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公司民事诉讼委托授权书范本，公司授权委托书范本法院
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！大家好，今天小编来为大家解答企业授权委托书范本这个问题，公司授权个人诉讼委托书范本很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！本
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民法典是一部怎样的基本法典，民法典被称为世界最全法典
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！其实民法典共多少条文的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解民法典被称为世界最全法典，因此呢，今天小编就来为大家分享民法典
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未按期缴纳注册资本有什么后果，没有按期缴纳注册资本法律后果
今天辩护律师网小编为大家分享生活中遇到的法律知识，帮助大家解答民事、婚姻、经济、合同纠纷、刑事辩护中遇到的相关问题！ 没有按期缴纳注册资本的法律后果是由公司登记机关责令改正，并处与虚假出资金额5%以上15%以下的罚款，公司登记机关本身也会强
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你好，如何代理侵权案件？费用是多少？
福州法律问答顾问要看具体情况而定南平法律问答顾问你好，要看具体情况的漳州法律问答顾问商标权侵权诉讼费标准是按诉讼请求的金额实行分段累计交纳，例如1万元以下，交50元，1万到10万元的部分，按照2.5％交纳等。诉讼费用一般由败诉方承担。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：（一
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请问国外和韩剧是否侵犯，影视八年后可以编辑
辩护律师网法律问答顾问你好，需要结合具体情况分析辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司单方面辞退员工，员工工作日期不满半年，怎么补偿
西安法律问答顾问企业员工工作满一年，若用人单位违法辞退，由用人单位支付二倍标准的经济补偿；若是因职工个人有严重违反用人单位的规章制度等有过错的行为被辞退，用人单位不用进行补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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你好，请问用人单位无缘无故辞退或者裁员有补偿吗？
温州法律问答顾问劳动者在劳动合同期间被辞退，如果具有被无过错性辞退、被依法裁员等情形的，能获得补偿；如果是被过错性辞退的，则没有补偿；如果是被违法辞退的，则可以获得赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条
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公司以生产经营为由要求转岗，不同意转岗就要求主动离职，如果离职是否可以要求公司给予补偿要求公司给予补偿？
深圳法律问答顾问员工调岗后主动辞职的，一般不能要求经济补偿金。如果双方对调岗达不成一致的意见，而员工被单位无过错性辞退的，可以要求经济补偿金。但主动辞职一般不会有补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条
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公司因怀孕辞退员工不给予赔偿，但公司不承认因怀孕辞退
辩护律师网法律问答顾问劳动者因怀孕被公司辞退的，属于违法辞退，公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；劳动者因存在《劳动合同法》第三十九条情形之一被辞退的，则用人单位无需支付经济补偿，但需要提供证据证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法
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我想问一下我的作品是否构成剽窃侵权
九江法律问答顾问剽窃抄袭他人作品构成侵权。剽窃抄袭他人作品构成侵犯他人著作权，侵权者应当停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。著作权，是指文学、艺术、科学作品的作者对其作品享有的权利。《著作权法》第四十七条第五项规定，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿
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你好请问试用期半年，在试用期中被辞退合法么
汕尾法律问答顾问如果劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。具体情况可以电询佛山法律问答顾问可以申请仲裁维权湛江法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律
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公司裁员不想补偿
辩护律师网法律问答顾问公司需要裁员，若是被违法辞退的话，应该支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金，劳动者也可以要求用人单位继续履行合同；若是合法的经济性裁员的，用人单位应当支付劳动者经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（四）用人单位
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入职签订的第三方合同，然后告诉我们入职第一个月转正，然后有开业奖金。第一个月离职后，我说离职只能拿学徒工资，没有开业奖金
成都法律问答顾问法律分析：奖金发放办法是用人单位自主权。《劳动合同法》规定，用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的，员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
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我有劳动协议，但条款对我不公平
盐城法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉南通法律问答顾问建议向当地劳动监察大队投诉，可以解除劳动合同扬州法律问答顾问你好，建议起诉解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这家公司工作了一个多月，公司没有和我签订劳动合同，我也没有批准离职
长春法律问答顾问员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。四平法律问答顾问按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可
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事业单位休假超过扣除工资有标准吗？
镇江法律问答顾问依据你们单位的规定处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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入职签了一年的劳务合同上边儿未满三个月现在公司简要辞退有没有什么经济补偿
石家庄法律问答顾问劳动者入职两个月被辞退，属于无过错性辞退的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
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店铺退店合同没有解除，可以在外面做兼职吗？
台州法律问答顾问你好，如果无法协商，申请劳动仲裁舟山法律问答顾问您好，申请劳动仲裁嘉兴法律问答顾问公司的店铺撤店，如果与员工依法终止劳动合同的，员工没有赔偿金，但有补偿金，在该公司每工作一年就有一个月工资的补偿金；如果是被违法终止劳动合同的，则可按上述标准的双倍获得赔偿金。法律依据：《中华人民共和国
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实习单位要求实习生做非实习专业的工作
红河法律问答顾问建议与实习单位协商大理法律问答顾问你好，需要按照合同约定办理德宏法律问答顾问你可以向当地的教育局反应辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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婆婆的楼房口头给侄子一年，侄子买了现在婆婆想回来吗？可以吗？
崇左法律问答顾问你好，需要以登记为准的百色法律问答顾问您好，房子目前登记在谁的名下玉林法律问答顾问房子是什么性质的房子，房子目前登记在谁的名下辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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