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你好,我问我在别人那里买草包。我没有给钱。他说他可以过冬。结果,他在四天内意识到这一点。结束后,他把它带走了。现在他向我要钱起诉
长春法律问答顾问你好报警处理起诉要回你的钱辽源法律问答顾问可以协议或诉讼解决通化法律问答顾问你们双方可以协议或诉讼解决辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好,我是公司十五年的老员工,国庆假期四天,老板只工作一天,合理吗?谢谢你
广州法律问答顾问你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天
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我想问一下,我的网贷已经逾期四天了,400多块钱,但是这两天一直在打电话。我告诉她这两天没发工资,马上还了,还在打电话。我该怎么办?
辩护律师网法律问答顾问网贷逾期之后,如果长时间无法还清欠款,贷款机构可以起诉到法院,申请法院强制执行。若贷款人名下没有可供执行的财产而又拒绝履行法院的生效判决,则会有逾期还款等负面信息记录在个人的信用报告中,并被限制高消费及出入境,甚至有可能被司法拘留。广安法律问答顾问一、尽快还清欠款网贷违约后一定要尽
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三四天不写劳动合同可以离职吗?
邵阳法律问答顾问法律分析:劳动合同未到期辞职的方法有:1.与用人单位协商一致可以离职;2.提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;3.用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。自公司收到通知之日起30天后,也就是等30天的时效到达后,双方的劳务合同也就停止了。与单位之间的劳动合同就依法解除,但要承担相
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我的工作是按摩技师,合同是试用期两个月保证,每月6500,试用期提前三天离开,每月休四天假,我上个月5号开始工作,这个月7号说离开,10号结束后离开,上司说我的休假工资不算钱,因为我没有从1号开始工作
贵阳法律问答顾问试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同
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对方对交通事故负全部责任。早上下午就医后,医生建议休息三天,向公司请假。另外,车祸当天一共四天,但保险公司只支付医生建议的三天
达州法律问答顾问车祸保险理赔流程:一、向保险公司报案。二、事故现场勘查、检验。保险公司接到出险报案后,应当立即安排公司理赔人员或委托的公估机构、技术鉴定机构到事故现场勘查事故经过,了解涉及的损失情况,查阅和初步收集与事故性质、原因和损失情况等有关的证据和资料三、定损估价。保险公司相关人员对交通事故现
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我车被追尾修理厂说四天保修好,现在都7天了还没有修,对方电话也不接,问这个叫找那个的我这个事真不知道咋办
济南法律问答顾问你好,建议协商不成,尽快搜集证据起诉解决潍坊法律问答顾问你好,协商不成起诉处理东营法律问答顾问修车修坏了,进行理赔时,能先和修车厂进行沟通,但要注意的是:1、搜集证据,保留修理合同、修车单等以及证明修理开始和现状的照片。2、通知保险公司,沟通未果应当及时准备向人民法院提起诉讼。法律依据
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你好,我在一个单位正常休息一个月,休息四天。如果我赶上这个清明节假期,我这个月可以休息几天,不用修补天花
辩护律师网法律问答顾问休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国
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带薪休假一个月四天有工资吗?
延边州法律问答顾问法律分析:劳动法规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天,公司一个月休息四天是合理的。一般这种休息是没有额外工资的,但是如果跟公司有特别的约定,那么公司就要依约定支付工资,但是一切要以合同约定为基础。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳
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我们单位月假是四天。休假在四天之内全是全勤,拿正常工资?
拉萨法律问答顾问你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁昌都法律问答顾问您好!可以申请劳动仲裁山南法律问答顾问你好,有争议可以申请劳动
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对方对交通事故负全责。早上和下午就医后,医生建议休息三天,向公司请假。此外,事故当天总共有四天,但保险公司只支付医生建议的三天
南宁法律问答顾问发生车祸对方全责的保险理赔流程:1、报案。车辆出险后,我们第一件要做的事就是报案,若是对方全责,应立马要求对方向其所投保的保险公司报案。2、查勘。报案后,对方的保险公司会在最短的时间内派查勘人员到现场进行查勘,验证该起事故是否在保险的责任范围内以及确定事故的责任方。3、定损。明确了保险
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公司四天没签劳动合同有工资吗?
苏州法律问答顾问上班4天没签合同有工资。试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,应当给工资。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下
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一天九小时的奶茶店,一个月四天的假期,周末不能休息,合理吗?
张家口法律问答顾问你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7
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被行政拘留十四天单位可以开除吗
呼和浩特法律问答顾问你好,需要看单位的规章制度乌兰察布法律问答顾问你好,要看单位的规章制度是怎么规定的乌海法律问答顾问可以补偿金申请劳动监察大队解决辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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就在厂里做事,如果刚开始去的时候答应提前走扣四天工资,现在扣了五天工资算违法吗?
南昌法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。景德镇法律问答顾问我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。鹰潭法律问答顾问你好,可以向劳动局投诉处理的辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨
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一个月的合同上写着休息四天。老板给我们休息了两天
辩护律师网法律问答顾问法律分析:劳动者休息四天,用人单位是不能克扣工资的,如果用人单位克扣劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳
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请假老板说一天扣两天扣四天,包括全勤奖,合理吗?
绵阳法律问答顾问请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。广元法律问答顾问若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。自贡法律问答顾问法律分析:劳动者请假一天
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我租了房子用来当库房,租了三四天,库房已经放满了,物业公司打电话说不能租需要负什么责任?
镇江法律问答顾问1、业主与物业管理公司协商解决。《物业管理条例》中已经对业主、业主委员会及物业管理公司之间的权利和义务作出了明确规定,业主和物业管理公司可以依据有关的法律、法规以及管理规约和物业管理合同的规定,自愿平等地进行磋商,进而解决管理纠纷。2、更换物业公司。如果以上方式都不能让业主满意,则业主
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干四天被无故辞退?
南充法律问答顾问被单位无故辞退了可以要求补偿或者继续履行劳动合同。双方产生争议的可以申请调解,调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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租车用了四天就把车给还了可是没有解除租车
石家庄法律问答顾问你好,你们发生决汽车租赁合同的纠纷,首先你们可以自己协商去解决的,这个是最简单的方式,另外如果你们协商不成的话,那么,你们是可以到这个合同的签订地的人民法院或者是仲裁局,去提起这个解决纠纷的民事诉讼或者是仲裁的。保定法律问答顾问发生汽车租赁合同纠纷,处理有以下的方法:1、可以由双方
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