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我在一家公共机构工作了16年。我有权享受与公司正式工人相同的待遇吗？我应该有他们中的一些
文山法律问答顾问能不能享受主要看是不是缴纳了社会保险普洱法律问答顾问可以申请劳动仲裁昆明法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁，支付经济补偿等辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一个五年多了正式合同工，就在三个月前，我的眼睛突然看不见了，到现在还没治好我该怎么办？
漳州法律问答顾问工作快4年公司突然要辞退我，若用人单位属于违法辞退的，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应当继续履行；不履行的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
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你好，我16年领工资(没有社会保障)，19年转正式工作！是事业单位，我的职称评定工作时间怎么算？
昆明法律问答顾问法律分析：具体标准如下：1、年限计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。2、不再限定补偿年限(12年)3、工资计算基数：指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳
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试用期提交离职，3天领导让等新人再走！说公司规定一个月！而且刚看了当时签的劳动合同，确实提前一个月写了申请(没有试用期或者正式期)。这种情况怎么处理？
辩护律师网法律问答顾问在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请；转正后劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但有下列情形，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的；用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提
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工厂信息填写完毕，还没有正式工作，劳务介绍换工厂，会有什么事吗？
成都法律问答顾问可以申请劳动仲裁维权攀枝花法律问答顾问你好，可以收集证据起诉维权泸州法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我买了一所小房子，房子的正式合同只有我妻子签了，他也为我签了我的名字，这样的合同有效吗
温州法律问答顾问房屋买卖合同夫妻一方签字是否有效，要看情况。如果夫或妻一方获得另一方的授权，具有书面的委托代理协议的，则一方签字，并代理另一方也签字的，合同有效；或者事后经夫或妻另一方追认的，合同有效，但不予追认的，则合同无效。法律依据：根据2021年1月1日实施的《民法典》第一百六十一条民事主体可以通过
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劳动法，试用期到了，公司不会成为正式员工，公司管理不善，并通知降薪
沈阳法律问答顾问你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。大连法律问答顾问你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察
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嗯，现在我是一名正式准备考试的同事。我的一个同事让我给他拍一张我的身份证和教师资格证的照片有什么危险？
贵阳法律问答顾问您好，可能存在个人身份信息泄露的风险遵义法律问答顾问注意保管个人资料辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问与公司签订了三年的劳动合同，口头约定了三个月的试用期。但合同是3-6个月的试用期。然后三个月到了公司，让我主动延长试用期。现在4个月后，公司还没有签订正式的正式合同和正式流程
南京法律问答顾问企业不能随意延长试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过
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正式入职后，我没有签订劳动合同。我提议离职。我可以在最早的时候离开
南平法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁漳州法律问答顾问你好，辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位，不能随便离职的福州法律问答顾问你好，辞职应提前一个月以书面形式通知用人单位，不能随便离职的。另外公司不可以不发工资的，聊天记录也是证据之一，建议尽量多收集一些证据，例如：工资条、转账记录、工作牌、工作
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．A公司招用了一批工人，高X是其中一员。2019年9月12日，高X正式到公司上班公司应该如何做到公司上班公司应该如何做？
辩护律师网法律问答顾问你好，你可以向劳动仲裁局申请劳动仲裁来处理泸州法律问答顾问你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一
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你好，我想商量一下大车挂在运输公司好几年没审了，没去车管所正式取消，现在挂靠公司要收服务费，合理吗？
广州法律问答顾问可以及时起诉的啊惠州法律问答顾问你好，协商不成可以起诉维权河源法律问答顾问建议是慎重的避免出现纠纷的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是退体人员，与公司签了劳动合同三年，刚刚转正式I工人二个月请问我有没有权利向公司要补偿金吗？
吉林法律问答顾问如果符合法定的情形，劳动者能获得经济补偿金，例如用人单位依法实施经济性裁员、无过错性辞退劳动者；劳动者依法单方面与单位解约；单位主动提议与劳动者解约并经双方协商一致等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照
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我是二手房东。我和第三方签订了租赁合同。现在我把第一手租赁合同转让给第三方。第一手租赁合同经第一手房东同意，所有手续正式合法。但是第三方不归还我与他签订的合同。这份合同还生效吗？我将来会承担风险吗？
湖州法律问答顾问即使没有签订租赁合同，依据法律规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效。温州法律问答顾问认定租赁合同的效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件，合同生效的条件有：合同当事人双方是否具有民事行为能力，意思表示是否真实，合同内容是否违反法律
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你好，国家规定出租房屋得有中介公司签正式合同吗？
通化法律问答顾问你好，可协商确定白城法律问答顾问你好，按照合同约定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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该公司解雇了正式员工，因为他们不能胜任这份工作
焦作法律问答顾问解雇不能胜任工作的员工的方法：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调岗仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或
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你好，我想咨询一下大车。现在运输公司的车已经好几年没审了，但是还没有去车管所正式注销。现在打电话给公司收服务费合理吗？
秦皇岛法律问答顾问你好，建议协商处理邢台法律问答顾问你好，需要按照合同约定办理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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用人单位规定离职需要提前30天通知，但该单位只有3个月才是正式员工。目前正处于试用期。公司扣除工资合法吗？
广州法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。惠州法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。珠海法律问答顾问实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分
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用人单位规定离职需要提前30天通知，但该单位只有3个月后才属于正式员工。目前正处于试用期，提出离职。公司扣工资合法吗？
昆明法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。曲靖法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。临沧法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳
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我昨天下载了APP，然后做了一个任务，她给我转了五毛钱。然后他让我今天转141元就可以正式入职了
海口法律问答顾问报警处理吧，你遇到诈骗了澄迈县法律问答顾问你好，建议慎重核实的保亭法律问答顾问有可能是诈骗建议报警处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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