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你好，我在公司工作了一个多星期，但是试用期还没有签订合同。如果我被公司劝退，我可以申请赔偿吗？
苏州法律问答顾问从业人员在试用期劝退是否要赔偿，要根据具体情况而定：1、如果从业人员因在试用期间被证明不符合录用条件的而劝退的，则用人单位不用赔偿；2、如果是用人单位违法解除劳动合同的，则在向从业人员足额支付工资的情况下，还要给劳动者支付补偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者
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当我们在施工现场遭受工伤时，公司要求我们签订简单的劳动合同、工伤申请认定书和承洛书。只有一份合同，不是一式两份。如果我们不签这家公司，我们就不会给报销赔偿，医疗费用公司也不会拿。我们要求我们签订合同。
神农架法律问答顾问劳动者在工地遭遇工伤，即使没签劳动合同也可以要求赔偿，但是劳动者或者其所在的单位要依法提供能证明双方存在劳动关系的材料，以及工伤认定申请表等材料。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系
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您好，为我们签订合同的成年人被总公司停职，公司一直在拖延工资，因为之前与领导人的股权变更
西安法律问答顾问可申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资、赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额延安法律问答顾问你好，这种情况可以提起劳动仲裁宝鸡法律问答顾问你好：申请劳动仲裁解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我想知道劳动合同试用期的时间是错误的，但是对员工的实际转正时间和工资支付没有影响。需要重新签订合同还是如何更改？如果不改，会有什么风险？
临汾法律问答顾问变更劳动合同，需要劳动者和用人单位双方达成一致意见，起草新的劳动合同，或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前进行变更；而且对于变更的内容和变更的条款必须经用人单位和劳动者双方当事人协商同意；对劳动合同内容所
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在公司不知情的情况下，合伙人与他人签订合同涉嫌诈骗，搭人承担责任吗？
苏州法律问答顾问你好，可以报警解决淮安法律问答顾问你好，视案情认定徐州法律问答顾问你好，请问具体的情况是什么样的呢辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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签订合同三年押金3万元，因中途遇到疫情，店铺倒闭。未续收未到期。未续收。
苏州法律问答顾问你好，按照你们合同约定的处理即可徐州法律问答顾问按合同执行，若对方构成违约可依法起诉无锡法律问答顾问你好，起诉要求违约辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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在合同法中，合同与实际旅行合同不一致，有相关的法律法规吗？例如，甲方签订合同购买乙方10件商品，实际甲方只购买5件，或实际甲方购买15件。
呼和浩特法律问答顾问那要看合同怎么约定的。如对答复满意，请点击采纳赤峰法律问答顾问你好，需要根据合同内容确定乌兰察布法律问答顾问依据双方合同约定办理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我签了一份固定单价合同，每套1.8万元的固定价格。在签订合同之前，我告诉老板每套2000元。因为中间人是同一个项目的管理员，老板是同一个村民，中间人特意打电话给我，说老板同意加钱，然后告诉我不要告诉项
上海法律问答顾问合同和实际支付金额不一致可以自行协商解决。如果当事人无法进行协商的，可以申请有关组织进行调解，或根据仲裁条款、仲裁协议，提出仲裁。若仍无法解决的，当事人可以提起向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途
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在公司工作15年一直没有签订合同，后来被判开除，现在是否可以追究补偿
上海法律问答顾问申请仲裁，要求补缴宁波法律问答顾问你好，建议申请劳动仲裁杭州法律问答顾问如果没有违反公司的规章制度，可以要求经济补偿，违法开除的还可以要求赔偿金辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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合伙企业，关于股票的问题，当时只是口头协议，谁有多少股票，没有签订合同，现在有人不承认我的股票，我该怎么办？
天津法律问答顾问你好，可以搜集证据起诉解决保定法律问答顾问可以搜集证据起诉解决承德法律问答顾问您好，建议报警解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我在单位工作了15年，没有签订合同，然后被判开除。我现在能追回赔偿吗？
