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请问：女性私营企业法人年满50岁可以办理退休手续吗？有什么规定？
沈阳法律问答顾问私营企业女法人50岁退休条件如下：（1）女干部年满55周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可以退休；（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的女职工年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年的，可以退休。办理退休要什么材料1、居民身份证原件及复印件各一份；2、本人的户口；3、人事
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不让客户消费自己的私营企业吗？
杭州法律问答顾问建议明确具体法律问题辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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长沙私营企业女职工的退休年龄是多少？
乐东法律问答顾问私企女职工的退休年龄要根据其具体情况而定，其法定退休年龄是50周岁连续工龄超过十年，但是该职工也可以因为符合提前退休条件而在五十周岁之前申请退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一
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在私营企业工作10年，公司没有支付任何社会保障，（我自己支付，已经退休），50岁，现在公司要求我们自动辞职，然后补贴一个月的工资，如果申请入职，没有补贴，我们承诺工作和工作意外伤害，或疾病与公司无关，
天津法律问答顾问可以申请劳动仲裁，主张您的权利承德法律问答顾问可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权张家口法律问答顾问法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局
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在一家私营企业工作，发现自己的手无聊，然后回家查出脑出血，该企业是否应付责任
银川法律问答顾问可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。中卫法律问答顾问根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤
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工地工作后拿不到钱，说还没有验收一直不结是私营企业
福州法律问答顾问私人做工不给钱，当事人可以通过以下途径解决：1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据相关法律规定对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果提出的解除劳动关系，还
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老板拖欠工资两年多了。他是一家私营企业，没有注册，没有签订劳动合同，只有他写的借据。现在他说他不欠钱
吐鲁番法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决
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私营企业说没有年假这个说法是违法的
昆明法律问答顾问公司没有年假的规定不合法。国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。法律依据：《中华人民共和
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我在一家私营企业工作了10年，公司没有缴纳任何社保。(我自己交的，已经退休了)，50岁了。现在公司要求我们自动辞职，然后补贴一个月的工资。如果我们再次申请工作，没有补贴，我们应该承诺工作路上和工作期间
杭州法律问答顾问法律分析：公司没给交社保可以随时辞职的，这种情况是公司违法了劳动法规定，员工随时离职都行，并且，可以要求公司赔偿，补缴之前拖欠的社保费用。员工辞职后应当保留好相关证据材料，去社保局投诉举报，要求对公司进行处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用
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我在一家私营企业工作了15年，因为身体原因请病假，最后被迫离职，要求经济补偿吗？在过去的15年里，没有劳动合同
贵阳法律问答顾问在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议，因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议，都属于劳动合同纠纷。黔东南法律问答顾问不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。遵义法律问答顾问
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自己的私营企业，能不能不让顾客消费？
重庆法律问答顾问可以协商或起诉的广安法律问答顾问原则上商家不能拒绝顾客消费，但如果出现为了大多数顾客安全等情形的，商家有权拒绝个别消费者消费。经营者与消费者进行交易，应当遵循自愿、平等等原则。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第一条为保护消费者的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场
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你好，我在一家私营企业工作，准备离职，10月20日提交离职申请，分别给人事经理和总经理，然后用微信给人事经理，但公司要求我呆3个月，否则不给我离职证明，没有离职证明下一家公司不能签合同，这种情况怎么办
成都法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。绵阳法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致
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女性私营企业法人50岁以上可以退休吗？有什么规定？
苏州法律问答顾问私营企业女性法人退休年龄为50周岁，当其达到五十周岁时，并且连续工龄超过十年的。可以申请退休，享受退休待遇按月领取养老金。但是该法人也可以继续在岗位上工作，不强制要求其退休。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条《国务院关于工
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我是企业员工，单位破产后重组，现在在私营企业工作，从事特殊工作两年，档案可以改变吗？
上海法律问答顾问根据破产企业档案管理规定，破产企业属产权范畴的档案管理权随档案所有者的变更而转移；其他档案应当移交给行业主管部门管理；无行业主管部门的应当按管理权限移交给企业所在地的综合档案馆代为保管。破产企业职工有接收单位的，其本人档案由接收单位管理；暂无接收单位的，交劳动行政部门代为保管。法律依
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你好，我在一家私营企业工作，每月工作6000或7000英镑，但单位每月按3000英镑的工资标准支付。如果我找到它，
杭州法律问答顾问您好，您这边签劳动合同了吗？合同中是否有对于相关业绩的要求？您这边可以根据你日常的工资水平要求赔偿的。您可以直接与我详谈，若是公司违规辞退您，您是可以主张双倍的赔偿的，希望可以帮到您辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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请问我有日常批发营业执照，但是我在一家私营企业工作，公司签了解除劳动合同的证明。我能拿到失业保险金吗？解除劳动合同终止的原因如何填写才能领取失业保险金？
昌江法律问答顾问解除原因是非本人意愿解除则可以申请失业金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。依法从失业保险基金中列支。一、解除劳动合同原因怎么写能拿到失业金?按
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你好，我想问一下，我们公司是一家私营企业，只有8名员工。公司从来没有签过合同，但是社保是正常支付的，工资也是正常支付的。这合法吗？
通辽法律问答顾问建议你直接申请劳动仲裁维权呼伦贝尔法律问答顾问没有签订合同，属于违法行为，可以通过劳动仲裁获得赔偿。，如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁乌兰察布法律问答顾问有签订劳动合同吗，工作多久了辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在这里工作。管理总是拖延工资。说话相当傲慢。人们是私营企业该怎么办？
南充法律问答顾问私人老板拖欠员工工资，劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬；也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，并提交存在劳动关系等材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
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我在一家私营企业工作，从来没有和我签过劳动合同，也没有给过我社保。我的工作还不到一年，也没有向老板提到我没有签合同，没有缴纳社保。我该怎么办？
安康法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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私营企业已经办理退休手续，医疗保险还没有缴纳25年，单位有义务缴纳医疗保险吗？
深圳法律问答顾问你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。韶关法律问答顾问以当地医保中心答复为准汕头法律问答顾问由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人
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