-
试用期间未签订劳动合同,单方面无理由解雇,是否符合劳动法
淮南法律问答顾问没有签劳动合同的试用期解聘的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立
1186 人看过
-
哪些理由可以拒缴物业费?
北京法律问答顾问拒缴物业费会无法享受相应的物业服务,物业公司在协商不成履行催告程序的情况下可以作出起诉业主的决定,要求其支付物业费、承担拒缴物业费的滞纳金或违约金。法律依据:《物业管理条例》第四十一条 业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的
2060 人看过
-
我们公司拖欠工资1年今年5月又开始给我断交社保以威逼变相职工劳动待遇理由让我自愿签断交社保保证书这怎么办
成都法律问答顾问公司不交社保、也拖欠工资的,员工的维权办法是依法向社保行政部门、劳动行政部门举报、投诉;依法申请调解组织调解;向劳动仲裁委员会申请仲裁;或者向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳
1557 人看过
-
国家队消防员离职的正当理由是什么?
天津法律问答顾问您好!需要根据具体情况分析保定法律问答顾问法律分析:消防员有下列情形之一的,报具有相应任免权限的政治机关批准,予以辞退,并以书面形式通知本人。(一)在年度考核中,连续两年被评定为不称职的。(二)不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,经批评教育、纪律处分后仍不改正的。(三)旷工或者无正当理由逾假
1305 人看过
-
有人以各种虚假理由借了十几万可以以诈骗报案吗?
成都法律问答顾问你好,具体是什么情况呢绵阳法律问答顾问你好,案件具体的金额有多少泸州法律问答顾问欠钱不还不可以以诈骗罪报警。诈骗罪属于刑事犯罪,欠钱不还属于民事中的借款纠纷,民事纠纷应该先搜集证据写好起诉书,向有管辖权的法院提交起诉书,符合起诉条件的人民法院将在七日内立案。当事人在法院开庭审理中辩论
1725 人看过
-
工伤单位找各种理由签订三方协议如何处理
长沙法律问答顾问法律分析:工伤协议包括标题、协议双方的基本信息、正文及落款。标题可以写上协议书这三个字,也可以写上协议书的具体名称什么协议书。要在双方的单位名称后面标明甲方和乙方。正文又包含开头和主体两个部分。开头要写明签订协议的目的、原因以及依据。然后要写协议的具体内容,包括赔偿项目、赔偿金额、支
1999 人看过
-
你好,我想咨询一下。我在厂家买的所有机械设备都已经付给厂家了,但是厂家直到现在都没有发货。我问了N次,厂家一直没有发货,但是厂家说已经发货了,在他们的物流中转了,还没到。我多次催促厂家,厂家以各种理由
石嘴山法律问答顾问如果是厂家的原因导致消费者权益受到损害的,消费者可以与厂家协商处理,如果协商不成的,可以报消费者协会调解,调解不成的,可以向相关人民法院起诉维权。吴忠法律问答顾问法律分析:1、联系卖家,了解情况是否已经发货,假如没发货,直接修改收件地址。2、如果卖家已发货,可以安排卖家联系快递公司修
1541 人看过
-
我和一家私立医院签了五年的劳动合同,已经提前支付了两年的工资,已经工作了一年半。现在要辞职,但合同中的违约责任和违约金是甲乙双方任何一方的违约,违约方没有任何理由或条件赔偿守约方三年的工资。这笔违约金
南京法律问答顾问劳动合同违约金是合法的。违约金是指合同中约定的,当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定,向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分,所应分摊的培训费用。:
639 人看过
-
在单位试用期工作一个月!表现好!没有错!单位领导找理由随便辞掉我!因为我太老了。很难找到工作!我能向人事仲裁委员会申请赔偿吗?
