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没有考勤我该怎么办，加班后没有发工资
贵阳法律问答顾问劳动者加班后没有加班工资的，可以向当地的劳动行政部门投诉。用人单位未支付加班费的，由劳动行政部门责令其限期支付加班费；劳动报酬低于当地最低工资标准的，则应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据：《劳动合同法
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我是通过劳务公司去到一家公司做临时工的，昨天晚上下班后，劳务公司通知我从明天起不用上班了请问我可以去申请门赔偿吗？
菏泽法律问答顾问根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。德州法律问答顾问员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。辩护律师网bianhulvshi.com，
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脑出血单位赔你好，我对象加班后回到家出现了脑出血算工伤吗
眉山法律问答顾问上班时脑出血的情形如果符合在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡等情形的，算工伤；如果与工作原因无关的，则一般不会算作工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
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工地下班后，门口有人搜查工人的包
遂宁法律问答顾问鉴定死亡原因，然后处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工在下班后的私人时间内，在外发生意外事故。公司是否要负法律责任
泸州法律问答顾问小时工在工作期间出了意外事故，如果被认定为工伤的，则由工伤保险基金和其所在的单位来依法向其支付医疗费、治疗期间的工资等待遇；如果不是工伤的，则可由其所在的单位和有关的责任人来依法承担人身损害赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从
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下班后在非工作场所摔伤，鉴定十级公司应付多少责任
泉州法律问答顾问十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金8个月地区平均工资、一次性工伤医疗补助金4个月地区平均工资、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。如果用人单位没有给劳动者缴纳工伤保险，以上所有待遇，均由用人
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工厂说每天要上八个小时，但下班后让我去做别的事，我能拒绝吗？
达州法律问答顾问法律分析：每天工作法定不得超过8小时，你有权拒绝加班，并向劳动局、政府投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合
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节假日上班后调休算是否违反劳动法？
长沙法律问答顾问法定节假日的上班可以安排调休。在不能安排调休的情况下，应当向劳动者支付300%的工资报酬。根据法律依据：《劳动法》规定：休息日安排劳动者工作的，应该按“同等”时间安排其补休，不能安排补修的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。节假日安排劳动者工作的，应按劳
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工人们通宵下班后骑自行车撞上死亡责任
嘉兴法律问答顾问职工在下班后死亡由谁负责的问题需要根据具体死亡原因认定是否属于工伤，如确定是工伤的，由用人单位承担工人工伤的责任。如果不是工伤，是意外事故的，一般用人单位是不用承担责任的。法律依据：《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途
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假期上班后调整休算违反劳动法吗？
成都法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天
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您好，请问工人下班后在工地浴室洗澡摔倒，这算工伤吗？
杭州法律问答顾问劳动者在下班回家后洗澡摔伤，一般不属于工伤。如果是在下班途中，发生本人不负主要责任的交通事故伤害，或者具有因工外出期间，因工负伤等情形的，才属于工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）
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工厂说每天上八个小时，下班后让我做别的事，我能拒绝吗？
汕尾法律问答顾问劳动者在下列情况下一般不能拒绝加班：发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的等。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
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你好，我自己受伤了。我在酒店工作的时候受伤了。我骨折了！请问保险公司只支付医疗费用，老板支付其他费用。为什么要求员工上班后支付营养费用？还有其他赔偿！
驻马店法律问答顾问你好，对骨折产生的工伤医疗费进行赔偿，公司赔偿要看是否购买社保，若无社保的由公司进行赔偿的。周口法律问答顾问您好！那要看你们的保险合同是怎么约定的及其您受伤是不是保险公司承保的范围濮阳法律问答顾问与用人单位有实际劳动关系的职工在工作范围或者工作时受伤，可以申请工伤保险赔偿。首先需要
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员工下班后开车出事，直到别人死亡，车辆有全险这样的公司还要承担责任吗？
武汉法律问答顾问您好，交管部门有出具责任认定书吗荆州法律问答顾问一、工人下班后出车祸死亡谁负责1、工人下班后出车祸死亡不是工人责任的情况下属于工伤，会由工伤机构进行承担责任，由用人单位进行申请工伤待遇。如果用人单位在没有给员工缴纳社会保险的情况下，员工发生工伤所有的费用都由公司进行承担。2、法律依据：
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我和同事有些矛盾下班后在宿舍发生口角打架了，谁也没受伤，公司老板各扣我们1000块钱合法吗
兰州法律问答顾问员工打架可以立即报案，公安机关可以调解处理因民间纠纷引起的情节较轻的打架斗殴行为。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。法律依据
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你好，工伤腰扭伤上班后领导安排体力劳动合理合法吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：我国的工伤保险条例规定，上班扭伤腰是否可以被认定是工伤，不在于伤情是否严重，关键要看是否符合工伤认定的条件。工伤认定条件有：1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受工伤的；3、在工作时间
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我一个朋友在厨房上班，他下班后喝酒喝断片了，然后到厨房里把手指切了一大截
广州法律问答顾问如果劳动者在上班时间擅自出去，因遭遇车祸而受伤的，一般不算工伤；但如果具有在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工
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下班后个人时间，开工地三轮车外出，闯红灯被撞死
北京法律问答顾问需要交警出具责任认定书廊坊法律问答顾问您好，建议申请工伤认定唐山法律问答顾问一、员工下班之后，在回家途中发生车祸致死的，如果员工不负事故主要责任或全部责任的，则属于工伤，可以要求工伤（工亡）待遇二、如果员工本人对交通事故负主要责任或全部责任的，则不属于工伤。法律依据：《最高人民法院关
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你好，工人下班后在工地浴室洗澡摔倒，这是工伤吗？
广州法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决韶关法律问答顾问可以申请工伤事故认定珠海法律问答顾问可以申请工伤认定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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下班后因修路造成路面泥泞湿滑摔倒是工伤吗？
上海法律问答顾问下班后受伤一般不算工伤。若是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等情形，应当认定为工伤。职工如果在上下班的途中发生不是本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故时，申请人应该要提供当
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