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您好，我问一下我上班时受伤了，下班后去检查结果是否骨折算工伤
南京法律问答顾问如果是工人在上班时受伤的属于工伤，应当由用人单位申请工伤认定，请求工伤赔偿。如果骨折影响劳动能力的，还可以进行劳动能力鉴定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因
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你好！我想咨询一下我的父母已经去世了。我的户口是因为我以前上学搬出了村子，后来下班后没有签字。我父母的土地承包是否继续推迟到我手中。
上海法律问答顾问你好，土地纠纷的解决办法如下：纠纷当事人之间通过友好协商解决；通过其他中间人或者村民委员会、乡镇人民政府调解解决；依法向农村土地承包仲裁委员会申请仲裁解决；依法向人民法院提起诉讼解决。绍兴法律问答顾问你好，土地承包权是可以转让的，《中华人民共和国农村土地承包法》第三十二条通过家庭承包
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你好，律师，是这样的。我以前和学校有矛盾，但换班后我不在乎她。但今天，我从走廊经过她。她问我为什么走在这里，然后打了我。在殴打过程中，她用水泼我，用杯子打我的脸。她额头上有一个大包。这违法吗？她16岁
成都法律问答顾问你好：可以起诉解决看证据了遂宁法律问答顾问需要进行伤残鉴定以后才能判断德阳法律问答顾问报警处理吧，由警方调查辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果员工没有缴纳社保，下班后中风会有什么赔偿？
广州法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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你好，关于加班是临时通知，然后公司规定加班后三天内申请加班，我申请半个月后，公司不允许，这是违法的
南宁法律问答顾问如果协商不成，可以申请劳动仲裁钦州法律问答顾问公司强制加班，职工可以向当地劳动监察部门投诉、拨打12333投诉、网上投诉、向仲裁机构申请仲裁、向人民法院提起诉讼。公司要求加班一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。
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我提议在今年11月3日的试用期内离开，但在项目的关键时刻，给我的任务还没有完成。可能完成项目损失，我想今天下班后可以直接离开
日照法律问答顾问法律分析：不能马上走。劳动者应当提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知，期满后才可以离职，否则应当支付给公司所造成的经济损失。用人单位超过一个月不与劳动者签订劳动合同的，应当支付赔偿。劳动者可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形
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中转航班后半部分取消，导致前半部分退票产生手续费，应由后半部分航空公司赔偿。前后航空公司是不同的
郑州法律问答顾问您好！要看是什么原因取消的航班？建议与对方协商处理鹤壁法律问答顾问可以交涉或起诉处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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