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耳鸣、耳聋还没有达到评残等级能算工伤吗？
曲靖法律问答顾问鉴定听力的工伤等级的标准：四级：双耳听力损失≥91dB；五级：双耳听力损失≥81dB；六级：双耳听力损失≥71dB；七级：双耳听力损失≥56dB；八级：双耳听力损失≥41dB或一耳≥91dB等。根据能够听到的声音分贝不同来确定的。法律依据：《职工工伤与职业病致残等级》5.4.2凡符合5.4.1或下列条款之一者均为工伤
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本人在工地工作，跌倒了，拿到了认证书，不知道该怎么办？
济南法律问答顾问劳动者在工地摔伤，申请伤残鉴定流程：用人单位或者工伤职工申请工伤认定；社会保险行政部门作出工伤认定决定；经治疗伤情相对稳定，用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤残鉴定；市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据：《工伤保险条例》第十七条
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我想问一下，当我在驾校退款时，驾校扣除了600元的工资，让教练让我去找教练。教练说这与他无关
绵阳法律问答顾问您好，双方协商解决泸州法律问答顾问你好，建议先和驾校协商处理攀枝花法律问答顾问法律分析：可以直接请求退款，与校方协商一下。如果校方因你没合同和收据不退，那你就得找证据了，只要能证据你向校方交了钱，就可向法院起诉校方以索回你的款项。法律依据：《机动车驾驶员培训管理规定》第五条交通运输部
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你好，请问一下工伤认定需要哪些材料
衡阳法律问答顾问工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
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寒假期间，中等职业学校要求学生到电子工厂实习，工作时间法律有相关规定吗？
阳泉法律问答顾问你好，建议按学校的安排处理太原法律问答顾问你好，实习生工作时间可以按工人上班时间来定，工资要看你们的合同约定，没有法律规定，可以协商长治法律问答顾问实习期间待遇主要由双方协商确定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我们学校是私立职业，然后我没有签订劳动合同。现在我想辞职。学校不允许我离开，也不允许我的毕业证书在三天后完成课程后离开
贵阳法律问答顾问签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。黔西南法律问答顾问签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一
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工伤鉴定规定时间是多长
乌鲁木齐法律问答顾问工伤鉴定时限是：用人单位申请鉴定，时效为被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。工伤职工或者其近亲属、工会组织申请鉴定，时效为被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日
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在私人铸造厂工作，但是得了硅肺病，可以申请补贴吗？
成都法律问答顾问可以申请劳动仲裁要求经济补偿金的遂宁法律问答顾问您好，请问是职业病吗？鉴定过了吗攀枝花法律问答顾问矽肺病人国家给予的补贴政策有以下几点：1、病人的康复费用，社会保证等均是国家承担；2、职业病人如果辞职选择另一个单位，其工作薪资是不会改变的，如若从事的公司面临着破产，合并，解散等情况，公
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您好，我是中等职业学校的应届实习生，1月10日面试，但我们学校的实习日期是2.14-6.30号那我是签三方还是劳动合同？
桂林法律问答顾问有效的劳动合同必须要符合三个条件（一）用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任（二）劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。（三）签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。【法律依据】《劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、
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左琐骨骨裂可以认宝几级伤手术采用内固定手术
长春法律问答顾问因为什么受伤的？以鉴定机构的意见为准！四平法律问答顾问你好，以鉴定结果为准辽源法律问答顾问先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表。包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定是几级，才能实行赔偿流程，医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请；申请
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你好！昨天下班路上婆婆被一辆面包车撞了。交警还没有出具责任书，就去医院说髌骨粉碎性骨折需要手术。我查了一下，说是十级残疾。面包车司机从来没有站出来过。我只想先咨询一下，看看我应该提前做什么准备。
洛阳法律问答顾问下班途中出车祸，首先将其送往医院治疗；等待交通事故责任划分；非本人主要责任的，用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料申请工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十
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非职业病我不能在这个岗位上工作，可以找公司调岗吗，
苏州法律问答顾问可以申请劳动争议仲裁。劳动者因为职业病申请调整工作岗位，用人单位不同意的争议，是履行劳动合同的争议，根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第五条规定，协商不成，可以申请劳动争议仲裁。但按《职业病防治法》第五十七条规定，对职业病职工调整岗位，用人单位仅限于对不适宜继续从事原工作岗位的职工。
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我是职业病等级十级公司给我调岗我不同意我们车间这几年测试为合格没必要调岗我该怎么办
绍兴法律问答顾问如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。湖州法律问
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应该怎样去申请工伤认定
辩护律师网法律问答顾问劳动者申请工伤认定的方法：可以先与用人单位协商，让用人单位在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定，逾期未申请的，职工可以在一年内提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或
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不缴纳社保能做工伤伤残鉴定吗？
成都法律问答顾问法律分析：可以。没有交社保可以向单位所在地人力资源和社会保障局申请工伤认定，认定为工伤后可能构成伤残的，向所属地级市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动关系是受法律保护的，即使没有参加社保也是可以进行工伤鉴定的，也会得到相应的工伤赔偿。未参加的由社会保险行政部门责令限期参加，补缴
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什么时候做好工伤鉴定和残疾鉴定？
深圳法律问答顾问法律分析：工伤伤残申请鉴定的时间没有限制，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件。(二)有效的诊断证明
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2o19年被例为职业贷款人，2年后被起诉还是职业贷款人？
辩护律师网法律问答顾问是共同贷款还是独立贷款辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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医疗期满三年后，旧伤发生变化，能否再次申请工伤假？
辩护律师网法律问答顾问你好，与单位协商解决宁波法律问答顾问法律分析：工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到期为由不续签劳动合同属于违法。劳动者除了可以要求支付工伤待遇外，还可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用
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工伤认定都输要准备什么材料
哈尔滨法律问答顾问工伤认定都要下列材料：工伤认定申请表；劳动合同，或者其他能证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；以及医疗诊断证明（或者职业病诊断证明书、鉴定书等）。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动
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工伤认定是需要些什么材料
西安法律问答顾问工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。工伤认定由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：
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