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因为工作玩手机被罚款500合理吗，工资一个月2000多元
沈阳法律问答顾问上班玩手机被罚是否合法，需视情况而定：1、如果用人单位无故罚款的，则不合法，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；2、如果公司的规章制度里边写明上班时间玩手机属于较为严重的违规行为，违反此规范予以扣除20%工资的处罚，则为合法情况。公司乱罚款怎么处理1、提起劳动仲裁委
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工作一个月迟到五次。被解雇可以申请劳动仲裁吗？
广州法律问答顾问在下列情况下能申请劳动仲裁：1.因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；2.因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；3.因履行劳动合同发生的争议；4.因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费发生的争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第
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事业单位少十年工龄会影响很大吗？工龄是怎么计算的？一个月涨还是一年涨？
上海法律问答顾问法律分析：算工龄1.工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了职工对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。换句话说工龄与身份没有关系。2.工龄是我国职工退休的一个条件，也是行政事业单位，国有企业工资计算的内容之
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你好，我被一个工会调走了，没有签合同。我说得很好。最后，我说公司的规定，我做得不好。我工作了一个月，一分钱也没给我。我努力工作了一个月
长治法律问答顾问在公司上班没有签劳动合同被辞退了，解决办法如下：1、当事人和老板协商解决，可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算；2、当事人如
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我试用期一个月内辞职，他不放人
玉溪法律问答顾问提出离职公司不放人可以走人，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，
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我儿子4岁了，一个月前出了车祸，右股骨折了
重庆法律问答顾问法律分析：小孩儿骨折应该能完全愈合，只要不影响功能恢复，就不会有残疾，那么就只有医疗费等相关开支，治疗痊愈所需各种开支：医药费、住院伙食补助费、护理费、交通费（假如要住院）等。不严重的话私了可以争取一定的补偿。严重的话等伤好了鉴定是否留下残疾，再计算伤残费。主要是赔偿医疗费用、相关护
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在驾校工作的公司倒闭了一个月，给了900元
苏州法律问答顾问公司发生倒闭，应当按照按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条第二款、第三款规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区
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我买不到半年的车，但是被偷了。报警后，两个月后找不到。我去找保险赔偿。赔偿后，我又找到了一个月的车。问题来了。我需要偿还保险赔偿的钱吗？这是保险欺诈吗？
连云港法律问答顾问是否有签定协议，协议书约定的具体情况南通法律问答顾问您好，需要结合具体合同上内容来认定扬州法律问答顾问车辆被盗后怎样索赔首先，就是迅速报警。其次，就是要向保险公司报案。接下来就是带齐车辆保险手续，到保险公司填写法律依据：《机动车辆保险出险通知单》。在三个月内，车辆找回的，不涉及保险
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社保中断一个月后，新单位和原单位不补缴，好有其他补缴方式吗？
重庆法律问答顾问法律分析：社保中断可以补缴，可以要求原单位给补缴，新单位也可以帮助补缴，中断一个月，对将来没有什么影响。社保补交方法：1、可以到当地的社会劳动保障局申请补缴。2、如果之前没有交过的话，那是无法往前补交的，所谓的补交，只存在于开养老账户后欠交的时段。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
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公司在个人所得税上申报了年终奖金，但还没有发放。现在提出离职有影响吗？离职时间是一个月后
苏州法律问答顾问根据《劳动法》等相关法律法规，员工离职应提前一个月向用人单位提出离职申请，具体操作可以协商无锡法律问答顾问你好，这个按合同约定为准常州法律问答顾问你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清
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我生病了，工作了20多年。公司建议我可以休息两年病假。不到一个月，我就打电话说，如果现在离职有补偿，合同到期，就没有补偿了。合理吗？
海北法律问答顾问建议申请劳动仲裁玉树法律问答顾问在职劳动者生病期间，劳动合同合同到期能解除不合理，应当顺延至医疗期满。用人单位违法辞退生病劳动者的，应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
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我租了房子，说不能住两个人。我已经住了一个月了，没有人说我不能住两个人
苏州法律问答顾问法律分析：可以。如果房东没有规定不能住两个人的话，一般是可以住两个人的。但是这种情况在好多城市都有规定，尤其北上广深等一线城市都有规定，租房居住者不允许合租的，如果和房屋中介公司签订了单人租房居住，现在住两个人自然就违反了合同约定，所以中介公司会按合同规定处罚你，你只能按合同约定执行
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你好，我的一个亲戚被车撞了，躺在医院昏迷了，差不多一个月了，对方也没有逃跑，一直在付治疗费
邯郸法律问答顾问车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。张家口法律问答顾问法律分析：可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住
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在单位试用期工作一个月！表现好！没有错！单位领导找理由随便辞掉我！因为我太老了。很难找到工作！我能向人事仲裁委员会申请赔偿吗？
重庆法律问答顾问法律分析：可以申请劳动仲裁。试用期内，如果用人单位仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据的，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济
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拿到总公司签了劳务合同，工资要压一个月十天，工作两个月，下个月才发第一个月的工资
成都法律问答顾问如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。广元法律问答顾问用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。攀枝花法律问答顾问劳动
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只交了一个月的公积金，离职后能不能提取？
深圳法律问答顾问公积金交了一个月离职可以取出。职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。法
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我们和一个二手房东签了租赁合同。现在，不到一个月，其他人就跑了，商店关门了。这个摊位原本是合同。他租了一半给我们。合同上写着，如果他因为某种原因不做，他需要赔偿我们。现在他不承认要求他赔偿
广州法律问答顾问在合同履行过程中如果合同未到期时出租人和承租人中有一方要提前解除合同，则要提前通知对方，并按照合同约定或协商给予对方一定的补偿。如果合同到期，那么该合同自然终止。河源法律问答顾问租赁合同、以及租赁合同履行的证据。最主要的就是双方围绕合同履行提出主张和举示证据。以及围绕原告的诉讼请求和
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你好，我的车被追尾了，对方负全部责任。车辆估计维修一个月，车辆维修金额占新车成本的30%。这个月交通费的误工费折旧，哪些可以补偿？
深圳法律问答顾问车子被追尾，对方全责，车主可以要求对方赔偿修车期间的补偿费。法律依据：《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十五条：“因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆
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试用期三个月后未通知转证结果，一个月后被辞退
重庆法律问答顾问试用期被辞退，若是因劳动者有法律规定的过错情形的，如：被证明不符合录用条件的，不需要提前通知；若是属于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情形的，应当提起三十日通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四
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您好，刚买台铃电动车一个月的显示屏坏了，让我自费修理，老板说不在三包里
长沙法律问答顾问你好。建议协商处理张家界法律问答顾问你可以向消协投诉衡阳法律问答顾问最有效的方法是直接致电交通运输管理处进行投诉，因为交通运输管理处是直接管理修理厂的。交通运输管理处的电话是12328。如果修理厂涉嫌侵害消费者权益的话，我们可以拨打12315消费者投诉热线进行维权，一般来说也能得到有效的解决。
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