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在公司工作没有签订劳动合同，被解雇的劳动仲裁也被判给我社会保障经济补偿金。我可以申请失业金吗？
杭州法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。嘉兴法律问答顾问你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。湖州法律问答顾问有，工资了十年了，用人单位一直没有签
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你好，公司没有和我签订劳动合同，工作2年7个月，可以要求不签订合同赔偿双倍工资吗？
深圳法律问答顾问法律分析：公司没有签劳动合同的，可以要求公司双倍工资赔偿，是从入职第二个月开始计算，按一个月的双倍的工资标准赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。韶关法律问答顾问可以啊
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你好，我的公司是个体经营者，现在老板打算转让，突然通知我没有提前通知我。而且，我和公司没有签订劳动合同，公司也没有帮助购买社会保障。我可以向公司申请什么赔偿？
杭州法律问答顾问这个可以去公司咨询赔偿问题，如果协商无果，或者协商达不成一致，那么只能用法律来维护自己的合法权益了。对于社保一类的公司是必须要交的，如果不交属于违法现象，可以去劳动局咨询相关政策，然后保留证据，再去法律起诉！让法律来解救这件事！衢州法律问答顾问公司没为员工购买社会保险，劳动者可以向社
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没有签订劳动合同，不是单位，是私人，被辞退，缺乏故意拖欠工资，怎么办？
武汉法律问答顾问没有签订劳动合同，公司恶意拖欠工资可以去劳动监察部门投诉，可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，法律依据：《劳动合同法》相关规定：第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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我在便利店工作了大约15天，没有签订劳动合同。我自愿辞职。商店经理不允许辞职，因为他没有提前一个月告诉他辞职的理由，否则他没有工资。这合理吗
苏州法律问答顾问没有签劳动合同辞职老板不批的处理方式：劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后离职即可。同时，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，在离职时一次性结清。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向
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你好，我想咨询一下。两家公司的物业和房地产，房地产公司招聘的员工没有签订劳动合同，员工上班睡觉，房地产公司要求物业人员解决物业，解雇员工。房地产老板让另一家公司的物业工作人员承担1万多元的赔偿费用，员
成都法律问答顾问企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(注意要先申请劳动争议仲裁后才能进行诉讼)法律依据：《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七
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公司没有和我签订劳动合同，我想仲裁公司
北京法律问答顾问没签劳动合同员工申请仲裁公司需要进行相应的补偿。补偿的具体标准是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。法律依据：《中华
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员工工作三年，未签订劳动合同，购买社会保险如何处理
南昌法律问答顾问签订劳动合同后单位未买社保的，劳动者可以催告单位及时去购买；如果单位逾期不买的，则劳动者可以向劳动局、社保局等进行举报，由有关机关依法责令其限期缴纳或补足，并给予其他的行政处罚。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改
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没有签订劳动合同，没有缴纳社保，工资一年一结
深圳法律问答顾问没有劳动合同不给工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后再次通过仲裁讨要工资：考勤记录；劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；其他。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二
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丈夫的诉讼，公司没有签订劳动合同，一审员工赢了，公司提出上诉，上诉已经收到，二审案件多久才能打
肇庆法律问答顾问法律分析：一般而言，法院审理案件应当严格按照民事诉讼法的要求来做：立案之日起5日内将起诉状副本发送被告，被告收到之日起15日内提出答辩状；被告提出答辩状的，人民法院应当在收到之日起5日内将答辩状副本发送原告。一审不判离的话，原告可以在接到判决之后15日内向上一级法院提起上诉，进入二审程序，
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工作八年后，公司没有签订劳动合同，也没有社会保障。自动离职有补偿吗？
和田法律问答顾问自动离职一般没有经济补偿金，但用人单位存在以下情形之一的除外：用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；未及时足额支付劳动报酬的；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单
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在一家茶叶店工作，今天到了发工资的时候，老板不接电话，2020年10月入职，没有签订劳动合同，在2021年9月至12月初，由于店内在2021年9月至12月初停业4个月，期间没有最低生活补贴，
大同法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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公司没有和我签订劳动合同，也没有给我买社会保障
杭州法律问答顾问公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付
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企业员工工伤，企业被要求建立劳动关系，未签订劳动合同，
重庆法律问答顾问未签订劳动合同，但是在工作中受伤了的，员工可以要求单位为其申请工伤认定，并向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、双方存在劳动关系的证明等材料；如果单位不申请的，则员工可以在规定期限内自行申请，并提交所需的材料。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定
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您好，我在医院工作，疫情期间，道路控制，导致不能上班，现在医院要求停薪，怎么办？
内江法律问答顾问建议好好协商处理，如果协商不了，可以当地的卫健委投诉反映达州法律问答顾问你好，如果无法协商，人社局投诉解决南充法律问答顾问可以向用人单位主张赔偿！辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司不缴纳五险，不签订劳动合同，签订合同协议，每天正常上下班打卡。仲裁的话，应该申请多少赔偿？
北京法律问答顾问建议首先与企业协商解决，要求企业补缴或进行补偿。如果协商不成，可以到当地劳动仲裁部门申请帮助。五险属于强制险，企业必须为员工缴纳。祝您生活愉快。唐山法律问答顾问首先，来说，申请劳动仲裁是不花钱的。即使申请劳动官司，劳动局也有援助律师，也是免费帮忙打官司的。拖欠工资，一直是劳动者深恶痛
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我在酒店工作，没有签订劳动合同。我已经工作了两个月了。现在我想离开。
哈尔滨法律问答顾问您好，您可以公司未签订劳动合同为由，向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付从第二月开始的双倍工资差额，如果公司无故解除与您的劳动关系，您还可要求公司支付违法解除劳动关系的经济赔偿金。齐齐哈尔法律问答顾问你直接提交辞职申请书即可。待公司批准后，办理离职手续。如果单位不同意
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入职10天后，我没有找借口签订劳动合同解雇我
济南法律问答顾问法律分析：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）2、公司的原因辞退你的，要支付你经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。违法辞退的要两倍支付经济补偿金。经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资（平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，
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我是内蒙古鄂尔多斯分公司的负责人，去年4月离开了总公司。一名员工在呼和浩特工作，与北京总公司签订劳动合同，工资由北京支付。但是我拖欠了2万多的工资，但是没有支付。不知道为什么鄂尔多斯分公司被劳动仲裁了
南京法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约
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没有购买社会保障，没有签订劳动合同，工作5个月现在裁员公司赔多少钱
深圳法律问答顾问公司没有签合同，如果超过一个月，员工辞职后可索要赔偿，可要求公司向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。但是不能索要经济补偿，除非员工在此情形下是依法单方面与公司解约的，而不是主动自愿辞职的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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