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职业培训班违约退费标准
杭州法律问答顾问若当事人报名了培训班，之后想退费的，可以使用以下方法进行退费：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使用而预先拟
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帮助私人老板腰椎骨折如何做工伤认定？
武汉法律问答顾问法律分析：1、向人社局申请工伤认定，单位要在事故发生的一个月内申报，如果单位不申请，则工伤职工或者近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设
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在工作时，我雇佣了一名临时工，他从台上摔了下来，住院了
十堰法律问答顾问临时工摔伤了由雇主负责。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。若是对雇员对摔伤行为存在故意或者是重大过失的，雇主承担侵权责任之后，有权向雇员进行追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳
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在工地干了两天活脚指骨折自己40天都没能干活，现在老板只画医药费和2000元误工费
成都法律问答顾问法律分析：工地受伤老板除了医药费，再不管其他的工伤赔偿，可以向劳动监察部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。泸州
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我是水处理工，工作十五年，经常接触盐酸液碱，但是公司从来没有发过有害岗位津贴和职业病检查。我现在能索赔和要求职业病检查吗？工作津贴应该是多少？
昌吉法律问答顾问职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。阿克苏法律问答顾问一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，按照工伤获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助
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开放性骨折工伤多级为右脚3.5跖骨折
深圳法律问答顾问伤残等级鉴定是由劳动能力鉴定委员会进行，一般情况下有骨折情形的可以构成伤残，赔偿需要根据具体骨折伤情和伤残等级而定。珠海法律问答顾问你好，一般有骨折的话，会构成伤残等级，但定级要根据伤情、功能缺陷、恢复情况，由专门的鉴定机构认定，具体要以鉴定结论为准。具体构成几级伤残，也是要通过鉴定
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学员去世职业技能培训机构能否退款
呼和浩特法律问答顾问培训退款的规定如下：1、如果培训机构按合同约定履行的，一般不承担退款的责任；2、如果培训机构不履行培训合同的内容的，接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：培训退款的规定如下：1、如果培训机构按合同约定履行的，一般不承担退款的责任；2、如果培训机
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你好，我是一个残疾人，开了一家超市。我没有注意到有几袋茶被职业造假者举报。我说最低罚款5万元，最高罚款10万元。我该怎么办
临沧法律问答顾问可以申请行政复议昭通法律问答顾问对处罚不服可以向上级申请复议普洱法律问答顾问你好，你有正规手续吗？如果手续合法可以投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司关闭后一期职业病无法交给医保局，公司是否无法补贴后期治疗费用？
郑州法律问答顾问患有一期职业病的，需要先进行职业病的等级鉴定，根据鉴定的结果来进行赔偿。赔偿表尊参照《工伤保险条例》所对应的工伤等级来进行赔偿。洛阳法律问答顾问职工一旦确定患有职业病，可以申请工伤。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。开封法律问答顾问职
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你好！我的工作环境是在建材店空气污染的环境中工作。现在我得了肺癌。我能做职业病鉴定吗？
运城法律问答顾问职业病鉴定需要到当地劳动部门申请，申请职业病诊断时应当提供：（一）职业史、既往史；（二）职业健康监护档案复印件；（三）职业健康检查结果；（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料；（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的
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在公司半年未签订劳动合同的工作中，左手拇指末端的粉碎性骨折能否通过工伤进行鉴定？
广州法律问答顾问劳动者未与单位签订劳动合同的，还能要求进行工伤鉴定。用人单位应在三十日内为其申请鉴定，提交申请表、能证明存在事实劳动关系的材料、以及医疗诊断证明或职业病诊断证明即可。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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工伤鉴定有没有时间限制，最多超过多久无效。
博尔塔拉法律问答顾问认定工伤有时间限制。一般来说，工伤认定的期限是事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。用人单位在这期间没有申请的，职工可以在一年内进行申请工伤鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害
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毕业后还没有申请过登记证，可以进入职业编制吗？
长沙法律问答顾问你好，依据劳动法的规定办理常德法律问答顾问你好，依据当地人社部门的规定办理株洲法律问答顾问毕业后就业登记证不去人社局登记有影响。没去登记，当事人只能以未就业人员名义参加考试。一般公务员事业单位对未就业人员没有特殊要求，只需要达到学历，专业要求就可以考试，但是有些岗位要求有工作经历，没
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不能申请工伤认定，怎么办？企业给出的处理方法是受伤人员养好伤，到司法鉴定机构申请伤残鉴定等级再谈赔偿。
沈阳法律问答顾问出了工伤，公司不给解决，可以自己携带材料申请工伤认定，需提供的材料有：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。用人
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未经认定工伤能否要求工伤赔偿
商洛法律问答顾问未经认定工伤一般不可以要求工伤赔偿。用人单位或者职工一方要在认定工伤和鉴定劳动能力后，才能依法向社保经办机构请求工伤赔偿。如果单位依法负有一定的赔偿责任的，也要予以担责。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故
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为什么公司申请工伤，一直没有得到结果？
鹤岗法律问答顾问申请工伤认定，有以下情形的，不受理：工伤认定超过申请时效，无正当理由；工伤认定申请未能提交充分资料，规定时间内未能做出补正的；不属于某一社保部门的管辖范围；其他。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或
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用人单位是否主张违反法律规定放弃治疗？
上饶法律问答顾问你好，按照合同约定内容处理。合同未约定的，可以协商解决九江法律问答顾问劳动者在治疗期间，除具有重大过错外，用人单位不得随意解除劳动合同。而在以下情形中，除存在过失性辞退情形外，用人单位也不得解除劳动合同：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在本单位连续工作
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你好，我想问一下，我是中等职业学校的职业编制老师，但我还是要签合同。是不是不稳定，随时可能被开除？合同到期后不续签吗？
威海法律问答顾问劳动合同到期续签流程劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。劳动者的损害赔偿责任。劳
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职业高中有没有权利劝阻那些成绩不及格的学生？
深圳法律问答顾问可以和学校协商解决惠州法律问答顾问不及格的科目达到开除的条件，可以劝退或开除汕头法律问答顾问你好，是什么考试辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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90年工作到2000年，进入职业编辑后，2ol8年才开始工作，55岁的女性退休只有3个月，进入职业编辑退休可以按现在的技术岗位退休吗？
固原法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。银川法律问答顾问法律分析：对由工勤岗位受聘到专业技术岗位或管理岗位的人员，在专业技术岗位或管理岗位聘用满10年且在所聘岗位退休（退职）的，可按所聘岗位国家规定的条件办理退休（退职），
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