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请问我把身份证正面拍给我经理办手机卡自己用有没有危险
南昌法律问答顾问法律分析：尽量不要拍身份证正反面给别人。根据相关法律法规，如果需要使用身份证原价或复印件等办事时，要用蓝色或黑色的笔做标记，并标注用途，预防个人信息在日常生活中被他人窃取。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，也应当予以保密。法律依据：《
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你好，我在餐馆做了七天寒假工作。如果我没有离开，我会告诉经理我是否拿到工资
哈尔滨法律问答顾问你好，可以向劳动局投诉的齐齐哈尔法律问答顾问应该按照试用期工资支付，倾向当地劳动部门求助大庆法律问答顾问老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民法院申请支付令；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法
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本人在9月份前作为公司法人代表及总经理，但是该公司财务及资金管理为主机厂请问可以申请仲裁吗？
昆明法律问答顾问劳动者从用人单位离职之后，可先和单位协议支付工资；协商不成的，向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，向当地人民法院起诉。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成
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被中介骗钱了然后酒店的经理还收了我们400介绍费
广州法律问答顾问中介以下行为会受处罚：利用信息不对称隐瞒真实价格；捏造散布涨价信息；以隐瞒、欺诈、胁迫、贿赂等不正当手段招揽业务；利用中间方的地位采取假客户看房、出更低价格的方式促进签约。法律依据：《民法典》第九百六十二条 中介人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。中介人故意隐瞒与订立合同有关
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了解社区控制问题，清晨控制，不能上班，单位是国有企业三方协议物业承包公司，在公司工作七年，这些时候控制七到十四天，承包公司经理说只给工资80%，但国有企业给承包公司100%，物业扣除员工工资合理吗？
眉山法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。广安法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。资阳法律问答顾问法律分析：如劳动者提供正常劳动力的，可主张单位发放实际工资，如不能
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50%的折扣开美容店不做经理承诺3.8折扣退货退款，但几个月没有退货合同即将到期，想问合同期间起诉好还是合同到期后起诉好
沈阳法律问答顾问搜集证据起诉解决丹东法律问答顾问您好，依据合同约定处理。协商不成，起诉解决葫芦岛法律问答顾问你好，建议双方协商解决，可以投诉或者起诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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，你好，我是银行客户经理，最近被中介投诉
衡阳法律问答顾问建议协商处理，协商不成，按照合同处理岳阳法律问答顾问银行纠纷的处理方式为：先与该银行联络，可使银行有机会及早解决投诉事项。消费者也可向银行业金融机构消费者投诉热线（调解中心）投诉，由其协调处理其与银行的纠纷。法律依据：《商业银行法》第一条为了保护商业银行、存款人和其他客户的合法权益，
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按照正常流程，我要到月底才能走，我也同意了，但是因为劳动局今天给公司打了电话，经理直接说不用等到月底才让我下周三离开。我想问一下这种情况，公司不应该以我没有提前30天为由扣我工资！
昆明法律问答顾问法律分析：未提前30天申请离职走了不会扣工资，劳动者以任何方式离职单位都不得克扣其工资。不提前30天辞职单位不得扣职员的工资，这是由于在《劳动法》之中明确规定了单位不得克扣职员的工资，而且并没有规定具体是在什么情形下不得克扣工资，故此可以认为单位不得以任何的理由扣除职员的工资。法律依据：
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我在公司上班，犯了一点错误，没有造成公司损失，经理要扣我百分之五十的工资
扬州法律问答顾问劳动者犯错之后给公司造成了损失可以要求劳动者按照实际损失数额从工资中扣除，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿，但从工资中扣除的每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用
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在没有任何沟通的情况下，国有企业和建设单位项目经理决定员工停职是合法的
深圳法律问答顾问你好，公司给员工停职停薪算是辞退员工吗辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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买房时，信用卡21万元，现金17000多元，售房经理携款遣逃。购房合同上只写了19万元，相差3.7万元。这份购房合同能判断无效吗？
昌吉法律问答顾问法律分析：购房合同无效的情形有：开发商故意隐瞒没有取得商品房预售许可证明或房屋已经抵押、出卖给第三人的事实；出卖人与第三人恶意串通，另行订立买卖合同并将房屋交付使用，导致购房人无法取得房屋等。法律依据：《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第九条出卖人订
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事情是这样的。9月2日，我在一家公司工作。到27日，经理告诉我，这里的公司搬到了新公司，并没有在那里辞退我。然后他说下个月25日不发工资，也不发信息
安康法律问答顾问劳动者被辞退公司不给工资的，劳动者可以与公司协商，要求其在约定的日期及时支付工资；协商不成的，可以向当地的劳动局投诉、举报；或者也可以依法申请仲裁、向法院起诉等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
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我们有一个员工没有完成试用期，然后告诉经理第二天没有直接来，经理扣除了他们的600人
本溪法律问答顾问你好，可以收集证据仲裁处理葫芦岛法律问答顾问单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解或者提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列
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物业经理试用期内，因驱逐乱摆摊商贩致人轻伤；物业经理私了此事赔十万；物业公司需要承担什么责任支付多少钱？
南充法律问答顾问那就找城管进行处理广安法律问答顾问您好，可以协商的资阳法律问答顾问你好，物业应承担责任辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我现在正在办理企业法人的变更。我是一家独资企业。我原章程中有一句话，公司暂时没有董事会、总经理、副总经理等高级管理人员。去处理别人不认可，少一个执行董事，
太原法律问答顾问法律分析：经公司董事会（或股东大会）研究决定：自某年某月某日起更换法人代表为某某某。本人服从董事会（或股东大会）决定，同意更换。特此证明。公司的法定代表人常被简称为法人，一个公司只能有一个法人，一般是由董事长、执行董事、总经理或CEO担任。出于公司的发展或战略调整等原因，公司法人有时候
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我的合同在20日到期，但我在15日离开了。我同意经理在15日离开，但现在对方要求我按照合同提前支付1500元。到目前为止，我已经拖欠了一个半月的工资和两个月的工资。现在我该怎么办？对方的律师明天会来找
苏州法律问答顾问你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。徐州法律问答顾问你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向
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我聘请个人贷款公司的客户经理，如果被骗会承担法律责任
南京法律问答顾问你好，需要结合是否知情参与盐城法律问答顾问法律分析：司法实践中，法院在认定责任的时候会根据劳动者的过错不同而对案件进行不同的审理结果，一般都不会让劳动者承担全部的责任。劳动者和用人单位的法律地位不同，用人单位是企业财产的所有人和管理人，又是企业内部的管理人，不能将用人单位的风险全部转
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你好，我昨天跟我们经理说我要离开她问我为什么，我说这份工作不适合我，她说如果我离开她就不给我发工资了
运城法律问答顾问劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履
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公司做软件，今天突然把经理带到刑警队，说他欺诈300万也说判决，我问这个判决几个月，是法人还是工作人员？
中山法律问答顾问看判决结果吧。如不服，可以上诉茂名法律问答顾问你好，可以提出执行异议的佛山法律问答顾问你好，视案情认定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是5月份和公司欠的劳动合同。合同中明确表示，我每个月月底都会支付上个月的工资。7月，我还特意通知公司经理和行政人员购买社保
长春法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁吉林法律问答顾问您好可以申请劳动仲裁四平法律问答顾问你可以提出劳动仲裁要求公司承担未签书面合同的双倍工资、违法解除合同的双倍赔偿金、补交社保。不过你首先需要提供证据证实你们之间存在劳动用工关系辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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