成都法律问答顾问无劳动合同被开除赔偿：用人单位向劳动者每月支付二倍的工资；除过失性辞退外，用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；违法辞退，以经济补偿为基础支付双倍赔偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用
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公司马上就要解雇我了。我怎样才能签订合同领取失业金？
上海法律问答顾问办理失业金领取一般由失业人员携带好单位为其出具的证明，及时前往当地指定的公共就业服务机构办理失业登记，凭借个人失业登记证明和身份证等证明，前往社保经办机构办理申请失业金的手续就可以领取失业金。《失业保险条例》第十四条法律依据：《失业保险条例》第十四条《失业保险条例》第十四条具备下列条
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中标后30天内未签订合同的原因有哪些？
杭州法律问答顾问【法律分析】：首先，招标人和中标人应当自中标通知书发出之日起30日内按照招标文件和中标人的投标文件订立书面合同。其次，招标人和中标人不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议，当中标通知书发出后30天未签合同如果一直不签合同，可以向行政主管部门举报，要求依法处罚，并赔偿投标方损失。最后，一
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你好，我是应届毕业生，和企业签订了三方合同。我、学校和企业都盖章了，但我还没有把合同还给学校。签约平台上的签约状态表明合同无效。如果此时要求终止合同并与其他企业签订合同，是否需要赔偿违约金？
南京法律问答顾问根据相关法律规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。合同中约定了违约金的，违约方应按照约定向守约方支付违约金，如果由于违约已给对方造成的损失超过违约金的，还应进行损害赔偿，补偿违约金不足的部分。镇江法律问答顾问
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我租了托管公司的房子！当时，在签订合同之前，我明确表示只租了三个月！推销员签了一年的合同！并口头承诺可以租三个月不续租，帮忙转租！我已经住了两个半月了！托管公司强迫我们续租，并表示如果我们不续租，我们
重庆法律问答顾问协商不成，可以诉讼解决内江法律问答顾问你好，建议双方协商解决恩施州法律问答顾问依据你们合同约定处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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当他们与一家公司签订合同时，他们承诺了很多，但没有写在合同上。当他们签订合同时，他们不承认承诺。如果他们提起诉讼，承诺可以作为证据吗？有微信记录和录音
石家庄法律问答顾问你好收集相关证据申请劳动仲裁邯郸法律问答顾问结合其他证据能够证明事实，可以作为证据使用保定法律问答顾问如果可以证明案件事实，可以作为证据使用辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是组织老板。我的员工起诉我没有签订合同，也没有缴纳社会保障。他们在微信上说，只要我从7月份开始给她双倍的工资赔偿，大约是2万元。只要我把钱给她，她就不会起诉我。这足以作为勒索吗？
果洛法律问答顾问用人单位没有与员工签订合同超过一个月不满一年每月向员工支付双倍工资，签无固定期限劳动合同的，订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。如果用人单位没交社保，员工还可以要求解除劳动合同，请求支付经济赔偿。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可
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无固定期限到期后是否自动终止签订合同？
清远法律问答顾问合同约定自动终止在通常情况下是不需要通知的。法律规定附终止期限的合同，自期限届满时失效，当事人不需要通知对方。合同约定终止事由的，当事人在约定的事由发生后，应当通知对方。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的
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我想问一下，如果法人在不知情的情况下与其他股东签订合同并开展其他业务，法人应该怎么做？
舟山法律问答顾问您好，现在根据合同约定到哪一步了？根据您的描述，一般情况下公司会承担相应责任的，不过可以事后向股东追偿台州法律问答顾问法人既然是公司代表那么就是需要承担责任的，方便能了解一下你们签署的免责协议中的具体条款吗辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我在个人单位工作了18年，没有签订合同，也没有通过劳动法
南京法律问答顾问法律分析：没有签订合同的劳动者可以在实际用工超过一个月，用工单位仍未签订劳动合同的情况下，要求用工单位支付双倍工资，并且可以提前一个月通知用工单位，解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，
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