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你好，我有一个老板19年3月欠3400元，要了很长时间，就是不给，总是拖，怎么办
阿坝法律问答顾问一、老板欠钱不还怎么办1、老板欠钱不还的处理办法有：（1）债务不还的，可以选择起诉，前提是有证据，在诉讼时效内；（2）证据包括借据、录音、付款凭证等。不能涂改或复印；（3）还款日期注明的，诉讼时效自借据到期之日起两年内；没有还款日期的，可以随时要求还款，从第一次追讨之日起两年内；（4）法
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工作的钱不到一年多，电话不通，黑了
沈阳法律问答顾问干完活不给钱处理方式如下：1、给用人单位干完活不给工资的，由县级以上各级人民政府劳动行政部门对其进行责令改正；2、如果用人单位在改正后还是不支付报酬的，劳动者可以先与对方协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。干完活不给钱起诉需要什么材料1、起诉状，并按对方当事人
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我怀孕了，工厂帮我调到了其他比较轻松的岗位，但是我不同意怎么办
宁波法律问答顾问怀孕可以调岗。如果单位与劳动者协商达成一致的，可以调岗，但是要采用书面形式来确定该变动。用人单位出于保护女职工的目的，可以将职工调往与其身体健康状况相适应的工作岗位。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应
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你好，我们公司有13份工资，但是我不到一年就被开除了，可以享受每月13份的工资吗？
衡阳法律问答顾问你可以申请劳动仲裁湘潭法律问答顾问你可以直接申请劳动仲裁张家界法律问答顾问劳动部门没有明确规定一定要支持13薪。只是在劳动法有规定，如果公司主动辞退你，理应不足一年按一年算，一年要多加一月工资。但是用人单位与员工签合同时，在合同中明确约定合同未到期用人单位解除劳动合同，支付员工十三薪的
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然后和媒体公司签了合同，但是签了两年合同
广州法律问答顾问您好，签了什么合同韶关法律问答顾问可以和单位协商解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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现在想离职，但单位以股份为威胁不让辞职怎么办？
辩护律师网法律问答顾问法律分析：公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可
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我在北仑区的一家小工厂工作了一个晚上，没有拿到一分钱的夜班。我该怎么办？
宜宾法律问答顾问可以报警求助，也可以向劳动纠察部门投诉，注意保留好干活的证据或者证人。通过工会与用人单位协商解决；有争议的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决。法律依据：《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资
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我叔叔工作休息后突发脑出血工厂老板应该负责吗？
哈尔滨法律问答顾问法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有
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在深圳干零工，干了几天，干完了，说给钱就是不给，已经拖了一个多月了，知道手机号，微信号，怎么办
广州法律问答顾问深圳拖欠工资举报电话：（0755）82105815或25985101，或者直接拨打12333，因为12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码，深圳的劳动行政部门有权对不发工资的情况介入调查，如查证属实由劳动行政部门给予警告，责令改正。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十八条 各级工会依法维护劳动者的合法权益
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劳动争议裁决已经下来，但现在没有给钱填写强制执行信息。交付地址确认书是什么
福州法律问答顾问你好，可以申请强制执行南平法律问答顾问裁决书下来后，需要去法院申请强制执行，具体期限需要看法院的执行效率和对方有无财产。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院
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因为迟到被我部门经理开除公司的工资合理吗？
福州法律问答顾问法律分析：被公司开除，工资应当从开除之日起，支付其工资；1、如果劳动者被公司无故辞退，则应当支付违法解除劳动关系的赔偿金；2、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的款项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬
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员工可以在不到一年的时间内享受非工伤病假的最长时间。
福州法律问答顾问法律分析：病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业
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工作三周加班170小时怎么算？
南宁法律问答顾问法律分析：平时加班工资一般是1.5倍。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可
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我提议30天前离开，到月底结束，但现在要提前解雇我
呼和浩特法律问答顾问员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或额外支付劳动者一个月工资，并且需要支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同
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你好，我是外部网络主播，上司欠我5000工资，一直说没钱，我有聊天记录，我怎么能把钱拿回来呢？
辩护律师网法律问答顾问法律分析：干了活对方不给钱具体办法如下：1、向劳动行政部门举报。如果劳动行政部门经过核实，确认确实存在克扣或者无故拖欠劳动者工资的情况的，应当责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿；2、向所在单位的劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会主要由职工代表、用人单位代表和工会代
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请问劳动合同是否非标准工时制合法？
南阳法律问答顾问用人单位欲变更原标准工时为综合计算工时制的，应经职工代表大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定，并根据国家关于实行特殊工时制的审批办法报经相关劳动部门的审批同意，向劳动者公示。如果员工个人不同意变更工时制，有权要求单位继续履行双方已签订的劳动合同辩护律师网bianhulvshi.com，致力打
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我从2013年3月开始在公司工作。2019年6月，公司给我带来了五险一金和合同到另一家公司。如果我现在经济裁员，这九年我有什么？我做的每一个项目都有我的签名。
赣州法律问答顾问协商或是诉讼处理景德镇法律问答顾问企业裁员的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列
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公司帮我转岗，我不同意，现在公司让我上八个小时，我安排加班，变相吃饭吗？
辩护律师网法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁辩护律师网法律问答顾问您好，可以去劳动局投诉的杭州法律问答顾问建议收集证据，申请劳动仲裁维权辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在工作中受伤了，怎样才能得到应得的奖励
东莞法律问答顾问员工如果被认定为工伤的，可以向用人单位要求下列赔偿：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。用人单位应当自事故伤害发生之日或者员工被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内去申请工伤认定。法律依据：《中华人民共和国
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公司于2022年1月开始降薪是否合理
苏州法律问答顾问公司随意降低工资是不合法的，用人单位降低工资应依法在规章制度中明确降低要求及标准，并应提前进行公开公示告知员工，且降低的工资不得高于劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
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