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下面的工人撞到脚,被认定为10人和残疾人。他在施工现场工作了40多天,没有签订劳动合同,买了意外保险,没有支付劳动保险。事情已经过去好几个月了。他现在起诉我,要求赔偿他20万元。他没有和我们调解。他想
赤峰法律问答顾问工伤赔偿如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。呼伦贝尔法律问答顾问对于工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。呼和浩特法律问答顾问就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进
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请问我是1991.农转非,可以算退休工龄吗,
南京法律问答顾问国家法定退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空
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嗯,是这样的,我父亲在工地上班然后在工作的时候被施工人员上升的水泥砸到了然后现在脖子受了点伤这算工伤吗可以赔偿吗?
重庆法律问答顾问如果劳动者在下班途中自己不小心摔了,一般不算是工伤。如果在下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的,或者在单位的加班时间内,从事收尾性工作受伤的,则算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
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因疫情,建筑工地停工一个月,工人工资怎么发,工资能补贴吗?谢谢。
苏州法律问答顾问疫情期间如果企业停工停产不超过一个工资支付周期的,工资按照劳动合同的约定来计算;超过一个工资支付周期的后如果职工正常上班的,则按高于当地最低工资的标准来算;仍停工停产的,则不发工资,按各省、自治区、直辖市规定的办法发放生活费。法律依据:《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
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煤矿工人10级伤残赔偿金各项赔偿下来总共是28个月本人工资数。
郑州法律问答顾问煤矿工人十级工伤赔偿从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致
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酒后驾驶刑法危险驾驶罪工人必须被开除吗?
苏州法律问答顾问醉驾会被开除公职,因为醉驾涉嫌危险驾驶罪,需要依法追究刑事责任,而被追究刑事责任的,会依法开除公职。让他酒驾如果没有造成重大事故,不构成犯罪的,那么则不会被开除公职。【法律依据:】《刑法》第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶
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我承包了奶牛养殖牧民的专业合作,一直亏损。现在我欠工人7个月的工资。现在我真的付不起。我该怎么办?
临夏法律问答顾问一是可以找当地的劳动仲裁委员会。帮助你协调解决。并拿出处理意见。第二个,你可以拿着老板给你的欠条到法院申请一个。支付令。在规定的期限,内要求老板支付。如果老板仍然没有支付你可以凭支付令。申请强制执行。这样都省了,打官司的。麻烦程序。甘南法律问答顾问一是可以找当地的劳动仲裁委员会。帮助
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也就是说,如果工人受伤了,公司会为需要工人提供信息和报销的卡工人配合
平凉法律问答顾问你好:申请工伤认定和鉴定解决武威法律问答顾问受伤职工提供劳动合同,或经人力资源和社会保障局确认与用人单位存在劳动关系;申请工伤认定,被认定为工伤后,以工伤认定书等材料向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,无论是否构成伤残等级,劳动能力鉴定委员会都要作出鉴定结果;受伤职工再向劳动人事争
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正式工人离职主管经理领导不批怎么办?
沈阳法律问答顾问一、提出辞职领导不批怎么办1、提出辞职领导不批的处理方法如下:(1)如果是正式同员工要辞职的,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,并不需要用人单位同意;(2)如果是在试用期内要辞职的,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同
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你好,我想问问我老公离婚的问题。我也同意我们有两个女儿,大的19岁,小的8岁,有三居室一居室的房子和顶楼自建的小房间,房贷还欠10万。他买了一辆估计10万到20万的车。他是一名建筑工人。他通常自己做一
重庆法律问答顾问夫妻离婚两个孩子判决如下:1、如果双方对于孩子抚养协商一致的,按照双方当事人的意思出具判决书;2、如果双方不能对孩子抚养协商一致,法院可能会按照一人抚养一个子女的原则进行判决。两周岁以内的子女,原则上由女方抚养。两周岁到八周岁之间的子女,法院会按照有利于子女成长的原则判决。什么是夫妻共
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去年我带了几个工人和小包工头做小包工作!到目前为止,工资还没有结清!原因是他找理由说我们的工作做得不好!让我们去修理!我们也去了!最后他说不!他用自己的工人来修理!我们的工资现在被扣除了
广州法律问答顾问老板不给工资,应该找到老板与他协商解决。好好沟通说些好话。哪怕是磕头作揖能把钱要回来也行。把钱要回来就是硬道理。如果协商解决不了的话。在走法律程序。向劳动监察大队投诉。最好是协商解决,不走法律程序。汕头法律问答顾问中华人民共和国劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行
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在签订合同的情况下,加工厂因工人工资问题不得不私下卖鞋,这是合同诈骗罪
南昌法律问答顾问一般来说以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的行为,或者没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。都可以认定为合同诈骗罪。萍乡法律问答顾问合同诈骗是以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,通过虚构事实、隐瞒真相、设定陷阱等手段骗取
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用人单位没有给工人买社保,怎么办
株洲法律问答顾问公司没给员工买社保的,员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一致的,由用人单位为职工购买社保;二是如果双方协商不成,劳动者可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求用人单位予以缴纳。法律依据:公司没给员工买社保的,员工可以通过下列方式来解决:一是与单位进行协商,协商一
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老板雇我父母砍树。我父亲和一个工人锯树后,树掉了下来,不小心撞到了我母亲的头,导致头皮开裂,流了很多血,做了缝合手术。在这种情况下,各方应该承担什么责任?
成都法律问答顾问责任承担需要结合双方过错来定,若两人以上没有共同故意或者共同过失,但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的,应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。辩护律师网bianhulvshi.com,致力打造一个律师咨询、在线学习的法律法规知识平台遂宁法律问答顾问行为人和受害人双方都没有过错,但
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后来自己交的河南省破产单位女职工,退休年龄是不是要55岁?
重庆法律问答顾问破产单位职工,也是按照国家规定,到年龄办理退休。申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报,企业、就业局向当地人社部门申报,合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。
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建筑工人,在下班回家。开工程车辆。发生车祸,重伤,雇人方,有多少责任。
沈阳法律问答顾问工人下班路上发生交通事故,若是属于非本人主要责任的,算工伤。其中非本人主要责任的认定,应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时
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