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我家老人残疾！今年年底，宝残补贴全部撤销！家里有五险一金不能享受吗？我的孩子没有结婚！
晋城法律问答顾问您好，建议双方协商，协商不了可通过诉讼解决临汾法律问答顾问你好：协商不成就诉讼解决大同法律问答顾问在双方协商无果的情况下起诉解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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工伤，拇指指甲根部以上被切断，请问如何收集有力的证据并要求如何赔偿
成都法律问答顾问一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。自贡法律问答顾问劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。遂宁法律问答顾问法律分析：如果因工负伤，并被认定为工伤，首先应当确定伤残等级，然后
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工厂货梯被东西卡住了，然后工人看到了，想看看发生了什么，突然摔倒了，造成了四处骨折，现在在医院治疗，费用预计在30-40万左右，货梯公司和房东负责，货梯完全不符合要求，是房东安装的液压升降平台。
嘉兴法律问答顾问及时报警，由警方调查杭州法律问答顾问报警，警方会有办法绍兴法律问答顾问法律分析：协商不成的，委托律师向法院起诉解决。要求施工单位和包工头承担赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机
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你好，实习生出来实习不签合同，实习强制加班8小时以上。
泰安法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁菏泽法律问答顾问你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权济宁法律问答顾问实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果
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你好，试用期三个月没签合同，前两天签合同，合同上写的试用期是11月，这样的合同签了，以后不能仲裁吗？
盐城法律问答顾问试用期公司不给合同的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效劳动合同文本由用人单位和劳动
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乙方在乙方合同到期前，甲方是否需要给予经济补偿？
昆明法律问答顾问合同到期后的处理有：1、合同到期后续签的，按照合同约定继续履行；2、用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，无需支付经济补偿金；3、除上述情形以外的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单
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已经到了退休年龄，受了工伤，可以向企业要求什么赔偿？
宜宾法律问答顾问法律分析：退休人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定，如果已办理退休手续后被单位返聘，并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的，在受到工伤后应当按照工伤保险条例规定来确定赔偿标准；如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的，发生工伤后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。法律
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退休工资卡坏了，新卡又换了，还没到，需要去社保局换新卡号吗？
福州法律问答顾问法律分析：更换退休工资卡，需要到社会保险经办机构办理手续。根据相关政策，市直企业离退休人员领取退休工资卡（存折），需要变更银行账号的，应及时到社会保险经办机构办理变更手续。具体办法有两种：一、离退休人员本人携带身份证、退休证和新办的银行卡（存折）直接到社保经办机构退休人员服务科填写《
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去年我支付了80%的灵活就业养老金，今年怎么会超过4个？
银川法律问答顾问灵活就业人员退休工资：1、月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金；2、基础养老金=(全市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×退休时本人缴费年限（含视同缴费年限）×1%；3、个人账户养老金=退休时的个人账户储存额÷计发月数。《社会保险法》第十六条规定，参加基本养
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工作的试用期刚过了十天，想辞职需要三十天才能办吗，试用期间有拖发过工资可以解除劳动合同吗
辩护律师网法律问答顾问如果劳动者过了试用期的，一般需要提前三十日辞职；如果未过试用期的，需要提前三日辞职；如果用人单位有拖欠工资等行为的，则不需要提起辞职，劳动者可以立即与用人单位解约。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日
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您好，我丈夫自己酒驾出了车祸，没有保险，医疗保险可以报销吗？
昆明法律问答顾问醉酒驾驶发生车祸后，需要进行治疗的，治疗费用中属于医保报销的部分可以用医疗保险进行报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。第二十九条参保人员医疗费用中应当
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疫情期间在家工作一个多月，工作量饱和，然后公司只支付城市最低工资。这合法吗？
湛江法律问答顾问合法。只要劳动者在法定或约定的工作时间内提供了正常劳动，其获得最低工资报酬的权利就应当得到保护。劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可低于最低工资标准支付劳动者工资的条款因违反法律的强制性规定而无效。中山法律问答顾问法律分析：疫情期间企业工资按规定发放工
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根据《劳动法》第几条规定，合同到期不续签解除关系
酒泉法律问答顾问法律分析：合同到期不续签可以直接走,以公司不续签劳动合同为由办理离职手续,并向公司提出经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者
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我在工地被天然气烧伤，都是不是很严重，应该如何处理?
贵阳法律问答顾问烫伤工伤事故的处理如下：1.申请工伤认定；2.申请劳动能力鉴定；3.用人单位缴纳工伤保险的向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇；4.用人单位拒不支付的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
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在民营企业工作20年，但单位从未缴纳过社保，现在想让单位补缴，该怎么办，需要什么信息？135XXXX0223
郑州法律问答顾问单位没有为员工缴纳社保，员工是可以要求单位补交的，一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。社保补缴方式：以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；缴纳一段时间后，中断想补缴地
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试用期内，我向主管提出辞职。主管说，由于人员少，我被要求等待下一个员工才能办理辞职手续。一个月后，一位朋友说，三天后我可以离开领导的电子邮件
宁波法律问答顾问劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位的同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解
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每周单休一个月不低于172小时正常吗?
清远法律问答顾问公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。法律依据：《中华
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自带叉车在施工现场工作，总工资9.5万元。两年后，他们向他们要了。他们说年底开了5万元，结果只开了1.5万元。我不知道什么时候给剩下的8万元。我想尽快拿回工资。我该怎么办？
驻马店法律问答顾问可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
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你好，我想反应拦魔拖车？写信给我的意见要去哪里？
张家口法律问答顾问具体情况是怎样的邯郸法律问答顾问拖车必须本人处理。交通违法处罚要求是本人携带行驶证和本人驾照到交警队接受处罚，涉及扣分的违章必须本人去，不扣分的一般在网上自助处理栏目就可解决，只要违章罚单开出来谁去交罚款都是可以的。交警拖车怎么处理1、因违反机动车停放、临时停车规定，驾驶人不在现场
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我爸给一个工地干活,给的工钱差了四千多,没给,他们的态度是来回推,没有想给的意思?
辩护律师网法律问答顾问法律分析：工地的钱要不回来有以下办法：1、工资被拖欠可以自己或委托律师与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权；2、可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；3、可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；4、
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