我要投稿-
工作15年以上，未签订合同自动离职，可以向工厂提出赔偿吗？
重庆法律问答顾问劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月），从劳动者离职开
1197 人看过
-
在公司工作时间不长，大约半个月，没有签订合同也没有买保险，吃饭时发生车祸是工伤吗？
昆明法律问答顾问出现工伤，个人可以在事故发生之日起的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定，若用人单位未依法购买工伤保险的，由该单位支付工伤保险待遇；用人单位不承担责任的，劳动者可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
2028 人看过
-
我们帮助业主安装门窗。当时，我们没有签订合同。业主口头承诺我们将支付2/3的部分货款。目前，您好，我们已经安装到业主的理想状态，但业主多次拒绝付款和沟通。我可以起诉他吗？
广州法律问答顾问关于业主维权，当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。梅州法律问答顾问你好，业主权益需结合实际的侵权情况而定，一般优先协商处理，协商不成可以起诉。河源法律问答顾问业主可以通过协商或走民事诉讼来维权。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律
1806 人看过
-
未签订合同的农民工是否要缴纳两个月工所得的工资
上海法律问答顾问农民工没有签订合同，要工资的办法是依法向劳动行政部门举报；申请调解；申请劳动仲裁；或者向法院起诉。如果农民工与单位自用工之日起超过一个月未签到合同的，农民工可要求单位向其支付每月的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
984 人看过
-
上司拖欠工资，没有签订合同，已经离职，上司说要11月15日开工资怎么办
武汉法律问答顾问一、老板拖欠工资没签合同怎么办1、如果打工老板拖欠工资，又没有签订合同，只要能证明劳动关系，就可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资。由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。证明劳动关系的材料有：（1）工资支付凭证或，职工工资发放花名册、缴
1366 人看过
-
在银行存钱给手机和话卡，签订合同需要三年时间才能取消
南京法律问答顾问你好，这是需要请问银行确定的镇江法律问答顾问那个银行？一般是可以的！南通法律问答顾问你好，建议向银行反映情况，协商解决问题辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1440 人看过
-
请问，我们是一家剧本杀店，没有签订合同，雇主拖着朋友的嘴辞退我，我能申请双倍工资吗？
黄山法律问答顾问现在你可以去企业所在地的劳动仲裁委员会，申请劳动仲裁。要求企业支付您双倍工资的赔偿。因为根据劳动法的规定，企业与员工一年之内不签订劳动合同的，可以要求双倍工资的赔偿。池州法律问答顾问有赔偿。员工可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资，双方协商不成，可以到当地劳动监察部门投诉举报，也可
1124 人看过
-
工作了30多天才和建设方签订合同，但工作人员起诉了公司？这种诉讼合理吗？由于工作时是个人
北京法律问答顾问要看具体案情而定廊坊法律问答顾问根据合同约定要求赔偿唐山法律问答顾问具体情况具体需要分析辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
1381 人看过
-
我没有和公司签订合同，然后两年了。公司说实习没有工资，然后让我成为公司的法人，说股东没有工资，公司赚钱，说不赚钱。我还能拿回我的工资吗？
琼海法律问答顾问法律分析：如果公司没有给工资，有几条途径可以维护自己的权利：一是向当地的劳动监察大队举报。二是如果劳动监察大队不处理的话，可以向当地的劳动争议仲裁委员会提起仲裁。三是如果你对仲裁的结果不服，还可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条企业未及时足额向劳动者支
1274 人看过
-
在跳槽之前，老板欠下的假身份证说辞职了，当时签订合同时不同意硬被迫欠下的合同
甘孜法律问答顾问你好，可以申请仲裁绵阳法律问答顾问你有权拒绝缴交违约金，若在试用期内，你可提前三日书面向用人单位提出辞职要求，过试用期后，提前一个月提出辞职要求阿坝法律问答顾问向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。一、收集存在劳动关系的证据。可以让老板写欠条，如果老板不愿
1087 人看过
-
劳动合同不给员工违法吗？如果离职员工没有签订合同，劳动仲裁可以吗？
天津法律问答顾问员工没有签订劳动合同，但是与单位产生下列争议的，可以申请劳动仲裁：因确认劳动关系发生的争议；因劳动合同的订立、履行、变更、解除而发生争议的；或者因劳动报酬、工伤医疗费等发生争议的。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争
1393 人看过
-
本人从事工程检测，入职时签订合同，三年内离职，需要赔偿4000元的培训费用，这是否合理？
深圳法律问答顾问申请劳动仲裁处理吧韶关法律问答顾问关于培训费用赔付数额的计算，应视实际情况而定，如劳动者未依法履行培训协议，在专项培训结束后立即提出解除劳动关系时，用人单位可依据培训协议的约定，要求劳动者全额承担专项培训费用;如服务期未满，劳动者提出解除劳动关系，用人单位就只能要求劳动者支付服务期尚
1670 人看过
-
本人在一个单位工作了14年，现在单让我签订解除合同，然后和一个服务单位签订合同。
合肥法律问答顾问你好，要看合同具体是如何约定的马鞍山法律问答顾问单位职工解除劳动合同这么办理：1、劳动者提前以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、期限届满，劳动者与用人单位办理工作交接以及其他事项；3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。法律依据：《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除
955 人看过
-
在签订合同的情况下，加工厂因工人工资问题不得不私下卖鞋，这是合同诈骗罪
南昌法律问答顾问一般来说以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的行为，或者没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。都可以认定为合同诈骗罪。萍乡法律问答顾问合同诈骗是以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取
1678 人看过
-
我可以和中介签订合同，不到期就离开
常德法律问答顾问你好，可以直接起诉处理衡阳法律问答顾问跟中介签了劳务合同没到期可以辞职。劳务合同仅指雇佣合同，即是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用
1111 人看过
-
你好，我现在租了房子，然后我找到了合租室友，但没有签订合同。我能把他赶出去吗？太不卫生了
苏州法律问答顾问协商补偿起诉解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台无锡法律问答顾问您好，根据相关条例进行处罚辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台常州法律问答顾问没有签合同合租人严重影响我的生活可以先行协商，协商不成可以向房管部门进行投诉；投
1895 人看过
-
一个月的适应期已经上了15天的班。今天离职，明天不去。公司规定，快速离职扣一半工资，试用期未签订合同
兰州法律问答顾问协商不了可以起诉解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台平凉法律问答顾问您好，可以找劳动局投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台白银法律问答顾问协商不了，可申请劳动仲裁
1897 人看过
-
入股一家火锅店，签订合同，承诺在一年半内保本退本，现在还不到一年半，火锅店倒闭，对方不愿退钱
南京法律问答顾问法律分析：可以退的,如果对方不退可以起诉。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法律依据：《中华人
604 人看过