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倒班丧假是连续三天吗?
西安法律问答顾问丧假一般是1至3天。劳动者的直系亲属,即其父母、配偶、子女死亡的,可由用人单位酌情给予其1至三天的假期。如果路程遥远的,单位还可以视路程远近另行给予路程假。法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体
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我们单位让我37周后请产假,可是我是想上班的,我不想提早休产假,单位这样做合理吗?
双河法律问答顾问产假可以提前15天休假。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第六条 女职工在孕期不能适应原劳
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工亡配偶当时不够55岁,现在够55了,还能申请抚恤金吗
本溪法律问答顾问领取抚恤金的情形:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;完全丧失劳动能力的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;其他。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工
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铁路职工产假多少天,
南宁法律问答顾问女职工的产假一般有98天,其中产前可以休假15天;怀孕未满4个月流产的,享受15天的产假;怀孕满4个月流产的,享受42天的产假;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。如果单位为其缴纳生育保险的,可领取生育津贴和报销生育医疗费用。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》
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工伤判不了等级公司一天给50块啥都不管了
孝感法律问答顾问法律分析:如果工伤构不成等级,可以向单位申请赔偿。根据相关法律规定用人单位需支付用工工伤停工留薪期内原工资福利待遇、护理费。工伤可以通过工伤保险基金支付工伤期间的医疗费、住院伙食补助费、交通费等。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤
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请问惠州市2022年生育津贴如何计算?
深圳法律问答顾问法律分析:生育津贴计算公式:职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平
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请问,产假期间单位向员工支付的工资大于生育津贴,员工需要向单位补足差额吗?
广州法律问答顾问法律分析:1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资/30天×产假天数;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是
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我们工厂不批离职单,我自己离职能提取公积金吗?
南昌法律问答顾问法律分析:可以提取公积金。住房公积金的领取需要以下条件:在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时;在离休、退休或到达离休、退休年龄时;完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时;户口迁出本市或者出境定居时;非本市籍职工调离本市时;职工偿还购房贷款本息时,可以提取住房公积金储
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我妻子办了一级残疾证,每月只补贴151元,对吗?济南市历城区职工医疗保险还有什么补贴,单四险
沈阳法律问答顾问你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。抚顺法律问答顾问社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。锦州法律问答顾问一、残疾人一级补贴多少钱一般一级每个月可以领取100元至300元不
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您好,我在工地工作。不小心把脚趾打成了骨折。如何补偿?
银川法律问答顾问在工地上受伤骨折的,赔偿标准为:一般需要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康
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您好!下岗职工不享受福利分房,现在可以申请房补吗?
合肥法律问答顾问需要了解具体情况才能确定淮南法律问答顾问问一下当地房管部门铜陵法律问答顾问您好,依据你们单位的规定办理辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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2021年参公单位丧葬费有没有变化?今年9月1日,企业职工死亡开始支付超过5万的丧葬费。公司只有3万多。原因是什么?
深圳法律问答顾问法律分析:丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用。法律依据:
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您好,我在工作期间受伤受伤骨折,这段时间停止工资怎么算?
深圳法律问答顾问停工在一个工资支付周期的,应当按劳动合同约定的工资标准支付工资,超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部法律依据:《工资支付暂行规定》劳部发(1994)489号第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者
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三个月前以租赁的名义提取公积金,现在有生产调整,影响提取吗?
上海法律问答顾问公积金提取后影响有:1、影响公积金账户余额,余额总数降低影响个人公积金贷款的额度;2、影响对于二套房的认定,名下具有一次住房记录、贷款记录或购房提取公积金记录的可以认定为二套房。《住房公积金管理条例》第二十五条法律依据:《住房公积金管理条例》第二十五条《住房公积金管理条例》第二十五条职
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你好,在施工现场受伤,手指断裂应该属于几级残疾
南昌法律问答顾问需要法医鉴定中心验看萍乡法律问答顾问法律分析:因工伤断手指的赔偿标准要以劳动能力鉴定结果为准。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定书和工伤医疗的有关资料。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾
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生育险交的时间刚好,报销不了?
上海法律问答顾问生育保险制度是国家通过对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度,其宗旨旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助她们恢复劳动能力、选择工作岗位。根据我国相关法律中的规定,对于生育保险具体的费用需要由用人单位来承担,而作为职工其实是不需要缴纳生育保险的。想
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必须连续工作几年以上才能享受带薪年假
长沙法律问答顾问一、享受带薪年休假必须连续工作几年以上1、享受带薪年休假必须连续工作一年以上(1)根据我国法律规定,职工享受带薪年休假必须连续工作1年以上,但并不是必须在同一工作单位工作;(2)如果劳动者属于机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的,那么在该用人单位连续工作
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福建省三明市三元区产假多少天
西宁法律问答顾问对于剖腹产,国家规定是98天产假,难产的,增加产假15天。晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产
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一次性购买养老保险的费用是多少,需要支付多少?
广州法律问答顾问你好,个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的,详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机构,以获取最新的政策信息。惠州法律问答顾问1.职工养老保险缴费标准各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。2.灵活就业者养老保险缴费标
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一年交4000元社保,15年后能拿多少钱?
济南法律问答顾问法律分析:社保每个月交的费用是根据缴费比例来算的,社保需要累计缴纳满15年才可以在法定退休年龄之后享受社保待遇。如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照
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