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年底物业公司减编无赔偿无年终奖金
辩护律师网法律问答顾问你好！建议与单位协商解决遵义法律问答顾问可申请劳动仲裁维权内江法律问答顾问物业公司倒闭，应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定向员工支付经济补偿金。具体支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个
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离职前两个月获奖，离职后公司表示离职人员不发奖金，
福州法律问答顾问您好，协商不成，可以通过申请仲裁的方式处理泉州法律问答顾问您好建议向劳动保障局投诉或申请劳动仲裁三明法律问答顾问你好，应及时支付辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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入职签订的第三方合同，然后告诉我们入职第一个月转正，然后有开业奖金。第一个月离职后，我说离职只能拿学徒工资，没有开业奖金
成都法律问答顾问法律分析：奖金发放办法是用人单位自主权。《劳动合同法》规定，用人单位应在员工入职一个月以内与员工签订劳动合同，超过一个月但不满一年未签订劳动合同的，员工有权向用人单位要求支付两倍工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济
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你好，如果你在公司工作，直系亲属会要求3天的丧假扣除奖金吗？
昆明法律问答顾问根据单位的相关规定普洱法律问答顾问按照公司章程规定处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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如果我在几年前的试用期内被要求离职，公司会发放年终奖金吗
无锡法律问答顾问法律分析：员工在离职后是否获得年终奖由用人单位规章制度决定，法律法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在依法解除或者终止劳动合同时一次性支付完劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动
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你好！我想咨询一下，关于奖金扣除的事情
衢州法律问答顾问年终奖金扣法大致分为两种，一种是含税，一种是不含税，奖金应该是属于含税的扣法.法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收收入，保护纳税人的合法权益，促进经济和社会发展，制定本法。第二条凡依法由税务机关征收的各种税收的征收
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你好我想问一下玩手机被扣了两个月绩效奖金合法吗
乌兰察布法律问答顾问网络手机参与赌博罪判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。罚金的数额应当根据犯罪情节决定，判决指定的期限届满不缴纳的，强制缴纳。犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔。法律依据：《中华人民共和国刑法》第三百零三条以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以
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会员上课，教练离开，想退款，签合同，佣金奖金给教练，会员觉得退款不合理
广州法律问答顾问法律分析：培训退款的规定是，如果培训机构不履行培训合同的内容的，接受培训的一方可要求其承担退款、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但如果培训机构按合同约定履行的，一般不承担退款的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定
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您好，因为我大约在12月31日离职，但公司的话也在12月31日注销，想知道如果公司恶意扣除我的奖金和工资，该如何解决
抚州法律问答顾问可以申请仲裁解决长沙法律问答顾问劳动监察大队解决举报解决解决吉安法律问答顾问企业扣除部分工资作为年终奖发放不合法。工资应当按照约定标准按月支付给职工本人，不得克扣或者无故拖欠。企业扣除职工的工资作为年终奖的行为属于违法，职工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者直接申请劳动仲裁。法律依
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领导给我少发了绩效奖金，说算错了，我手上有录音和他手下给我的截图大概的意思就是
昆明法律问答顾问绩效奖金不包含在工资里，但是可以把绩效奖金计算后和工资一并发放给劳动者，工资是劳动者依法享有的权利，是劳动者在用人单位完成工作之后应得的工资报酬；绩效奖金是根据本单位规定按照劳动者的工作的情况给劳动者的奖励待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约
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你好，我提议离开。为了留住我，老板给了我加薪。据说一年不少于15万，但工资每月只有8万，其他年底补足。我想问一下这是否有法律效力？两年后，老板没有在年底发奖金。我没办法。另外，当我和他谈论工资时，我录
肇庆法律问答顾问建议申请劳动仲裁汕尾法律问答顾问可以申请劳动仲裁东莞法律问答顾问法律分析：劳动者离职以后，如果劳动者有证据证明用人单位需要发放其奖金的，劳动者可以要求用人单位按照合同的约定支付其奖金，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按
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公司给出通知，之前说要开除我，现在又让我留下来好好工作，这个月让我签名绩效奖金表，扣除我的绩效奖金
郴州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁得永州法律问答顾问收集证据，申请劳动仲裁湘西法律问答顾问你好，你可以申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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一家民营企业，一名员工发明了一项专利，国家给予奖金3O万，发明者应该得到多少奖金？
福州法律问答顾问应当经专利部门的批准莆田法律问答顾问发明专利转让的流程第一步是寻找一个专利转让的途径，比如说是委托机构还是自行转让，第二步就要和专利的收场方签订一个专利转让合同，然后准备好专利转让，需要的相关文件项专利局提交申请材料，专利局收到材料之后会进行一个审查，并且在一定的期限的，会通知你审查
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如果你现在被公司解雇了，你会支付绩效工资吗？劳动合同描述如下：绩效工资为税前5000个月，绩效奖金按绩效考核支付，为浮动工资，年底统一支付。
大理法律问答顾问你好，公司应当支付工资，可以申请劳动仲裁丽江法律问答顾问请问具体情况是什么，现在进行到哪一步了楚雄法律问答顾问您好，您这种情况可以申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，我是国有企业平煤集团的员工。工伤发生后，我的工资比正常工作少了3000多英镑。我打电话给区队长询问情况。他说前12个月的基本工资平均没有计算奖金和安全奖。我们没有每月200元的效益奖和1300元
沈阳法律问答顾问法律分析：工伤期间，职工的工资应由所在单位支付，工伤期间原工资待遇不变，由所在单位按月支付，如果所在单位不愿支付，职工可以找人社局投诉，向人社局说明情况，可以拿单位不发工资的证据找人社局投诉，若找人社局投诉无果，可以向职工单位所在区域的仲裁委申请仲裁，向仲裁委提交仲裁申请还有证据证明
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生育保险单位能否在休产假期间扣除绩效奖金？
济南法律问答顾问产假期间，绩效是否扣除要遵循具体的公司规定，如果用人单位为女职工参加了生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算，由社会保险机构发给生育津贴；如果未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，绩效工资如果是按正常出勤发给的，不能扣。法律依据：《女职工劳动保护
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因前公司拖欠绩效奖金，迟到、失误未造成损失贡献团队奖金变现罚款。
南宁法律问答顾问公司以各种理由克扣绩效奖金，劳动者可以到劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁；也可以向劳动行政部门投诉，责令其支付劳动者工资，并可责令其支付赔偿金。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益
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你好，我想问一下，我在这家公司工作了三年。合同到期后，公司不会续签合同。我向公司索要年终奖金，但公司没有颁发年终奖金，但是前两年已经颁发了年终奖金。我现在该怎么办
泰州法律问答顾问法律分析：劳动合同到期后公司可以不续签，但是要支付劳动者一定的经济补偿。按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
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抚养费工资收入是否包括奖金，法律规定是什么？
哈尔滨法律问答顾问抚养费工资收入包括奖金。抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。不直接抚养孩子的一方有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。对于孩子的抚养费，正常情况下应当定期给付，有条件的可以一次性给付。法律依据：《最高人民
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现在被公司解雇了。你支付绩效工资吗？劳动合同描述如下：绩效工资为税前5000个月，绩效奖金按绩效考核支付，浮动工资年底统一支付。
淮安法律问答顾问劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。苏州法律问答顾问绩效工资的计算方式如下：1、根据企业净利润来制定整体员工工资总额，然后根据工资总额制定计件工资与基数；2、一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数。绩效工资包括基本工资、年
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