗保险问题,怎么交?怎样报告?
阿克苏法律问答顾问如果遇到五保资格问题,五保费用问题的,可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门,了解相关的详细政策。辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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受伤后没有第一次检查,一周后做的检查可以报告工伤吗?
深圳法律问答顾问法律分析:在发生工伤起30日内向劳动局工伤科提起书面申请;按规定报送相关资料(工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明书),然后由劳动行政保障部门进行认定,在受理之日起60日内作出。工伤认定完成后,可凭《工伤确认通知书》到社保经办机构报销医疗费用,待伤情稳定可向劳动
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做残疾鉴定,但鉴定所没有按照签字时间、医疗结束或病情稳定时的节俭报告进行鉴定。他的残疾鉴定有效吗?谢谢你!
漯河法律问答顾问如果对伤残鉴定有异议,可要求质证,或重新鉴定辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我朋友的照片挂在网上,侮辱诽谤她。很难说,这对我朋友的生活造成了伤害和麻烦。也有许多类似的受害者。目前,有足够的证据表明,如果报告,是否可以立案
上海法律问答顾问涉嫌以暴力或者其他方法公然传播私照侮辱他人的,情节严重的,应予立案。法律依据:《刑法》第二百四十六条,以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网
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员工在上班途中遇到小型交通事故,认定为次要责任,轻微擦伤,无自负费用,有必要报告工伤
北京法律问答顾问上班途中发生非本人主要责任的交通事故,符合工伤认定条件,可以向单位申请工伤认定。认定成功后可以获得工伤赔偿。可以向交通事故的肇事方主张交通事故赔偿,赔偿的项目有医疗费、误工费、陪护费、住院生活费补贴、伤残赔偿金必要的交通费等等。工伤鉴定程序有哪些1、工伤职工或者其用人单位应当及时向设
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没有缴纳社保,没有签订合同,但辞职报告写了个人原因,然后说干部留下来做了20多天,现在对公司失望,书面辞职没有依法缴纳社会保障,我向公司解除劳动合同,可以得到补偿
河源法律问答顾问您好,用人单位未给员工缴纳社保的,员工可以依据《劳动合同法》38条规定辞职,然后提起劳动仲裁要求支付经济补偿金,经济补偿金按照47条规定的标准计算。但是不辞职是没有补偿金的。法律依据:第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动
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如果我不打离职报告不去上班了可以跟公司要工资吗
南昌法律问答顾问你好这种情况可以起诉处理的赣州法律问答顾问您好,可以申请劳动仲裁萍乡法律问答顾问你好,可以申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我想问一下,如果你在年底辞职,你会提出辞职报告。春节期间是否是解除合同前30天提出的时间段?
苏州法律问答顾问您好!1劳动者劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。写辞职报告通知单位辞职就可以,不需要领导签字。2试用期工资必须发放给您。祝好!淮安法律问答顾问一般只需提前通知即可徐州法律问答顾问法律分析:关于辞职时间:1、试用期内提前3天。2、试用期过后的正式工,提前30日以书面形式
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你好,公司没有签订劳动合同,也没有购买社保。我们可以直接交辞职报告吗?还是需要30天?
重庆法律问答顾问法律分析:没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的,可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1.工资支付凭证或记录(职工工资发放
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公司拒绝报告工伤,个人如何报告工伤?
河池法律问答顾问上班受伤公司不给报工伤劳动者可以采取以下办法:1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认
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项目结束后,结算报告提供给甲方两个月后不回复。我该怎么办?
上海法律问答顾问建议通过诉讼程序解决舟山法律问答顾问协商不成,可以起诉解决宁波法律问答顾问协商不成,起诉解决辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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今年4月,我单位与甲方单位发生业务,我单位如期交付验资报告。截至今年12月,对方单位仍未支付款项,多次尝试与对方联系人沟通被拒绝。如果原告写民事诉状,应该写我的单位还是我自己?
南京法律问答顾问根据民诉法规定,民事起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;(三)诉讼请
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网店商家销售的商品侵犯了我的实用新型专利。我已经收到了实用新型专利权评估报告。我该怎么办?
长治法律问答顾问专利侵权主要有以下几种表现形式:1)行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征全部相同,则构成侵权;2)行为人所涉及的技术特征多于专利的技术特征,也构成侵权;3)行为人所涉及的技术特征与专利的技术特征有相同的,有相异的,但是,相异的技术特征与专利的技术特征是等效的,仍构成侵权;否则,不构成
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我丈夫在单位受伤了,左前额缝了四针,前额,做脚趾,右膝骨折,左手颈骨折,掉了一小块骨渣。在这种情况下,他应该报告工伤吗?单位不建议报告。
深圳法律问答顾问你是工伤还是交通事故呢梅州法律问答顾问建议申请工伤认定和鉴定汕头法律问答顾问需要进行鉴定来认定等级辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在我工作的地方,如果你没有签订劳动合同,你能向劳动局报告吗?
衡阳法律问答顾问如果是员工没签劳动合同可以告公司的。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。劳动仲裁的时效是一年,劳动者应在时效内申请劳动仲裁。根据我国的法律依据:《劳动合同法》
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