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您好，离婚协议已签订，24小时内可以返回重审吗？
贵阳法律问答顾问如果已经办理离婚，就不要去再签订，原来的协议已经生效了，他不履行，你可以依据协议起诉，要求对方按照协议履行遵义法律问答顾问协议应办理离婚登记后生效安顺法律问答顾问离婚案原则上不能申请再审。根据相关法律规定可知，当事人申请再审，除对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请
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…人被抓了48小时还没消息?
长春法律问答顾问法律分析：被公安局抓走超过24小时了，如果公安机关仍然没有证据可以证明被拘留人违法犯罪行为的，公安机关应当立即释放。间隔24小时后，若公安机关认为有必要的，可以再次传唤。反之公安机关一般会对违法行为人进行处罚，或者对犯罪嫌疑人进行刑事拘留。治安拘留是在行政拘留所执行，刑事拘留是羁押在看守
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火车无说明原因晚点10个小时，开始说是晚
唐山法律问答顾问向车站投诉要求赔偿邯郸法律问答顾问您好，可以要求给予适当补偿！石家庄法律问答顾问应该支付加班费的辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好！在路边，别人叫我用手机扫码，然后中了一部手机。他们被带到实体店领奖。然后实体人让我在给手机之前完成他们的几个要求。要求取决于我的芝麻信用评分和金额。还有一张电话卡，每天24小时在线三年，不能停机
抚州法律问答顾问你好，建议报警处理吉安法律问答顾问你好，具体是怎样的一个情况？LHH宜春法律问答顾问您好，协商不成的，可以报警处理辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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平均每度电八毛钱白天晚上都一样,违法吗?
中山法律问答顾问向电力公司举报查处佛山法律问答顾问你好，可以依法维权江门法律问答顾问你好，建议协商解决，底数忘记抄了可要求房东提供上次缴费时间和清单辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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你好，实习生出来实习不签合同，实习强制加班8小时以上。
泰安法律问答顾问你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁菏泽法律问答顾问你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权济宁法律问答顾问实习期强制加班是违法的。用人单位与实习生建立的是劳务关系，除实习协议另有约定的以外，单位不得随意安排实习生加班，更不得强制其加班。如果
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每周单休一个月不低于172小时正常吗?
清远法律问答顾问公司规定每周休息一天，如果一周的工作时间没有超过44小时的话是合法的。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。法律依据：《中华
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你好，酒后驾车必须现场取证才能有效吗？如果事故现场没有吹气取证，半小时后拉到交警队吹气，这个证据有效吗？
唐山法律问答顾问不是必须现场采集才有效。酒精检测应该及时抽血或者提取尿样。没有具体时间规定，一般理解是交警到现场后如果有酒后驾驶嫌疑的，应该立即进行。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处
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你好，我想问一下，我和劳务所签订的劳动合同是每小时21元，规定的时间不是16小时。但是劳务所的招聘信息与时间不符，我不想做。这个怎么算工资？
辩护律师网法律问答顾问劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。秦皇岛法律问答顾问1、根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;2、月计薪日为21.75天，比如某员工工资2500元，满勤24天，员工上班21天，则当月
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我还没签合同，然后上了三天班，说是免费加班，然后第三天问生产线组长下班(已经8个小时了)，然后强迫他加班到晚上7.30。这是什么？
甘孜法律问答顾问法律分析：如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉，前往劳动部门或者拨打12333都可以的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《劳动
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企业面临搬迁前12小时制，现在突然让员工八小时双休强迫员工自动离职怎么办？
保定法律问答顾问可以进行劳动仲裁邯郸法律问答顾问法律分析：员工自动离职，企业应该做的是：首先企业应给员工发送《限期返岗通知书》，限定日期返回工作岗位；若员工未按要求返岗，开始计算员工旷工天数，达到可以解除劳动合同的天数（天数视自己企业的规章制度规定确定，一般连续旷工3天以上）后给员工发送《解除劳动合
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假期公司安排加班，但我不想加班，要不要写请假单
凉山法律问答顾问您好！你们有劳动合同吗？公司规章有没有规定加班的事由绵阳法律问答顾问建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服，可以考虑提起劳动仲裁甘孜法律问答顾问公司要求加班，员工可以拒绝。员工的工作时间是每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。如果公司由于生产经营需要，要安排员工加班的，需要与员工
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工厂每天早上7.30上班，员工能拒绝加班到11:30甚至12:00吗？
林芝法律问答顾问法律分析：一般情况下劳动者可以拒绝加班，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制
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您好，工资每月发4000元，底薪1700元，加班费基数1700元，每月工作26天，每天工作10小时，有没有足够的工资？
昆明法律问答顾问工资是按照合同上约定的方式发放的，不用另外计算。但是如果加班了的话，需要在工资基础上加上加班费。就是每月所得工资。如果是计件工资，那按照实际的劳动成果计算工资。法律依据：《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量
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我儿子在公司上夜班，上了12个小时，然后回家休息，特人死了，这是说工伤吗？
南宁法律问答顾问以鉴定结论为准的柳州法律问答顾问你好：申请工伤认定和鉴定解决贵港法律问答顾问视同工伤的情形包含：劳动者在单位上班时突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；或者在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为
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你好，月薪4000，基本工资1700，加班费基数1700，每月工作26天，每天工作10小时，有足额吗？
昆明法律问答顾问你好，如果协商不成，申请劳动仲裁普洱法律问答顾问向劳动部门投诉寻求帮助辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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离婚，昨天等三次开庭前一小时说被告不来就取消了开庭
周口法律问答顾问离婚案件被告申请延期开庭的情形有：（一）必须到庭的当事人，或其他诉讼参与人没有到庭的，且有正当理由的；（二）当事人临时提出回避申请的；（三）需要通知新的证人到庭，调取新的证据，重新鉴定、勘验，或者需要补充调查的；（四）其他延期情形。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十六条
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事业单位24小时值班可不可以发值班费
福州法律问答顾问事业单位24小时值班是可以发值班费。值班在法律中并无具体的规定，一般是事业单位合理安排值班人员补休，也可以根据本单位实际情况，对值班职工可以发放适当的值班补助费。法律依据：《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实
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在派出所协助调查超过48小时还没方人是怎么回事？
辩护律师网法律问答顾问你好，积极报警处理，尽快遵义法律问答顾问你好，请问具体是什么案件呢内江法律问答顾问在有需要当事人配合查案的情形下，派出所会打电话给个人。派出所在电话里通知证人谈话时，必然会主动介绍自己的单位，本人的姓名，以及找人谈话的基本事由，并要求依法协助调查。法律依据：《刑事诉讼法》第一百二十
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5天8小时2600+加班1.5倍+周末加班2倍+节假日加班3倍
宁波法律问答顾问劳动法加班的，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特
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