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餐饮业每天工作9小时，每月休息两天，工资2800，满勤3000是否一致
呼和浩特法律问答顾问按劳动合同约定的工资标准处理，用人单位不依法支付劳动报酬的劳动者可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁处理赤峰法律问答顾问什么是基本工资包括哪些工资||| 企业为了保证员工的基本生活需要，员工在组织中可以定期拿到、数额固定的劳动报酬。 基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由
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我们是工厂里的小时工劳务扣我们碎。但是没有上报怎么弄
宜宾法律问答顾问你好，建议协商解决，无法协商收集好证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁广安法律问答顾问可以向劳动部门投诉乐山法律问答顾问你好！建议及时保存好证据，协商解决不成，可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规
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今天我们发了五月份的工资，但老板无缘无故的把五月份加班十一个半小时按以往三十一小时共计三百多块钱的加班工资取消了怎么办？
辩护律师网法律问答顾问老板不发工资怎么办，已经拖了一个星期了，劳动者可以到当地的劳动行政部门举报。根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解
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你好，住院78小时医疗保险可以报销吗？
绍兴法律问答顾问住院可以用医保报销。但是只有住院产生的费用在基本医疗保险药品目录、诊疗项目等范围之内的，才可以报销；如果不在上述范围内的，只能由参保人员自行承担。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。第二十
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没有合同的商店已经离开半个月了，丢失的东西还能找到我吗？
长治法律问答顾问您好，建议与对方协商解决朔州法律问答顾问你好，可以报警处理临汾法律问答顾问可以报警处理，提供线索辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，卡车运费，因为司机不舒服，超市7小时20分钟锁3200油卡合理吗？
温州法律问答顾问你可以投诉或申请仲裁金华法律问答顾问您好，需要根据劳动合同或者劳务合同来确定扣税宁波法律问答顾问有没有报警，根据责任划分要求对方赔偿辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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13/14岁的女孩偷了包，一个多小时后把包扔进垃圾桶，拿走现金给你1000多个家庭的人，不管怎么办
合肥法律问答顾问您好，建议报警处理安庆法律问答顾问你好，可以要求赔偿淮南法律问答顾问你好，这种情况可以要求赔偿的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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被传唤协助调查48小时未移交拘留中心或拘留中心的情况
合肥法律问答顾问你好，请问具体是什么案件呢马鞍山法律问答顾问可以申请取保候审铜陵法律问答顾问传唤不关押。被警察带去协助调查一般会关二十四小时之内，会通知家人。如果是单单的协助调查，没有违法犯罪，是24小时的时间，但是公安机关的协助调查，例如刑警队，经侦队，禁毒队这些所说的协助调查，基本都是违法犯罪嫌疑
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三班倒工作，24小时休息48小时，周六七和法定节假日无休止，我不满意，公司开除我该怎么办？
岳阳法律问答顾问向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权株洲法律问答顾问按照实际的工作时间来确定湘潭法律问答顾问你好！有签劳动合同吗辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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同工同酬。底薪1800一天8个小时。8个小时后的算1.5倍星期六星期天双倍工资一个月工资多少元
嘉兴法律问答顾问请先参照合同约定绍兴法律问答顾问你可以向劳动部门申请仲裁衢州法律问答顾问实行“同工同酬”。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）小时
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有的时候我出面阻止他他连我一起打,我的父亲轻则辱骂重则动手打人,然后就是不太听话,我的姐姐小时候受伤脑子不好?
巴音郭楞法律问答顾问把人打轻微伤了要怎么判，以下由我来为大家做简要的解答。对于一些年轻人来说，由于年轻气躁，在日常生活中，总是容易造成一定的打架行为。那么对于打架肯定有人受伤，该如何处理呢，故意非法损害他人身体健康的行为构成故意伤害罪，但是这并不是说所有的打人行为都是犯罪。如果人体轻微伤的鉴定标准鉴
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我是小时工，目前是试用期，因工作岗位原因，手痛申请离职，中介说按公司流程走需要离职怎么办XXX？
乌鲁木齐法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
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你好，我老婆前几天捡到一个手机，现在派出所把人带走了，现在我怎么办
哈尔滨法律问答顾问等待警方调查处理牡丹江法律问答顾问你好，你举报对方什么问题鸡西法律问答顾问公安局把人带走配合调查如果是传唤或拘传，一般不超过十二小时就能放人；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，不超过二十四小时就能放人。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人
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我想问一下，我们是做餐饮的，劳动合同也是不规则的工作制度，然后他说每天工作8小时，如果我工作11小时，超过3小时是根据基本工作时间计算工资，还是根据加班计算
凉山法律问答顾问不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。绵阳法律问答顾问法律分析：可以。劳动法规定每天工作八小时，单位上班时间超过法律规定时间，是属于违法行为，员工可以向劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周
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与公司签订不定时工作制。但每天工作需要18小时。合理吗？有加班费吗？
苏州法律问答顾问实行不定时工作制的，要求员工加班的，需要支付加班费。标准为下班后加班的，支付1.5倍的加班工资。休息日加班且无调休的，支付2倍的加班工资。法定节假日加班的，支付3倍的加班工资。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过
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律师你好，我想问一下，9月8日受伤后，我受伤后停工留薪期，工资是怎么发的？
哈尔滨法律问答顾问职工因工作遭受事故伤害或者职业病进行治疗，享受工伤保险待遇。主要包括医疗费用，交通费用，伙食补助费用，住院费用，停工留薪的工资。佳木斯法律问答顾问工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等
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你好，用人单位针对我个人上八小时不用加班后发吗
东莞法律问答顾问可以申请劳动仲裁肇庆法律问答顾问 1、如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉，或者拨打12333投诉都是可以的。 2、我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对用人单位需要延长工作时间的，需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时
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我在地铁站当国家地铁安检员，8个小时一班90元，做了22个班，发工资的时候扣了我五百合理吗？
济南法律问答顾问用人单位克扣工资是指用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠
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我想停止医疗保险，已经在窗口签字了，他说等待地方税务系统操作完成，正常最多半小时，等了5个小时没有结果
南宁法律问答顾问搜集证据申请仲裁维权辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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我是一名临时工。刚进工厂的时候签了合同。我需要60个小时才能到期。合同于12月31日到期。但是他这个月没事给我们，工作日也给我们放假。现在我想提前离开，但是他说需要60个小时。我现在该怎么办？
苏州法律问答顾问1、协商解除劳动合同：临时工提出离职，与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同：一般提前三十天提出离职，并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期期间，可以提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。淮安法律问答顾问根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解
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