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公司为了逼我们几十个人自己辞工走，不让我们加班，只让上5天8小时光拿底薪我们可以申请劳动仲裁要公司裁员吗薪我们可以申请劳动仲裁要公司裁员吗？
南京法律问答顾问自己辞职能申请仲裁，但是如果没有可以存在仲裁的事实，那么即使可以仲裁也是无用的，所以需要弄清楚是否存在可以仲裁的情形，比如公司是否拖欠工资或者存在其他侵权行为的。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关
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我家建了一栋楼，外面喷漆，给一个人做了3万多包。那个人叫了一个五十多岁的人去做。昨天还有半个小时就要喷完了。五十多岁的人摔倒了，摔断了腿。他没有去医疗保险。他想让我们赔钱。我们的责任是什么？
锡林郭勒盟法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。鄂尔多斯法律问答顾问责任的承担应按过失的大小来划分，需要根据具体情况来定，建议委托律师来保障您的最大权益。巴
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您好，我去年1月18日入职，今年3月15日准备离职，每年休息37小时，我可以休息
连云港法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7
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就这样，过年的时候，我和几个朋友去做临时工。我们通过一个中介进去了。他给了我们25元一个小时，然后我们进去了。中介说另外五元，他给了我们，签了5元的差价合同。然后我们2月份辞职，直到现在才给我们
辩护律师网法律问答顾问你好，有劳动合同吗？有的话直接去劳动局投诉。没有的话收集证据证明你们之间的劳动关系，然后去劳动局投诉。如果不知道怎么收集证据，可以与我详谈唐山法律问答顾问可以到当地的劳动局投诉保定法律问答顾问您好，可以起诉解决辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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出租车撞人后，现场没有出租车司机。两个小时后，出租车司机看到交警，也没有第一时间送伤者去医院。这是肇事逃逸吗？
长治法律问答顾问交通肇事后逃逸的认定，首先，交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究”，交通肇事逃逸并没有时间和场所的限定，不应仅理解为“逃离事故现场”，对于肇事后未逃离(或未能逃离)事故现场，而是在将伤者送至医院后或者等待交通管理部门处理的时候逃跑的，也应视为“交通肇事后逃逸”。其次，要求行为人明知
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没有劳动合同，没有就业协议，约定的第一个月工资全额支付，但第二个月工资没有注意工资表上写的工作时间9小时，拖欠我6-7月工资现在问他工资，他说减少一个小时扣除我的工资，我只有录音证据证明我的工资是28
邢台法律问答顾问法律分析：首先要考虑的是没有劳动合同老板拖欠工资这个问题。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，当事人可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行为，当事人可以要求单位支
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爸爸叫朋友一起去工地干活，爸爸朋友在工作时自己不小心摔到了头五六个小时这样死去，爸爸应该承担多少责任
太原法律问答顾问建议先报警处理，如果属于工伤，可以要求工伤赔偿临汾法律问答顾问法律分析：要结合具体案情分析。按过错大小承担赔偿责任，建议先协商，协商不成的，通过诉讼解决。如果因劳务引发死亡，则需要根据双方的过错程度进行赔偿。需要看死亡与工作之间是否存在因果关系，如果不存在因果关系，则不需要承担责任。
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14岁未成年时，我和朋友一起去推别人的车，没有偷。然而，人们报警说，我们偷摩托车时被带到警察局做笔录。我们没有罚款或拘留。我们在警察局的时间不超过24小时。会有记录吗？131XXXX2645
南昌法律问答顾问14岁的未成年人偷东西的，派出所会对其从轻或者减轻处罚，一般会处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第十二条已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人
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国庆节期间工作时间超过12小时，加班工资只有10元？时间
邯郸法律问答顾问国庆节加班工资：1、10月1日、2日、3日为法定假日，在此期间的加班工资按不低于工资的300%计算；2、10月4日、5日、6日、7日为一般休息日，如果不能安排补休的，加班工资按不低于工资的200%计算。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工
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你好！我的一个朋友因为和别人打架被拘留了24小时，承认错误，发布了两三天的等待通知。现在已经一周了，还没有通知。我该怎么办？
长春法律问答顾问公安机关或检察院若对限制人身自由的话，根据法律规定，传唤或者拘传不能超过12小时，不得以连续传唤或拘传变相羁押。若属于刑事拘留，则应该在24小时内通知被拘留人员的家属或单位。若被刑事拘留或批准逮捕，则家属可聘请律师会见嫌疑人，律师会见犯罪嫌疑人时，可以为其提供法律咨询、帮助、了解涉案罪名
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如果被打了一拳头，过几个小时能打他吗？
安阳法律问答顾问被人打了，受害人在六个月之内报警有效。被人打属于治安违法行为，如果在六个月内没有被公安机关发现的，则不再处罚。该期限是从打人行为发生之日起开始计算。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十二条违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安
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生完孩子14小时后，丈夫抢走了孩子，把我留在了医院，坐月子没地方去，算不算遗弃虐待？我可以一次性起诉离婚吗？
石家庄法律问答顾问法律分析：可以去法院起诉离婚。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：（一）重婚；（二）与他人同居；（三）实施家庭暴力；（四）虐待、遗弃家庭成员；（五）有其他重大过错。邯郸法律问答顾问遭受虐待能够起诉离婚的。因为我国相
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公司因限电停产放假半天（5小时），车间领导扣除我们的加班工时合法吗
湖州法律问答顾问你好，可以申请劳动仲裁衢州法律问答顾问公司员工加班要扣除吃饭时间是合理的。若是用人单位安排延长工作时间的，在吃饭时间并未提供劳动，实际的加班时间的工资不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支
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劳务派遣小时工国庆有三倍工资吗？三倍工资是按小时工资支付的吗？
廊坊法律问答顾问小时工国庆节是否有三倍工资，法律并无明确规定。小时工属于非全日制用工，用人单位可以酌情在法定节假日中提高相应的劳动报酬，若超过每日平均工作时长超过四小时，应支付额外报酬。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(
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一天九小时的奶茶店，一个月四天的假期，周末不能休息，合理吗？
张家口法律问答顾问你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7
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我们工作8小时，单位安排值班15小时，每天50元，和每小时3-3元合理吗吗？
内江法律问答顾问可以申请劳动仲裁广安法律问答顾问如果单位与劳动者是以小时计酬为主，且劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的，可认定为非全日制用工。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一
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我是一名保安，每天工作24小时，节假日也在工作，而且没有加班费，一个月只休息3天，请问律师这是否合法。
九江法律问答顾问根据签订合同时的约定，要看加班费是否包含在你们的工资中新余法律问答顾问协商不成，申请劳动仲裁辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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寒假兼职没签合同，然后说一天8小时115块
菏泽法律问答顾问兼职未签订劳动合同没有赔偿。用人单位未与兼职人员签订劳动合同不是违法行为，兼职人员不能要求赔偿。是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，
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现在领导时间少一个小时加班，我正常上班了，比上个月少一个小时加班费
辩护律师网法律问答顾问职工加班一般要让领导签字确认。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以对其处以罚款。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可
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我们单位劳动节加班然后没有加班费然后我请了一个小时假又要扣我工资?
杭州法律问答顾问不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每
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