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留置期间的绩效奖金，在被解除留置后是否补发？
辩护律师网法律问答顾问按协议相关约定处理北京法律问答顾问你好，具体什么情况石家庄法律问答顾问你好，需要按照协议约定处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我想商量一下，今年12月底我离开的时候，公司每季度都有季度奖金和一些福利，因为离开的时候不扣除这种情况是否违法
长春法律问答顾问依据劳动合同法等法律法规的规定，你可以依法向用人单位主张劳动报酬，如不能与用人单位协商一致，建议提起劳动仲裁松原法律问答顾问如果劳动合同与集体合同都未约定季度奖喝年终奖的，你向公司主张有一定的难度四平法律问答顾问您好，如果你有证据的话可以向公司主张辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨
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员工休年假，如何计算按月发放的绩效奖金，部分按数量进行评估。
辩护律师网法律问答顾问劳动合同中是否约定了年终奖及发放条件恩施州法律问答顾问你好，需要协商处理内江法律问答顾问休年假不扣绩效奖金。职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假以下简称年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间
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您好，请问公司不发奖金，能不能起诉公司？
深圳法律问答顾问可以与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，仲裁不成的可以向人民法院提起讼诉。一般来说，单位不发奖金违反了劳动合同法，除非合同里明确了相关内容，不符合发放条件。根据法律依据：《劳动合同法》的第六十二条第三点，奖金是工资的一部分，是劳动者应得的待遇。惠州法律问答顾问公司奖金不发可以
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我在餐馆做蒸菜。去之前，我问厨师工资是5000元，但我上班一个月后，他给了我4500元。后来我告诉他，他说他给了5000元固定工资。我取消了佣金和奖金。后来，我不得不辞职。我写了一封辞职信，10日21
辩护律师网法律问答顾问劳动者可以协商解决，或者到当地劳动监察大队投诉，也可以到当地劳动局申请劳动仲裁，要求支付工资。根据相关法律规定，工资是劳动者的劳动所得，无论工作几天，是否辞退，用人单位都应该支付劳动者工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委
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你好，我和公司约定年薪38万，公司说按工资标准合同只能反映35万，保证你一定能拿到38万，结算时按35万结算，差3万元，说奖金足够了，两年没有发奖金，我该怎么办？疫情补贴还能计入年薪吗？
梧州法律问答顾问法律分析：疫情期间的工资待遇是必须要发放的;工资属于劳动合同主要内容,用人单位要降低薪酬需要和员工协商一致才可以调整。但这种主要是指基础类的工资待遇,一些与公司经营情况有关的奖金或非约定类的待遇,可以减少或不支付。法律依据：《工资支付暂行条例》第十二条停工、停产在一个工资支付周期内的，用
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在运输行业，我公司分开支付工资和奖金是违法的
长春法律问答顾问可以申请劳动仲裁处理辽源法律问答顾问可以申请劳动仲裁四平法律问答顾问法律分析：奖金属于工资的一部分，可以要求单位足额支付工资。用人单位应付清劳动者工资。单位扣除奖金的行为不合法。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报
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老板卷着钱跑了，被抓住了，现在公安机关要求我们退还以前老板给我们的奖金
益阳法律问答顾问你好，建议及时起诉解决永州法律问答顾问您好，可以起诉索要湘西法律问答顾问你好：报警解决依法处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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公司解雇员工，无社保补偿，年终奖金不足半年
天津法律问答顾问公司无故解雇的补偿：法律规定，用人单位对劳动者的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满
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我想问一下，公司没有提前一个月书面通知裁员，让工作一年的员工立即离职应该赔偿多少，今年的年终奖金也没有了
南宁法律问答顾问公司如果要裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；公司违法裁员的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位
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你好！我是一所私立学校的老师，合同制(合同将于明年8月31日到期)。目前学校不符合标准化要求，教育局分流学生。教师能否获得遣散费，合同未到期的工资，以及今年的最终奖金？
成都法律问答顾问你好，建议，申请劳动仲裁泸州法律问答顾问你好，具体的补偿额度与细节要根据《劳动法》的相关规定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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撰写离职报告，但尚未到离职日期，员工是否应获得上个月的奖金
苏州法律问答顾问员工离职后，如果单位的规章制度有规定，且之前已经符合领取年终奖金的条件的，能够获得年终奖金；如果单位的规章制度没有规定，或者不符合领取条件的，则不能获得年终奖金。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津
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除n外，公司在11月底裁员除了1的补偿，你还得到年终的部分工资吗？我的年薪是16英镑，其中4个月作为年终奖金，第二年1月发放。所以你能要求n吗1补偿再四个月年终奖n5这样？
天津法律问答顾问公司裁员按照劳动者在公司每工作一年支付一个月工资的标准计算经济补偿，年限超过六个月不满一年的按照一年进行计算，年限不满六个月的按照半年进行计算。法律依据：《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年
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工资和各种奖金是夫妻共同财产的吗
天津法律问答顾问婚姻关系存续期间所得的工资和各种奖金是夫妻共同财产，婚前所得的工资和各种奖金是一方个人财产。除非夫妻对婚后取得的财产有特殊约定，否则原则上婚后任何一方取得的工资收入均为夫妻共同财产。法律依据：《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同
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我是一家11月中旬退休的公司，没有给我年终奖金。我应该拿这个年终奖金吗？
大连法律问答顾问年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。《中华人民共和国劳动法》
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民营企业，职工发明专利，国家颁发奖金3O发明者应该得到多少奖金？
梧州法律问答顾问法律分析：发明专利奖励和专利技术的含量有关系，由于发明专利含金量高，所以一项发明专利的奖金最低不少于3000元；而其他两项专利相对来说少一点，一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。法律依据：《中华人民共和国专利法》第二十六条申请发明或者实用新型专利的，应当提交请求书、说
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我想问一下，现在公司年薪年终奖金占一半，工作了一整年，12月底退休，公司不给年终奖金，这是违法的吗？
成都法律问答顾问需要结合往年发放情况及公司规定的遂宁法律问答顾问法律分析：法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利
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员工休探亲假，往年不扣奖金。但今年说只有探亲假扣奖金合理吗？
深圳法律问答顾问奖金和年终奖公司是怎么规定的韶关法律问答顾问你好，需要参看本单位的具体规定河源法律问答顾问你好，可以到劳动建成达大队投诉辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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业绩方面，公司绩效奖金考核中有3000多项虚假业绩(公司的基本任务是每天完成工作)。现在公司可能会起诉责任，我的基本工资会被扣除。公司现在能行使什么权力？
天津法律问答顾问对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。法律依据：对于绩效奖金的发放，应当由劳动者来承担绩效成果的举证责任。但如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人
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您好，问您一下，公司一直有年底奖金，现在说效益不好要取消，合法吗？
杭州法律问答顾问如果员工有过错，公司可以按照其依法制定的规章制度或者劳动合同的约定来扣发员工的年终奖。年终奖并不是强制性要发放的，具体由公司根据其生产经营特点和效益来依法自主决定，但不得无故克扣员工的奖励。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计
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