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我想问一下，如果员工之前签订了两年的劳动合同，能否在两年前重新签订劳动合同
南京法律问答顾问公司合并后员工不需要重新签订劳动合同，原合同继续有效。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。法律依据：《劳动合同法》第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
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连续十年签订劳动合同，今年续签没有写明工资，合法吗？
济南法律问答顾问合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。枣庄法律问答顾问续签劳动合同不写明劳动报酬违法。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确的，用人单位与劳动者可
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本人为拉货司机，公司要求与他交4000元押金并签订劳动合同，没有安排工作，
南宁法律问答顾问你好，1.公司收取押金的行为违反劳动法，可以向当地劳动局反映，单位必须现在马上全额退还押金；2.没有签订劳动合同，需支付你双倍的工资，建议申请劳动仲裁北海法律问答顾问你手里有押金收据吗？工资谁发贵港法律问答顾问你好，单位给投社保吗辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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农民工，没有签订劳动合同，没有劳动保险
双河法律问答顾问农民工没有签订劳动合同，可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁讨要工资，通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有
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您好，没有签订劳动合同，然后试用期是三个月，三个月后不给转正可以起诉这家公司
齐齐哈尔法律问答顾问试用期未签劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，并支付用工之日起第二个月的双倍工资，用人单位不愿意的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人
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公司签订劳动合同甲方信息空白只要求个人填写信息和姓名，最终签署是公司请人签署，这样的劳动合同属于什么性质？
嘉兴法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。衢州法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致
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没有购买社会保险，没有签订劳动合同，工作5个月现在裁员公司赔偿多少钱
南京法律问答顾问【法律分析】：根据我国相关法律规定，对于公司没有买社保的赔偿问题，劳动者是可以以此辞职要求赔偿的，其具体赔偿标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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劳动仲裁没有签订劳动合同支付双倍工资，现在公司没有向法院起诉劳动者
北京法律问答顾问劳动仲裁未签订劳动合同，双倍工资的计算应该按照双方签订劳动合同上所约定的报酬或第一个月所支付的工资进行计算，且支付不超过11个月。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八
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公司一年未签订劳动合同，以后补签的，被公司辞退能赔偿损失吗
兰州法律问答顾问1、劳动者不与用人单位签订劳动合同，补签后单位是不需要支付劳动者经济补偿的。2、如果是因为用人单位原因，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，补签后仍应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年以上不与劳动者签订书面劳动合同的，除了应当支付十一个月的双倍工资外，还应当
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你好，我想商量一下，我在公司工作了5个多月，没有签订劳动合同，前几天公司打电话解雇，但是给我们发了一张自己辞职的表格
广州法律问答顾问法律分析：没有签订劳动合同被用人单位开除的，劳动者可以收集相关证据，申请劳动仲裁主张经济补偿。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同
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在公司刚好做了一个月未签订劳动合同，被辞退有赔偿吗？
上海法律问答顾问劳动者工作了六天没有签劳动合同，被违法辞退的，可以要求赔偿。赔偿标准是按经济补偿标准的二倍来计算的，即劳动者在单位每工作一年，单位需要向其赔偿两个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六
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施工现场受伤，公司未签订劳动合同怎么办？
天津法律问答顾问工地受伤没有劳动合同的处理办法是：可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，申请工伤认定：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳
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律师您好，公司辞退员工未签订劳动合同未购买社保，上班一年多公司应如何补偿？
宝鸡法律问答顾问1、公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解3、对仲裁裁决西安法律问答顾问辞职，用工单位不需要支付补偿金。没有签订劳动合同，本人到劳动部门申诉，用工
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你好，我工作三年前交了社会保险，可以领取失业金。现在工作后没有交社会保险，签订劳动合同交给公司，影响继续领取社会保险吗？
合肥法律问答顾问你可以和单位协商解决，搜集相关证据（比如工作证、工友证明等），如果协商不成可以向监察大队反映情况，进行调解，如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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未签订劳动合同，工作17年。收加班费？
重庆法律问答顾问未签订劳动合同的劳动者，休息日如果加班是有双倍工资的。按照法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
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我是一名厨师学徒。自20年8月入职以来，我一直没有和我签订劳动合同。餐厅是个人餐厅，不是连锁店。如果我想在1月份离开我的工作，我该怎么办？我能得到什么补偿？
银川法律问答顾问可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
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未签订劳动合同提前一个月辞职当天老板不发工资怎么办？
深圳法律问答顾问没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求支付每月二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
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与公司签订三方协议后，公司签署错误，将四份三方协议全部退回，我补办新三方后，能否不与公司签订？
北京法律问答顾问你好，建议双方协商解决廊坊法律问答顾问您好，应承担违约责任石家庄法律问答顾问你好，看合同约定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是一名临时工，14年来一直在企业工作。当时，我没有签订劳动合同，也没有给我们缴纳养老保险。我直到18年才签订劳动合同，交了保险。我还能要求我的单位弥补那些年没有缴纳的养老保险吗？几个
天津法律问答顾问用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，也有为临时工缴纳社保的义务。如果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;张家口法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日
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我没有签订劳动合同，现在退休可以仲裁吗？
秦皇岛法律问答顾问没有劳动合同，劳动者可以搜集其他证据证明劳动关系来进行劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救
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