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受疫情控制未按时上班的公司不计算工资请假
深圳法律问答顾问您好，可以根据具体情况申请劳动仲裁汕头法律问答顾问你好，这种情况可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服起诉韶关法律问答顾问公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假，一般是无薪的；如果员工休的是年假或是加班安排补休的假期，放无薪假不合法，公司应当按规定给员工发放工资。法律依据
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想问下工资未按时发怎么办
杭州法律问答顾问工资没有按时发，劳动者可以询问理由，要求单位及时发；如果单位拒绝发工资的，则劳动者可以通过向劳动行政部门举报投诉；或者依法提请劳动仲裁等途径来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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税务局未按工商登记信息：吸收合并性质办理税务注销，但按一般税务注销办理，现导致企业产权不能合并，怎么办
武汉法律问答顾问税务登记是税务机关依据税法规定，对纳税人的生产、经营活动进行登记管理的一项法定制度，也是纳税人依法履行纳税义务的法定手续。税务登记是整个税收征收管理的起点。如果纳税人的税务登记内容发生了变化，纳税人首先需要在工商行政管理机关办理变更登记，且需要在工商行政管理机关办理变更登记那天起的３
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个人拖欠工资未按口头协议及时支付，有中间人作证
广州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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未按协议办理民事纠纷，是否有效
兰州法律问答顾问您好！按照法律的规定，协议不违反法律的强制性规定，该协议就是有效的。但由于房屋没有办理更名过户手续，因此还不具有物权效力。如果给甲方造成损害，可以要求赔偿白银法律问答顾问法律分析：民事纠纷协议书需要明确协议双方主体、梳理双方协商一致的内容，最后明确签订日期和签订时间。民事纠纷协议书的
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请问我的诉讼是工程款的追回。总承包给不合格的个人，个人承包给我做劳务。上次法院调解，个人承诺每月支付三个月，但个人未按法院调解后支付。如何解决？
苏州法律问答顾问拖欠工程款属于民事纠纷案件，当事人可以以建筑工程施工合同纠纷或者建筑工程分包合同纠纷为由起诉至法院，请求法院判令对方及时支付工程款。无锡法律问答顾问拖欠工程款在法院取得胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。徐州法律问答顾问拖欠工程款
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未按时付款，合同能否解除？
长沙法律问答顾问合同约定时间内未付款能解除合同。当事人之间可以通过协商一致解除合同，也可以在对方拒不付款时，经合理催告后行使单方解除合同的权限，但必须及时告知对方合同的解除事宜。法律依据：根据2021年1月1日生效的《民法典》第五百五十七条有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互
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查处两次非法行医，第一次未按非法行医处理，第二次定性非法行医。
福州法律问答顾问非法行医包括以下方面：1、未取得医生执业资格的人非法行医；2、逾期不校验《医疗机构执业许可证》仍从事诊疗活动；3、诊疗活动超出登记范围等。《中华人民共和国刑法》第三百三十六条法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百三十六条《中华人民共和国刑法》第三百三十六条未取得医生执业资格的人非法行医
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贷款案件，向法院起诉已发出调解书，被告未按约某某期履行，向法院提出强制执行后没有消息，接下来该怎么办？
苏州法律问答顾问一方当事人逾期不履行发生法律效力的法律文书（包括民事、行政判决书、裁定书、调解书、支付令等）确定的义务，对方当事人可以依法向法院申请执行。常州法律问答顾问你好，判决生效后，一方不履行法院判决。另一方可以申请法院，这就进入强制执行阶段。徐州法律问答顾问权利人可以通过申请执行来维护自己权
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你好，律师。和解协议后，违约方未按协议履行义务，限制高消费令后是否会冻结个人账户
南宁法律问答顾问账户被冻结想要解冻需要满足以下条件：1、申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的；2、查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成，申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的；3、债务已经清偿的；4、被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的；5、人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结
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未按照口头协议及时发放个人拖欠工资，有中间人作证
苏州法律问答顾问法律分析：在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以
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快递未按时送到
昆明法律问答顾问快递一般七天不到可以投诉。按照规定，同城快递超3天、异地快递超7天不到，算彻底延误时限，消费者应获延误赔偿，赔偿为免除本次服务费用，由于延误导致内件直接价值丧失，应按照快件丢失或损毁进行赔偿。法律依据：《快递暂行条例》第二十七条快件延误、丢失、损毁或者内件短少的，对保价的快件，应当按照
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企业与员工协商终止劳动合同，交接工作已完成，经济补偿未按实际工作年限补偿一个月。员工拒绝签字。企业现在不承认协商终止劳动合同。原来所有的签名都在企业手中，企业现在是否非法终止。
重庆法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。内江法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，
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企业未按规定缴纳公积金该怎么办？
重庆法律问答顾问单位不按时纳公积金是违法的，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴。法律依据：《住房公积金管理条例》第十四条，新设
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公司未按规定缴纳公积金该怎么办？
合肥法律问答顾问用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。蚌埠法律问答顾问经办机构未按规定审核社会保险缴费基数的，向社会保险经办机构申请行政复议。马鞍山法律问答顾问你好可以投诉的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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社会保障未按工资基数缴纳，造成工伤赔偿损失。
深圳法律问答顾问您好，工伤赔偿是按照缴费工资来计算的，这说明公司没有按照您的实际工资缴纳社保。对于没有按实际工资缴纳社保发生工伤赔偿低于按实际工资计算的差额部分，您可以提起劳动仲裁来向公司主张补足。下面是法律依据：《工伤保险条例》规定：第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：第
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企业与员工协商解除劳动合同，交接工作已完成，经济补偿未按实际工作年限一年补偿一个月。员工拒绝签字。企业现在不承认协商解除劳动合同。原来所有的签名都在企业手中，企业现在是否有非法解除。
三亚法律问答顾问解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。保亭法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。昌江法律问答顾问劳动合同是可以解除的，
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偷手机涉案金额一万二千三判多久未按题第一次作案
湘潭法律问答顾问法律分析：偷手机一般会被处六个月一下的拘役。一、盗窃数额较大，法定刑在三年有期徒刑以下的量刑标准：1000元以上不满2500元的，处管制、拘役、有期徒刑六个月或单处罚金;2500元以上不满4000元的，处有期徒刑六个月至一年。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十三条以暴力、胁迫或者其他方法抢劫
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未按口头协议及时支付个人拖欠工资的，有中间人作证
丹东法律问答顾问法律分析：在工资拖欠案件中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位未付工资的事实不负举证责任。除了仲裁之外还可以到工作所在地的劳动局找劳动监察部门投诉，要求单位支付所欠工资，并补缴保险。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以
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在网上报考普通话时，企业未按规定时间为考生安排考试，考生是否有权退还报考费
北京法律问答顾问根据具体情况而定石家庄法律问答顾问该问题要看具体情况而定，一般是按照合同约定履行辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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