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你好律师，我想问一下，我的生育保险已经连续八个月缴纳了，我的对象想用我的生育保险来报销，可以报销
太原法律问答顾问您好，建议积极协商处理大同法律问答顾问询问保险经办机构阳泉法律问答顾问生育保险报销的条件是：用人单位及劳动者已经连续缴纳生育保险费用超过十二个月，并且产前一个月仍在继续缴纳。根据社会保险法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，职工可以享受生育保险报销的待遇。法律依据：《中华人民共和国社
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企业职工妇女多少岁不办理五险一金？
昆明法律问答顾问法律分析：五险一金是国家强制缴纳的，正规的企业都必须要为员工办理，这是对员工的基本保障，如果单位不为员工办理五险一金，员工可以到当地的社保部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生
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公积金在封存状态下未满两个月可以提取吗
辩护律师网法律问答顾问公积金封存半年才能取是指账户封存期间，在异地开立住房公积金账户并稳定缴存半年以上的，应当办理异地转移接续手续；未在异地继续缴存的，封存满半年后可提取。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中
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x工地上班中伤了脚背骨折项目部包
哈尔滨法律问答顾问提出骨折工伤认定申请应当提交下列材料：《工伤认定申请表》、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告
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工厂工作了十年，现在工厂没有工作，老板让工人出去找工作。工业部门要不要给工人赔偿？
西安法律问答顾问如果负有工伤赔偿责任的工厂不赔偿职工，职工可以与其协商；协商不成的，向调解组织申请调解；调解不成功的，提请劳动仲裁；不服仲裁裁决的，依法去提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达
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我跟私人老板没有签劳动合同，现在我自己的左脚摔成粉粹性骨折可以申请赔偿吗？
辩护律师网法律问答顾问用人单位在一年以上未签订劳动合同的，劳动者可以要求赔偿，可以要求单位从不签约的第二个月起，向本人支付十一个月的每月双倍工资，且视为双方签订了无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的
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如果某个月发生工伤，但单位本月未缴纳工伤保险，能算工伤吗？能得到相应的索赔吗？
张家口法律问答顾问员工发生工伤时单位未交工伤保险的，在经工伤认定后，由单位依法赔付医疗费、康复费、治疗工伤期间的工资等费用；如果单位拒绝支付的，可由工伤保险基金先行支付，再向单位追偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间
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四川省德阳市女职工产假可以休息多长时间
红河法律问答顾问188天的产假一般是从职工正式休假之日算起，连续计算188天。女职工生育时一般享受98天的产假，但各省份《计划与生育条例》在此基础上延长，比如四川省延长60天，就是158天，母乳喂养的增加一个月哺乳期，就是188天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。法律依据：
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外部社会保障卡的失业救济金可以在当地取出
肇庆法律问答顾问你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我今年50岁了，社保交了13年，办不到退休证，公司让我写离职报告，这个可以填写吗
南宁法律问答顾问可以去劳动局处理柳州法律问答顾问办理退休手续的流程：单位应当依法为该员工出具离职证明；然后将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；审批通过的，该员工就享受退休人员的身份；最后就可以依法申领相应的社保待遇。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有
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工伤鉴定预约不了我该怎么办?
黔东南法律问答顾问需要提前与鉴定机构沟通的毕节法律问答顾问你好，具体原因是什么贵阳法律问答顾问需要和鉴定机构预约辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，原来是招女婿养老，结果女儿中途死了，现在女婿也死了，这个老人可以申请生活津贴吗？
石家庄法律问答顾问你是哪一方呢？是当事人辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我以前在床单厂工作是合同工，工厂没有办理社会保障。现在工厂已经黄了好几年了。我能补充社会保障吗？
凉山法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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墨江医保卡在哪里，什么时候开始办理
钦州法律问答顾问建议询问当地的社保部门南宁法律问答顾问医保卡办理流程：准备好申报材料，比如说身份证、户口本等；去户口所在地的医疗保险机构去领取社会保险财政补贴表，认真填写后上交，并且把准备好的资料全部提交；工作人员审核；按医保服务银行通知持相关资料到指定网点领取医保卡。《中华人民共和国社会保险法》第
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现在农村老人养老问题基本在50岁一60岁之间农村基本有一部份都是独生子女养老问题有没有什么具体的错施？
哈尔滨法律问答顾问赡养老人一般是从男性老人60周岁、女性老人55周岁时开始，因为此时一般属于法定的退休年龄，认定其老人缺乏劳动能力。但是如果再次之前具有特殊情形导致老人缺乏劳动能力或者生活困难的，依法就应当开始赡养。法律依据：根据2021年1月1日起生效的《民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年
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我得习失出血后睡不着觉，白天头不清楚，肾功能不好。能病退吗？
无锡法律问答顾问法律分析：可以办理病退的重大疾病：1、心功能长期在级以上。左室疾患左室射血分数50%。2、恶性室性心动过速经治疗无效。3、各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下（含6克/分升）者。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近
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云南省文山州广南县女职工产假能休息多长时间
济南法律问答顾问文山州女职工产假可以休息98天。女职工生育享受98天产假，产假期间工资正常发放，参加生育保险的停发工资，改发生育津贴。产假后不能上班的经本人申请通过相关证明可以适当延长产假，待遇按照患病的规定处理。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难
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在上班时间，因为工作的事情，然后发生了争吵，进而打架，这个能报工伤吗？
甘孜法律问答顾问上班期间跟同事争吵打架受伤，如果与工作原因无关的，不能认定为工伤。职工一般符合在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定的情形时，才应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
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你好，我想商量一下，上海女职工哺乳假真的很难，需要提供什么信息
安阳法律问答顾问询问当地人社局确定平顶山法律问答顾问你好，按照单位规定处理鹤壁法律问答顾问哺乳假是指作为不满一周岁婴儿的母亲，所拥有的给孩子哺乳的时间。它是每个妈妈都应该享有的权利。如果企业不给的话，可以先向工会反应，如果解决不了的，可以向劳动仲裁提出问题，进行投诉。法律依据：《劳动法》第二十九条
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名下有房产可以提取公积金吗？
达州法律问答顾问职工名下有房的公积金提取需在购买、建造、翻建、大修自住住房时，向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。具体的提取流程会根据不同的地方关于公积金提取政策有所不同。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应
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