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只有工作4个月才能签订合同才能得到补偿
深圳法律问答顾问法律分析：劳动合同到期支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最多不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动
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10月8日至31日在公司工作，没有缴纳社保，没有签订合同，离职有赔偿吗？
北京法律问答顾问法律分析：1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三
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也就是说，我来的时候没有入职，也没有签订合同。现在我离职了，工资还没有结清。我得等到工资日才发。我该怎么办？
北京法律问答顾问用人单位没签劳动合同，且在劳动者离职后不给工资的，劳动者可在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行投诉，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不满，则可以向法院起诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如
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企业调整为大小周，是否需要重新签订合同？或可直接签订合同补充协议？
成都法律问答顾问你好，具体什么原因造成的自贡法律问答顾问协商不成，可以起诉解决泸州法律问答顾问您好，可以由公司决定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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员工与总公司签订合同，在分公司工作，还需要单独与分公司签订劳动合同吗
潜江法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。咸宁法律问答顾问劳动者需要与用人单位签订劳动合同，在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容，尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容，劳
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以前来公司没有和公司签订合同，也没有和中介签订合同，后来和公司签订了正式合同，现在可以要求公司补缴以前的社保吗？
重庆法律问答顾问当然是可以要求原来的用人单位补交社保的，当事人可以带上自己的身份证、劳动合同、工资条等等，去当地的劳动局咨询工作人员。内江法律问答顾问通常情况下，如果只是存在漏缴或者未足额缴纳的，以此为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金的很难获得支持（各地有一定区别），除非自始至终未缴纳社保。但是，
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我租了房子，付了钱，第二天就不想租了。如果我没有签订合同，我能退还这笔钱吗？
杭州法律问答顾问依据你们合同约定处理绍兴法律问答顾问可以按照合同约定处理宁波法律问答顾问你好，与对方协商解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我学雀斑，但是我没有学会支付学费，签订合同可以退还吗？
黔东南法律问答顾问不可以退的,合同原则上需要采用书面订立的方式,但也可以口头约定。你交了钱说明已经履行了部分合同,存在着事实合同关系,合同已经成立了。但是你可以私下和对方协商,要求退还全部或部分钱款。法律依据：《江苏省民办非学历教育机构设置和管理办法》第二十二条第四款学员自行要求退学的，培训总课时进行到
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拖欠工资，未签订合同赔偿离职前或离职后申请
营口法律问答顾问公司不给签合同离职后的赔偿如下：1、若劳动者在公司工作尚未满一年，可以自用工之日起第二个月向公司申请支付双倍工资，最多可以申请11个月的双倍工资；2、若劳动者在公司工作超过一年，公司没有依法与劳动者订立无固定期限合同，则劳动者可以自用工之日起满一年后的每个月向公司申请双倍工资。合同生效应
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工厂搬迁，不重新签订合同，是否有赔偿
太原法律问答顾问劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视
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你好，我想问一下最新的劳动法是否规定护士的基本工资是由基本工资和绩效组成的？签订合同时，基本工资分别为2000年。现在告诉我们基本工资是由基本工资和绩效组成的
上海法律问答顾问你好，一般根据单位政策宁波法律问答顾问你好可以申请劳动仲裁辩护律师网法律问答顾问你好，1，如果公司主动解除劳动合同，属非法理由解除，你可以得到按工作年限计算的双倍赔偿。2，解除劳动关系，公司支付给员工的经济赔偿或是其他工资应按基本工资加上绩效工资计算辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、
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我们与公司总部签订的合同还没有到期，公司强制要求我们与分公司签订合同是违法的吗？
成都法律问答顾问协商不成搜集证据申请仲裁维权辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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原单位已经十年没有签订合同了。现在单位要求签订劳务派遣合同。如果他们不签字，他们什么都不在乎。如果他们签字，他们以前的工作会白费吗
淄博法律问答顾问你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。潍坊法律问答顾问劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。青岛法律问答顾问您好：可以提起劳动仲
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请问，签订合同邀请您公证，荆门刀在哪里？
大理法律问答顾问去当地公证处办理迪庆法律问答顾问协议公证需要当地公证处办理。《公证法》第二十五条规定，自然人、法人或者其他组织申请办理公证，可以向住所地、经常居住地、行为地或者事实发生地的公证机构提出。法律依据：《公证程序规则》第十八条自然人、法人或者其他组织申请办理公证，应当提交下列材料：(一)自然
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签订合同前承诺的口头协议，但未将此口头协议写入合同是否为欺诈行为
河池法律问答顾问你好，口头协议也是协议的一种，但是口头协议从证明力上来看要逊色的多，一旦一方否认，那么就不好认定，建议最好还是签订书面的为好崇左法律问答顾问口头协议是非常难以举证的，因此建议将口头协议的内容，以书面形式表达出来，作为补充协议来宾法律问答顾问一、如果发生了欺诈行为，那么签订的合同就是无
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我的中介扣除了我的工作时间，我没有和他签订合同，然后他说三个月不按21元计算，怎么办？
呼和浩特法律问答顾问法律分析：干活了中介不给钱应该这样做：1、协商解决；2、到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付经济补偿金；3、也可以直接申请仲裁；4、如果对仲裁结果不满意可以在拿
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你可以在签订合同之日辞职吗？你能拿到工资吗？
贵阳法律问答顾问签好合同可以辞职，如果签订合同后仍然处于试用期提前3天申请辞职即可，如果签订合同后属于正式员工的需提前30日以书面形式通知用人单位，如果出现了法定可以单方解除合同事由的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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合同上没有写原始股，但在签订合同几个月后告诉原始股。我该怎么办？
汕头法律问答顾问你好，转让股份是否经过了其他股东同意？如果没有，那么需要补齐手续，否则转让会被认定无效珠海法律问答顾问你好，按照公司章程梅州法律问答顾问按照你们的合作协议约定处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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劳动合同到期后，单位未签订合同继续工作25天，补休20天
长春法律问答顾问您好，可以申请劳动仲裁维权白城法律问答顾问劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议办理相关离职手续后再与其他用人大为确定劳动关系松原法律问答顾问请根据劳动合同法处理，既然是没有合同的，可以随时解约辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法
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公司没有签订合同，也没有支付保险。公司在10月底没有这样做。我们离开了公司。工资是每月20日支付的上个月工资。这个月到现在还没有支付工资。起诉需要什么材料？我能得到多少钱？起诉费是多少？
阿拉尔法律问答顾问劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。图木舒克法律问答顾问因为讨薪起诉的，要提供起诉状，起诉状正本一份，
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