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我在一家公司工作了8年多，公司没有缴纳社会保险。后来，我听说我们雇佣了劳务派遣工人，所以我们没有缴纳社会保险。这合法吗？
乌海法律问答顾问法律分析：不可以，公司没有交社会保险,不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险,的确属于劳动争议。欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中
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你好！工厂上班时，食指前半部分的指甲盖被机器压掉了。你能申请工人吗？
南昌法律问答顾问根据鉴定结论进行赔偿上饶法律问答顾问可以要求单位申请工伤认定，伤情恢复后申请劳动能力鉴定鹰潭法律问答顾问您好，可以申请工伤认定及劳动能力鉴定辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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洛阳退休工人病故可领取多少养老金和丧葬补助金。
天津法律问答顾问退休职工病故可以得到单位发的补助费，包括丧葬补助费、一次性抚恤金。离退休(退职)人员因病或非因工死亡；丧葬补助费调整为按所在省辖市上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。离退休人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。法律依据：《中
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实习期间，工人被劝退，工人不同意
广州法律问答顾问公司劝退员工，员工不同意的，如果属于过错性劝退的，则公司可以依法解除与员工的劳动合同，为其办理离职手续；如果属于无过错性辞退的，则公司需要提前三十日书面通知员工本人或者额外支付给员工一个月工资后，才能解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的
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11月18日，我带领23名工人在滨州建筑工地和江苏庄X一起工作。我的工资是5620元一个多月。我今天拖延，明天拖延，明天拖延，明天拖延，后天拖延。我该怎么办
苏州法律问答顾问法律分析：工地老板一直拖着工资建议到劳动监察部门投诉。依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。法律依据：《中华人
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休哺乳假，按80%发工资，是一天工资的80%，还是这个小时工资的80%啊
南京法律问答顾问你可向劳动部门投诉盐城法律问答顾问您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决连云港法律问答顾问按实际工作时间结算辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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不合格的分包工头亏损无力支付工人工资该怎么办？
滁州法律问答顾问在不合法的劳务分包中，如果单位亏损工人的工资，工人可以向当地的劳动局投诉；可以向具有调解职能的组织申请调解；也可以依法向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报
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我叫人一起工作。老板不给钱。工人有义务向我要钱吗？
柳州法律问答顾问给个人老板做事对方不给钱的情况，建议双方先协商，如果协商不成的，保留确有劳动关系的相关证据，向劳动监察部门投诉或劳动仲裁委员会申请仲裁；另外，也可以向人民法院提起诉讼，如果起诉前发现对方有财产，可以申请财产保全。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议
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我想知道你是否发布了新的退休规定法律规定
杭州法律问答顾问新的退休规定执行时间是2022年。按照新的退休规定：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女
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环卫工人和公司每年签订一次交五险的合同，突然说公司下一年不交五险。我该怎么办？合理吗？
长沙法律问答顾问单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳
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工人工厂受伤，出院后工厂不处理
深圳法律问答顾问工地受伤公司不给处理的，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事
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一些建筑单位强迫工人加班是违法的吗？
商丘法律问答顾问强迫工人加班违反劳动法第四十一条。法律规定，用人单位需要安排劳动者加班的，必须要与劳动者协商，且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的，也必须是因为特殊原因，否则劳动者可以拒绝。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得
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你好，我想问一下，如果工程还没有完成，工人的工资有问题，保涵还能撤回吗？
抚顺法律问答顾问可以向劳动局投诉沈阳法律问答顾问你好，是否存在拖欠工资的行为？建议向劳动局投诉处理丹东法律问答顾问法律分析：如果用人单位违反劳动法相关规定，未提供劳动保护、没有支付约定报酬、未缴纳社会保险、违反法律法规规定损害劳动者权益等，劳动者可以要求解除劳动关系并且按照工作年限主张经济补偿。法律
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11月18日，我带领23名工人在滨州建筑工地和江苏庄X一起工作，一天工资5620元一个多月。我今天拖延，明天拖延，后天拖延。我该怎么办？
重庆法律问答顾问法律分析：工地老板一直拖着工资建议到劳动监察部门投诉。依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。法律依据：《中华人
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你好，我丈夫在学校工作，工人高级技术人员退休能开多少钱，43年9月零工作
重庆法律问答顾问关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。广安法律问答顾问你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。遵义法律问答顾问可以按具体月数计算辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习
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开远市灵活就业女性要儿山岁才能办理退休?
南京法律问答顾问女性就业人员退休年龄一般为五十周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，年满四十五周岁，连续工龄满十年的可以退休；完全丧失劳动能力的，年满四十五周岁可以退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团
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你好，请问工地受伤导致脑淤血、手术、后期住院、医疗费用、后期工人工资补贴如何计算？我在工地买了意外险，怎么处理？
太原法律问答顾问在工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。流程为申请工伤认定、申请劳动能力鉴定、申请劳动仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发
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公司把钱交给了承包商，但他没有付给工人，就把钱卷走了
楚雄法律问答顾问你可以收集证据起诉维权迪庆法律问答顾问这种行为要看承包合同是如何约定的德宏法律问答顾问包工头可以先与对方协商解决；协商不能解决的，可以向法院起诉讨要工程款。经催欠不给的，准备证据起诉对方，要求支付拖欠工程款并承担违约责任。必要时可委托律师代为维权。法律依据：《中华人民共和国民法典》第
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本人承包了一家养牛农牧民专业合作一直亏损，现在欠工人7个月的工资，现在真的没有办法支付
深圳法律问答顾问一是可以找当地的劳动仲裁委员会。帮助你协调解决。并拿出处理意见。第二个，你可以拿着老板给你的欠条到法院申请一个。支付令。在规定的期限，内要求老板支付。如果老板仍然没有支付你可以凭支付令。申请强制执行。这样都省了，打官司的。麻烦程序。汕头法律问答顾问一是可以找当地的劳动仲裁委员会。帮助
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我要求的工人工作，然后被开叉车的人意外伤害，这个没有证件
太原法律问答顾问除保险公司赔偿外，按最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释来进行赔偿。雇员因意外伤害而导致的死亡，要找导致雇员死亡的责任人来赔偿朔州法律问答顾问应当由企业负责赔偿辩护律师网bianhulvshi.com，致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台
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