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工作了五天，这两个多月故意拖欠工资不给，能不能去劳动局
营口法律问答顾问法律分析：拖欠工资到劳动局投诉，一般要求五个工作日内处理的。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。所以劳
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从11月4日上班到11月20日申请离职，再到12月10日批准，到今天12月29日，还没有发工资算不算拖欠工资？
深圳法律问答顾问法律分析：离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日
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辞职后，公司故意拖欠工资，直到本月下个月才发放。公司没有签订劳动合同
西安法律问答顾问老板拖欠工资，且没签合同，劳动者可以去单位当地的劳动局投诉；可以去调解组织申请调解；也可以依法采取仲裁、诉讼等方式来处理。对于逾期不签合同的行为，劳动者可以要求单位向其支付至多不超过十一个月的每月二倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
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被恶意拖欠工资，想找检察
广州法律问答顾问用人单位拖欠工资有欠条的，债权人可以通过向劳动监察大队投诉，劳动仲裁或者向法院起诉的方式讨要，当事人如果要提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。法律依据：《民事诉讼法》第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状
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公司拖欠工资破产，不办理员工减免，强迫员工因个人原因离职，我自己也有工伤赔偿没有处理，钢板手术也想使用社保卡，目前是社会保障中断，挂在公司名下，该怎么办？谢谢你。
济南法律问答顾问法律分析：用人单位拖欠社保的,员工可以直接辞职。可以和单位协商补缴社保,如果不补交的,可以到单位所在地的劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：一、未按照劳动合同约定提供劳动保护
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我们公司拖欠工资1年今年5月又开始给我断交社保以威逼变相职工劳动待遇理由让我自愿签断交社保保证书这怎么办
成都法律问答顾问公司不交社保、也拖欠工资的，员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉；依法申请调解组织调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳
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原工作单位经营不善倒闭，拖欠工资怎么办？
北京法律问答顾问企业倒闭拖欠工资的，员工可通过下列方式解决：1、与企业进行协商；2、向劳动争议调解委员会申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、向法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第七十九条
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由于拖欠工资投诉无效，起诉他没有营业执照怎么办？
上海法律问答顾问公司没有营业执照拖欠工资的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；3、如果劳动仲裁
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离职后，公司拖欠工资已经一个多月了，到现在还没发，该怎么办？
西宁法律问答顾问一、离职后公司拖欠工资怎么办1、离职后公司拖欠工资处理方法如下：（1）要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录；（2）确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资；（3）如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位
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被拖欠工资后怎么办？
沈阳法律问答顾问遭遇拖欠工资维权可以先到劳动监察大队投诉，由其立案责令用人单位支付工资，或者直接申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬
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离职后签署的临时雇佣协议仍然拖欠工资。我该怎么办
银川法律问答顾问临时工被拖欠工资的，可以与用人单位协商，约定确切的支付时间；协商不成的，可以找劳动保障行政部门投诉；找调解组织申请调解；或者依法去向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
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雇主拖欠工资，现在要注销公司
重庆法律问答顾问离职拖欠工资公司注销劳动者可以向做出承诺的清算主体或第三人要求其支付工资并向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；对仲裁结果不服的，可以通过诉讼途径解决。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规
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您好，我想咨询一下教育培训机构拖欠工资
上海法律问答顾问教育局可以监管。用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。投诉私立教育培训机构可向当地的民政局和教育局投诉。投诉官方的教育培训机构可向当地的人社局或教育局相关部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本
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拖欠工资，然后说账上没钱，过两天
深圳法律问答顾问遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等证据，以支持维护自身的合法权益。被拖欠工资如何上诉
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因拖欠工资投诉无效，起诉他没有营业执照怎么办？
天津法律问答顾问公司没有营业执照拖欠工资的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；3、如果劳动仲裁
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施工现场拖欠工资，但无合同，无欠条
杭州法律问答顾问工地没有合同拖欠工资不给，有三种处理方法：1、劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位每月支付二倍的工；2、不给钱的单位，需要按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；3、劳动者也可以向人民法院提起劳动诉讼。工地分包商不给钱，工人找谁要工资呢工地分包商不给钱，工
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老板拖欠工资，没有签订劳动合同，工资打欠条，有录音
德州法律问答顾问法律分析：没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二
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老板拖欠工资，找到了劳动监督旅，他们说承包老板进了监狱，我的问题是我面试是经理面试，每天营业额进入经理微信，除了酒吧成员没有其他人，我一直认为经理是老板，我现在该怎么办
西安法律问答顾问被老板拖欠工资可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十四条县级以上地方人民政府劳
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已提交辞职信，老板不批准，如何收回拖欠工资，维护自己的权利？
深圳法律问答顾问辞职后公司拖欠工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和
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拖欠工资要求增加赔偿，离职证明上的离职原因填写个人原因，是否会影响赔偿部分？
南京法律问答顾问离职后拖欠工资，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付积极补偿；经劳动行政部门责令限期支付工资仍不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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