重庆法律问答顾问法律分析:可以申请劳动仲裁。试用期内,如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行,而无其他证据的,则解雇员工是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
1909 人看过
-
我想问一下,我家要拆房子。我家有房产证,但是写的有点少。他想拆除我的房子。你能起诉他吗?这是我家的地方。也就是说,他们都有理由说我们说的话
上海法律问答顾问依据合同约定处理宁波法律问答顾问可以向法院起诉的房产纠纷包括:房地产开发合同纠纷、建设工程合同纠纷、房地产服务合同纠纷、房地产租赁合同纠纷、物业管理纠纷、他项权利侵权纠纷。拆迁入与被拆迁人对拆迁补偿、安置等达不成协议引发的纠纷。法律依据:《民事诉讼法》第120条,起诉应当向人民法院递交
1227 人看过
-
请问:有法律效力的劳动合同法,甲方无理由解雇员工怎么办?
重庆法律问答顾问你好,根据合同约定确定恩施州法律问答顾问法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。公司方不得随意开除员工。法律依据:《中华人民共和国
1450 人看过
-
员工在试用期内不适合被解雇。如果解雇理由不足,需要什么赔偿?
深圳法律问答顾问被解雇用人单位不需要赔偿的情形:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;(五)被依法追究刑事责任的;(六)其他法律规定的情形。
993 人看过
-
你好,如果公司在怀孕期间能以什么理由解雇你
天津法律问答顾问怀孕后公司不能没有理由开除。用人单位不得依据以下四种理由,在女职工的孕期、产期、哺乳期内与女职工解除劳动合同:(1)因病医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。(2)不能胜任原工作且经调岗后仍不能胜任新工作。(3)客观情况发生重大变化导致合同不能履行且无法协商一致变更
514 人看过
-
借钱不还,怎么处理?问题不还,要么找理由,要么找借口,要么说没钱
固原法律问答顾问对于借钱的人不还钱的情况,债权人可以与对方协商解决;协商不成的,债权人可以准备好起诉状和借据、收据等证据材料,依法向人民法院起诉;或者准备好申请书和相应的证据材料,向法院申请支付令。法律依据:《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷
1251 人看过
-
公司在试用期内无故要求辞退,公司无法给出合理的理由,目前我拒绝签署离职协议
天津法律问答顾问用人单位在试用期解除和劳动者的劳动合同关系必须符合相关的法律规定。否则,不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。《劳动合同法》第二十一条规定:在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用
1862 人看过
-
你好,我想问一下合伙投资的理由,把钱拿走全是诈骗吗?
湘西法律问答顾问你好可以起诉要求返还的辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1986 人看过
-
你好,在谈恋爱的前提下,男人以各种理由借了7.5万元,各种理由不还,没有身份证号码,身份证上有具体地址,想尽快还钱有什么法律手段?
成都法律问答顾问恋爱期间借对方的钱,分手后是可以要回的。在恋爱期间借款,法律上男女之间形成了债权债务关系,因此恋爱期间借款应当予以返还,即使恋爱期间借款结婚后也要予以返还。《民法典》第六百七十五条,借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确,依据本法第五百一十条的规定仍不能确
1865 人看过
-
刘律师,你好,我想问一下如何处理合同纠纷,签订股份合同,一年内无理由退股,能否终止合同?
朔州法律问答顾问根据责任认定承担忻州法律问答顾问你好,具体是什么问题,涉及到哪些临汾法律问答顾问你好,具体想问什么问题呢辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1392 人看过
-
个人案件,忘记开庭时间,怎么处理
天津法律问答顾问记错开庭时间有两种处理:1、无正当理由拒不到庭的,如果是原告,法院可以按撤诉处理,如果是被告,法院可以缺席判决;2、有正当理由无法到庭的,当事人可以向法官说明理由并提供证据证明,申请延期开庭。《民事诉讼法》第一百四十三条法律依据:《民事诉讼法》第一百四十三条《民事诉讼法》第一百四十三条
1281 人看过
-
您好,刘律师,现场拖欠材料款快四个月了,每次跟他要都是找理由说没有,像这样我该怎么办?
海口法律问答顾问客户拖欠货款,当事人可以准备欠条和申请书,向人民法院申请支付令;也可以准备起诉状、起诉状副本、和欠条等有关证据,向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉
1124 人看过